Специалист Программы поддержки сельского хозяйства (UASP) в Mercy Corps

Будь ласка, надсилайте свое резюме: Сотрудник программы в Николаеве | Корпус Милосердия Украина

О Корпусе Милосердия:

Корпус Милосердия — ведущая глобальная организация, основанная на вере в то, что лучший мир возможен. Во время стихийных бедствий и трудностей в более чем 40 странах мира мы сотрудничаем, чтобы претворять в жизнь смелые решения, помогая людям одержать победу над невзгодами и построить более сильные сообщества изнутри.  

Сейчас и на будущее. 

Краткое описание программы

Реакция Корпуса Милосердия на кризис в Украине направлена ​​на удовлетворение гуманитарных потребностей уязвимых украинцев и других людей, пострадавших от конфликта в Украине. Жизненно важный сельскохозяйственный сектор Украины серьезно пострадал от продолжающейся войны, в том числе для преобладающих мелких производителей, в результате чего производителям приходится спасать урожай, находить новые рынки для своей продукции и планировать будущие вегетационные сезоны в условиях неопределенности и неполной информации.

Позиция

Под непосредственным контролем Министерства сельского хозяйства Координатор, руководитель программы будет поддерживать реализацию сельскохозяйственногоре поддержка деятельности УАСП. Он/она будет нести основную ответственность за подготовку и управление соглашениями с фермерами программы (включая натуральные, мелкие и средние). Эта роль обеспечивает высокое качество и правильность подписания всех документов, подготавливает и инициирует платежные документы для выплаты гранта, а также контролирует правильное использование средств гранта (включая получение и проверку соответствующих отчетов от участников программы). Сотрудник программы также будет оказывать поддержку в оценке бизнес-идей фермеров по мере необходимости, гарантируя, что все аспекты программы соответствуют целям Корпуса Милосердия. В то же время он/она должен продвигать ценности Корпуса Милосердия через различные входные точки проекта и сохранять моральный дух и энтузиазм персонала в отношении работы над проектом.

Основные обязанности

• Составлять и подготавливать соглашения с фермерами программы, гарантируя, что все положения и условия ясны и соответствуют программе целей.
• Подготовка и инициирование платежных документов для выплаты гранта, обеспечение своевременной и точной обработки средств.
• Оказание постоянной поддержки участникам программы с точки зрения процесса документации.
• Тесное сотрудничество с командой местной партнерской организации, специально занимающейся процессом документации, обеспечивая быстрое и своевременное подписание грантовых соглашений.
• Обеспечение высокого качества всех документов, связанных с соглашениями и платежами, и соответствие организационным стандартам.
• Отслеживание и контроль использования грантов по программе участниками, обеспечивая соблюдение соглашений о грантах и эффективное использование ресурсов.
• Просматривайте и проверяйте отчеты об использовании грантов от фермеров, обеспечивая обратную связь и обеспечивая точное документирование расходов.
• Поддерживайте систематическую систему учета всех контрактных документов и связанной с ними корреспонденции.
• Поддерживайте хорошие рабочие отношения внутри Корпуса Милосердия и других организаций в зоне ответственности.
• Соблюдение всех политик и процедур MC, как указано в политиках и процедурах MC руководства.
• Вести себя как профессионально, так и лично так, чтобы прославить Корпус Милосердия и не поставить под угрозу его гуманитарную миссию.
• Выполнять другие задачи по запросу руководства проекта.

 Обязанности по обеспечению безопасности 

• Активно изучать вопросы защиты и интегрировать их в свои работу, включая защиту рисков и смягчение последствий, связанных с их областью работы.
• Применять ценности Корпуса Милосердия, включая уважение достоинства и благополучия участников и других членов команды.
• Поощрять открытость и общение в своей команде; поощряйте членов команды отправлять отчеты, если у них есть какие-либо проблемы, используя механизмы сообщения, например, горячую линию по вопросам добросовестности и другие варианты.

Ответственность руководителя НетПодотчетность

Подчиняется непосредственно: координатору по сельскому хозяйству

Работает напрямую с: Группой реализации Программы поддержки сельского хозяйства Украины (UASP)

Подотчетность перед участниками и заинтересованными сторонами

Ожидается, что члены команды Корпуса Милосердия будут поддерживать все усилия по обеспечению подотчетности, особенно перед участниками нашей программы, партнерами по сообществу, другими заинтересованными сторонами, а также международными стандартами, регулирующими международную работу по оказанию помощи и развитию. Мы стремимся активно привлекать сообщества в качестве равных партнеров к разработке, мониторингу и оценке наших полевых проектов.

Минимальная квалификация и передаваемые навыки

• Высшее образование в области сельского хозяйства, экономики, государственного/делового управления или другой смежной области.
• Подтвержденный опыт работы в области управления контрактами, бюджетного контроля и оценки бизнес-планов.
• Сильные аналитические навыки с возможностью оценки сложных финансовых и деловых документов.
• Общий опыт работы не менее 3 лет. Опыт работы с международными гуманитарными организациями/организациями развития является преимуществом.
• Хорошее понимание сельскохозяйственного сектора в Украина.
• Сильное внимание к деталям, отличные навыки работы с документами и организаторские способности.
• Хорошие коммуникативные навыки, навыки презентации и отчетности.
• Полное рабочее владение устным и письменным английским и украинским языками.
• Владение программами Microsoft Office.
• Знание стандартов «Сферы» и другое обучение в области гуманитарного реагирования приветствуется.

Успех Факторы

Чтобы добиться успеха на этой должности, мы ожидаем от вас: пристального внимания к деталям, надежных аналитических навыков, а также эффективного общения и сотрудничества с заинтересованными сторонами. Необходимы сильные многозадачные, организационные навыки и навыки определения приоритетов. Необходимы точность и внимание к деталям; всестороннее понимание потребностей сельскохозяйственного сектора в Украине в условиях текущего кризиса и возможных решений. Подтвержденный опыт в сельском хозяйстве, средствах к существованию, экономическом восстановлении и программировании устойчивости.

Условия жизни/Условия окружающей среды

Во время экскурсий условия проживания будут адаптированы к полевым условиям.

Постоянное обучение

В поддержку нашей убежденности в том, что обучающиеся организации более эффективны, действенны и актуальны для сообществ, которым мы служим, мы даем возможность всем членам команды посвящать 5 % своего времени учебной деятельности, которая способствует их личному и/или профессиональному росту и развитию.

Взаимодействие и эффективность команды 

Достижение нашей миссии начинается с того, как мы создаем нашу команду и сотрудничаем. Объединяя людей с различным опытом, опытом и взглядами, мы укрепляем нашу способность решать сложные задачи и стимулировать инновации. Мы развиваем культуру доверия и уважения, в которой каждый член команды ценится за его вклад, имеет возможность полностью раскрыть свой потенциал и мотивирован на максимальную работу.

Мы понимаем, что создание сильной и эффективной команды — это непрерывный процесс, и мы по-прежнему стремимся учиться, совершенствоваться и расти вместе.

Равный труд Возможности

Корпус Милосердия – работодатель, предоставляющий равные возможности для трудоустройства всем сотрудникам и квалифицированным претендентам на работу, независимо от расы, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, религии или убеждений, национального происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения, статуса ветерана или любых других характеристик, защищаемых действующим законодательством.

Защита и этика

Корпус Милосердия стремится обеспечить, чтобы со всеми людьми, с которыми мы вступаем в контакт в ходе нашей работы, будь то члены команды, члены сообщества, участники программы или другие, обращались с уважением и достоинством. Мы привержены основным принципам предотвращения сексуальной эксплуатации и сексуальных надругательств, изложенным Генеральным секретарем ООН и МПК , и подписали Межведомственная схема раскрытия информации о неправомерных действиях. Подавая заявку на эту должность, кандидат подтверждает, что ранее он не нарушал сексуальные домогательства со стороны работодателя, сексуальную эксплуатацию и насилие, защиту детей или политика торговли людьми. Мы не потерпим жестокого обращения с детьми, сексуальной эксплуатации, жестокого обращения или преследования со стороны членов нашей команды. В рамках нашей приверженности созданию безопасной и инклюзивной рабочей среды ожидается, что члены команды будут вести себя профессионально, уважать местные законы и обычаи и соблюдать Этический кодекс Корпуса милосердия и ценности в любое время. Члены команды обязаны проходить обязательные электронные курсы по Кодексу поведения при приеме на работу и на ежегодной основе.

Как заявитель, если вы являетесь свидетелем или испытываетеВ случае любых форм сексуальных домогательств в процессе набора персонала сообщите об этом на горячую линию по вопросам добросовестности Корпуса милосердия ([email protected]). 

Срок подачи заявок: 24 февраля 2026 г.

Милосердие Корпуссоздал рабочие места для трудоустройства инвалидов и ветеранов, и надлежащие условия работы для этой вакансии, но это не ограничивает круг тех, кто может подать заявку на эту вакансию.