Руководитель Agile-трансформации в ПриватБанк

Мы ищем| бизнес-процессов, который стремится работать в динамичной среде и разделяет ценности взаимного доверия, открытости и инициативности. и результат.

Основные обязанности:

• Agile-трансформации
• Разработка принципов, стандартов и правил функционирования гибкой модели управления
• Построение системы измерения эффективности трансформации (метрики, maturity-модель, KPI)
• Подготовка аналитических материалов для Правления иСтейкхолдеров для Agile-ролей
• Формирование рекомендаций по обучению, развитию и сертификации персонала
• Проведение и фасилитация ивентов — воркшопов, тренингов, командообразующих активностей
• Консультационная поддержка руководителей подразделений в части масштабирования гнучки Agile-модели в организации

Основные требования:

• Практический опыт работы агентом трансформации или руководителем изменений
• Опыт построения системы Agile governance
• Опыт проведения may развития
• Опыт разработки матриц компетенций и моделей развития ролей
• Опыт взаимодействия с топ-менеджментом (С-level)
• Понимание организационного дизайна, change-management и корпоративного управления
• Понимание работы фреймворков PDLC)
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate (B2)

Своим сотрудникам мы предлагаем:=p> 400">

ПриватБанк открыт для поддержки и трудоустройства ветеранов и ветеранок, а также людей с инвалидностью. Мы готовы обучать ветеранов и кандидатов с инвалидностью без опыта работы в банковской сфере. Если вы имеете статус человека с инвалидностью или ветерана, обращайтесь на < data-vacancyemail="">[email protected]. Специалисты ПриватБанка предоставят консультацию и сопровождение в процессе отбора и после трудоустройства.