Специалист по борьбе с отмыванием денег и адаптации - норвежскоязычный в Teleperformance

Специалист по борьбе с отмыванием денег и адаптации – норвежскоязычный

Местонахождение: Краков

О нас и нашей команде

< p> Вам интересно работать в одной из крупнейших европейских финтех-компаний? Вы хотите присоединиться к быстро растущей команде в международной среде, где вы получите массу возможностей для развития и сотрудничества с коллегами со всей Европы? Если да, то вы попали по адресу!

Nets является частью группы Nexi. Как группа, мы возникли в результате слияния и интеграции Nexi, Nets и Sia; с присутствием более чем в 25 странах, более 10 000 сотрудников по всей Европе и опытом работы на рынке более 80 лет. Мы предоставляем безграничные возможности роста для наших сотрудников.

О вашей будущей роли

Вы будете частью группы по оценке рисков и борьбы с отмыванием денег (AML) в MS Operations в области адаптации и AML. 

Короче говоря, это то, чем занимается команда; Когда продавец начинает новый бизнес, команда Nets Onboarding несет ответственность за обеспечение бесперебойной адаптации продавца. В команде Onboarding & AML мы оказываем эту услугу с высоким качеством и эффективностью и ориентированным на клиента подходом.

Вашими основными задачами и обязанностями являются:

• Обслуживание заявок на получение карточек клиентов профессиональным, позитивным и эффективным способом
< li> Решение административных задач в соответствии с предлагаемыми услугами и бизнес-процедурами
• Оценка рисков, оценка AML и обеспечение KYC
• Контроль и обработка ODD (постоянная комплексная проверка) и другие соответствующие задачи AML < /li>
• Обслуживание клиентов и обеспечение высокого качества решений для всех сегментов клиентов. LAKA, партнер, клиенты малого и среднего бизнеса DK/NO клиенты.
• Действуйте так, как ожидается в данной области, и предоставляйте отличную поддержку клиентам и коллеги.
• Обеспечить отличное общение и умение объяснять сложные вопросы.

Услуги предоставляются с понедельника по пятницу (выходные – выходной).

Что делает вас лучшим человеком для этой работы?

Ваша квалификация включает:

• Свободное владение норвежским и английским языками (устная и письменная речь). Дополнительный язык является плюсом.
• Степень бакалавра или его эквивалент в области финансов, права или смежных областях будет преимуществом.
• В идеале более 2 лет предыдущего опыта работы в сфере соблюдения требований по борьбе с финансовыми преступлениями (KYC, AML/CTF и т. д.).
• Опыт профессионального, позитивного и эффективного решения клиентских заявок и административных задач.
• Опыт общения и объяснения «почему» новых информационных потребностей, связанных с ПОД.
• Опыт оценки и/или мониторинга рисков партнеров,

Как человек, мы вам верим:

• Преуспевайте, решая административные задачи в соответствии с предлагаемыми услугами и бизнес-процедурами.
• Ориентированы на результат, ориентированы на оказание услуг, инициативны и обладают гибким мышлением.
• Иметь желание помочь клиентам привести в порядок их соглашение.
• Выраженно ориентированы на обслуживание, заботитесь о качестве и правильно справляетесь с задачей с первого раза.
• Вы командный игрок и понимаете, что это за чайм усилия, чтобы добиться большого успеха.
• Сохраняйте соблюдение требований во всех действиях.
• Отличные аналитические способности и навыки решения проблем.
• Умение работать автономно и эффективно управлять приоритетами, а также сроками.

Кроме того, мы предлагаем следующие преимущества:

< tbody>

Гибридная работа	Субсидия на мобильную связь/интернет
Тренинги и курсы	Спортивная польза
Развлекательные мероприятия для сотрудников	Медицинские страхование
Пенсионное обеспечение (ППК)	< ul> Награда конкурса
Страхование жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний	Оплачиваемый отпуск по болезни
Бонус за рекомендации	20/26 дней отпуска

О MAJOREL

В Majorel мы создаем удивительные впечатления для клиентов, которые ценят люди и которыми мы гордимся. Объединив таланты, данные и технологии, мы приносим реальную пользу нашим партнерам.

Наше видение — быть надежным долгосрочным партнером наших клиентов для взаимодействия с клиентами в постоянно меняющемся мире. Креативность, совершенство и уважение определяют все, что мы делаем. Это обеспечивает успех нашим партнерам и позволяет нам работать как одна команда.

Majorel — работодатель, предоставляющий равные возможности и поддерживающий многообразие. Мы привержены принципу равных возможностей трудоустройства для всех сотрудников и обеспечению сотрудникам рабочей среды, свободной от дискриминации и притеснений. Все решения о приеме на работу в Majorel принимаются на основе деловых потребностей, требований к работе и индивидуальной квалификации, независимо от пола, возраста, этнической принадлежности, расы, национальности, религии, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, статуса в браке или гражданском партнерстве или любых других оснований. защищены местным законодательством.  ,

Сотрудники Majorelandits не терпят, не участвуют и не поддерживают торговлю людьми, принудительный труд или детский труд любого рода в деятельности компании Majorel, в том числе в ее цепочке поставок, а также не помогают клиентам Majorel или любой другой стороне. при этом. 

Majorel и Tele Performance

Вы подаете заявление о приеме на работу в компанию Majorel, которая теперь является частью Tele Performance. Добро пожаловать в совершенно новый мир возможностей! В ближайшие месяцы лучшие стороны обеих организаций объединятся, чтобы предоставлять еще более гибкие и отказоустойчивые цифровые бизнес-услуги. Имея почти 500 000 членов команды в более чем 95 странах, мы становимся сильнее вместе и готовы покорять будущее.

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Приведенные выше утверждения предназначены для описания общего характера и уровня работы, выполняемой людьми, отнесенными к этой классификации. Их не следует рассматривать как исчерпывающий список всех обязанностей, обязанностей и навыков, требуемых от персонала, классифицированного таким образом. От всего персонала может потребоваться время от времени выполнять обязанности, выходящие за рамки его обычных обязанностей, по мере необходимости.