Региональный координатор в Всесвітня допомога в Україні, БО, БФ

Должность:                     Региональный координатор
Статус:                       Полная занятость
Подчиняется:                 Региональный директор в Украине< br/>Место работы:           Николаев, Украина, частые командировки

Краткая информация о должности:

World Relief (WR) — международная неправительственная организация с офисами в 20 странах Африки, Азии, Карибского бассейна и Ближнего Востока. Миссия WR - мобилизовать церковь для служения наиболее уязвимым слоям населения, и WR работает через церкви и другие общественные группы в области здравоохранения и питания, сельского хозяйства, сбережений, водоснабжения, санитарии и гигиены, а также миростроительства, как в сфере оказания помощи, так и в плане развития. . World Relief работает в Украине с 2022 года. 

Региональный координатор (AC) несет полную ответственность за успех всех программ и вспомогательных операций в регионе посредством управления региональным персоналом и координации со страновым офисом. (КО). Программы охватывают различные гуманитарные сектора. АК несет ответственность за обеспечение того, чтобы вся деятельность в его/ее регионе осуществлялась в соответствии с соглашениями о грантах, что приводит к достижению целей, надлежащей отчетности и хорошему управлению бюджетом. AC отвечает за обеспечение соответствия вспомогательным операциям, включая логистику, охрану и безопасность, человеческие ресурсы (HR), финансы и отношения/представительство с общественностью. AC служит координатором безопасности в этом районе. AC отвечает за повышение квалификации других сотрудников, которым он/она может передать свои полномочия в его отсутствие. 

 Обязанности:

Могут быть приняты разумные меры, позволяющие лицам с ограниченными возможностями выполнять основные функции. 

• Контролировать все проекты в Николаеве и Херсоне в тесном контакте со страновым директором (CD). 
• Координируйте свои действия с техническими экспертами, чтобы обеспечить соответствие программы применимым стандартам и передовому опыту. 
• Линейное управление всеми руководителями секторов (координаторами, офицерами и т. д.). 
• Убедитесь, что деятельность на местах соответствует грантовым соглашениям и бюджетам и завершена вовремя. 
• Определите дополнительные гуманитарные потребности в этом районе посредством оценки потребностей и концептуальных записок. 
• Обеспечить качество программы посредством контроля за мониторингом и оценкой, включая точную отчетность. 
• Участвуйте в процессе подачи заявок на новые награды. 
• Контролировать работу кадров в соответствии с Руководством по управлению персоналом, по согласованию с отделом кадров СО. • Контролировать финансы региона, в координации с финансовым отделом СО, включая управление бюджетом, запросы средств, прогнозы расходов, обеспечение денежных средств, утверждение расходов и правильную отчетность. Линейный руководитель финансового отдела. 
• Контролировать логистику на территории, включая закупки, складирование, списки активов и рейсы, в координации с отделом логистики главного офиса. 
• Выполнять функции координатора по безопасности (SFP) в этом районе в координации с SFP главного офиса. Обеспечьте своевременное завершение проверок/отчетов служб безопасности и соблюдение протокола безопасности. 
• Представление WR для соответствующихОбщайтесь с руководством лагеря, общественностью, местными властями и другими гуманитарными организациями. Посещайте соответствующие встречи и участвуйте в принципиальных переговорах о гуманитарном доступе и пространстве. 
• Повышайте потенциал подчиненных сотрудников посредством личного примера, наставничества и обучения. 
• Назначьте и вооружите ответственного офицера (OIC) при выходе из района, включая записку о передаче и инструктаж. 

< Strong> 

ЗНАНИЯ, НАВЫКИ И СПОСОБНОСТИ: 

• Продемонстрированная гибкость, адаптируемость и способность управлять несколькими проектами одновременно 
• Владение Microsoft Office 
• Опыт управления грантами из государственного финансирования (США, ООН, ЕС и т. д.) 
• Умение управлять бюджетом, понимать процедуры финансовой отчетности, логистики и отслеживания товаров. 
• Навыки разрешения конфликтов и ведения переговоров; межличностная и межкультурная чувствительность и опыт 
• Христианская вера и приверженность миссии, видению и ценностям World Relief 
• Способность соответствовать ожиданиям в трудных условиях 

ТРЕБОВАНИЯ: 

• Приверженность миссии, видению и ценностям World Relief 
• Личная христианская вера и желание служить уязвимым людям 
• Требуется степень бакалавра в гуманитарной области, желательно в области здравоохранения или питания, желательно степень магистра 
• 3–5 лет ' опыт оказания гуманитарной помощи, в том числе в условиях лагеря; не менее 2 лет на руководящей должности 
• Технический и практический опыт управления одной из областей технического вмешательства WR, предпочтительно здоровье и/или питание 
• Отличные письменные и устные навыки общения на английском языке ; Владение украинским/русским языком является плюсом 
  ФИЗИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ:   

Описанные здесь физические требования являются репрезентативными из тех, которые должен выполнять сотрудник для успешной работы. выполнять основные функции этой работы.  Могут быть предусмотрены разумные приспособления, позволяющие лицам с ограниченными возможностями выполнять основные функции.  

• При выполнении обязанностей по данной работе работник должен обладать обычными навыками передвижения, достаточными для посещения других мест.
• Умение стоять, ходить, наклоняться, становиться на колени, приседайте и манипулируйте (поднимайте, переносите, перемещайте) от легких до средних тяжестей весом 10–15 фунтов.   
• Требуется хорошая зрительно-моторная координация, ловкость рук, кистей и пальцев, включая способность хватать и острота зрения для использования клавиатуры, работы с оборудованием и чтения информации о приложении.  
• Сотруднику часто приходится сидеть, тянуться руками, говорить и слышать. 

РАБОЧАЯ СРЕДА:  

• Общая офисная обстановка.  
• Может потребоваться много времени для работы за компьютером, чтения с экрана компьютера, ввода информации, стояния у копировального аппарата или факса, а также некоторое время для разговоров по телефону или на собраниях по скайпу. 
• Деятельность по архивированию в конце года предполагает неоднократное поднятие и сгибание. 
• Физические, эмоциональные и интеллектуальные требования 
• Оснастите насed: Компьютер сотрудника (настольный или портативный), принтер и копировальный аппарат. 
• Все вышеперечисленные обязанности и ответственность являются важными должностными функциями, подлежащими разумному приспособлению. Все перечисленные требования к работе указывают минимальный уровень знаний, навыков и/или способностей, который считается необходимым для квалифицированного выполнения работы. Данная должностная инструкция не должна быть истолкована как исчерпывающее изложение обязанностей, ответственности или требований. От отдельных лиц может потребоваться выполнение любых других инструкций, связанных с работой, по требованию их руководителя, при условии разумного приспособления. Это описание должности не является всеобъемлющим и всегда находится на рассмотрении.