App growth manager, менеджер по продажам (через приложение) в Neuroshop.tech

Менеджер по развитию продаж через приложение (альтернативные названия: App Retention Manager, Mobile Engagement Specialist, User Acquisition and Retention Manager, Digital Product Manager — User Engagement, E-commerce Optimization Analyst) Описание должности: Мы ищем активного менеджера по цифровым продажам и привлечению пользователей в приложении, которое присоединится к нашей команде. На этой роли вы будете использовать инструменты нашего приложения для максимизации привлечения пользователей, удержания и продаж. Вы будете играть ключевую роль в разработке стратегий геймификации и удержания в приложении и глубоко анализировать данные для повышения продаж. Основные обязанности: Разработка и внедрение стратегий для увеличения привлечения пользователей и их удержания. Анализ данных поведения пользователей для выявления тенденций и возможностей роста. Проектирование и контроль внедрения функций геймификации в приложении для повышения взаимодействия и удовлетворения пользователей. приложения на основе отзывов и аналитики. Управление автоматизированными маркетинговыми кампаниями в приложении, включая персонализированные скидки и кэшбеки. Участие в проектировании эффективной системы фидбека пользователей и использование ее для аналитики и улучшений систем. продаж.Подготовка регулярных отчетов о показателях привлечения, результатах продаж и эффективности реализованных стратегий.Требования:Опыт работы на схожей должности с акцентом на привлечении пользователей и монетизации приложений от 1 года. мобильных приложений и методологий A/B тестирования. Понимание принципов работы геймификации и «Hook model». Креативное мышление и пристрастие к разработке инновационных решений. Хорошие коммуникативные и организационные навыки. Опыт разработки геймификации в приложениях или цифровых платформах. Знание последних тенденций в мобильной коммерции и цифровом маркетинге. Высокий уровень английского. Преимущества работы в Neuroshop: Конкурентная заработная плата. Возможности для профессионального роста и карьерного развития. Возможность направления влиять на развитие , у которого еще нет аналогов Гибкий график работы и возможность дистанционной работы. Динамическая и инновационная рабочая среда.