Архитектор для внедрения модулей SAP HCM в Нафтогаз Цифрові Технології, ТОВ

В связи с активным развитием, компания «Нефтегаз Цифровые Технологии» ищет архитектора для внедрения модулей SAP HCM О компании «Нефтегаз Цифровые Технологии» Мы чрезвычайно амбициозны, профессиональны и перспективны. Мы являемся частью крупнейшей компании Украины. Наш целевой продукт – это безупречный ИТ-сервис для компаний Группы Нафтогаз. Для нас важен результат, а не количество отработанных часов. Мы были основаны в июне 2018 года и стремительно развиваемся. Наша компания руководствуется стратегией развития IT для Группы Нафтогаз в 2019-2023 годах путем разработки целевой архитектуры систем, внедрения лучших практик IT, которые приведут к улучшению показателей операционной деятельности Группы Нафтогаз. Портфель проектов компании стремительно увеличивается, поэтому для их реализации мы ищем в свою команду архитектора проектов для внедрения SAP HСM. Что будет выполнять: с внешними системами; Техническая координация команды консультантов SAP HCM по направлениям автоматизации: зарплата (PY), учет времени, кадровое администрирование (PA), организационный менеджмент (OM); Формирование задач на разработку расширений стандартной функциональности SAP HCM и требований к интеграционным интерфейсам; Помощь команде от бизнеса по формированию требований к системе SAP HCM, балансировке требований с возможностями системы, срокам, информированию о долгосрочных последствиях решений. Каковы наши требования к потенциальному кандидату: Высшее экономическое или техническое образование; Опыт внедрения системы SAP HCM от 5-ти лет; Учат по меньшей мере в одном проекте полного цикла внедрения системы SAP HCM в роли архитектора проекта; КЗПП; Опыт настройки интерфейсов FIORI будет преимуществом; Наличие сертификатов SAP будет преимуществом. технологические возможности и ресурсные ограничения). Что мы предлагаем: Масштабные интересные проекты с неотъемлемыми вызовами; Очень мощный опыт и возможности для роста; Возможность получения дополнительных вознаграждений по результатам работы; вдохновляющего действовать; Официальное трудоустройство; Медицинское страхование; Отпуск - до 31 календарного дня в год.