Страницы Другое Веб-сайт бренда Личный блог, Quipu GmbH Кристина Андоновская Кристина Андоновская Специалист по персоналу и подбору персонала в Quipu GmbH Мы ищем Agile-коуча, который присоединится к нашей команде в Киеве и предоставит комплексные решения для всех учреждений ProCredit, а также для других банков и финансовые учреждения. Сюда входит все: от услуг электронных платежей до программных систем, гибридного облачного хостинга и множества других операций. Quipu, 100% дочерняя компания Pro
Страницы Другое Веб-сайт бренда Личный блог, Quipu GmbH Кристина Андоновская Кристина Андоновская Специалист по персоналу и подбору персонала в Quipu GmbH Мы ищем Agile-коуча, который присоединится к нашей команде в Киеве и предоставит комплексные решения для всех учреждений ProCredit, а также для других банков и финансовые учреждения. Сюда входит все: от услуг электронных платежей до программных систем, гибридного облачного хостинга и множества других операций. Quipu, 100% дочерняя компания ProCredit Holding, была основана в марте 2004 года, ее штаб-квартира находится во Франкфурте-на-Майне, Германия. Quipu играет центральную роль в группе ProCredit, предоставляя широкий спектр вспомогательных услуг, которые позволяют банкам стать конкурентоспособными и эффективными. Мы ищем опытного и увлеченного Agile-коуча, который присоединится к нашей команде. Идеальный кандидат — это опытный профессионал, приверженный развитию Agile-культуры и среды на организационном уровне. На этой руководящей должности вы будете ключевым фактором в нашем пути Agile-трансформации, используя свой опыт для повышения способностей отдельных лиц и команд в организации, что позволит раскрыть лучшие качества каждого члена команды. Вы будете играть ключевую роль в наставничестве и коучинг всех через эту трансформацию. Ваше руководство будет способствовать расширению возможностей членов команды принять принципы Agile, внедрить новые методологии и внести свой вклад в общий успех наших Agile-инициатив. Ваша способность активно решать проблемы будет играть важную роль в направлении наших команд к постоянному совершенствованию и успеху. Содействие Agile-церемониям: возглавляйте и содействуйте церемониям для масштабных команд, включая планирование, ежедневные стендапы, обзоры и ретроспективы, гарантируя их эффективность и согласованность с Принципы Agile. Расширение возможностей самоорганизации: культивируйте самоорганизующуюся командную культуру, поощряя автономию, подотчетность и постоянное совершенствование. Работайте над сокращением штатов по мере того, как команда взрослеет и берет на себя ответственность за свои процессы. Устранение потерь с помощью бережливого мышления: выявляйте и устраняйте неэффективность процессов и ненужные действия, чтобы оптимизировать рабочие процессы и минимизировать потери. Выступайте в роли катализатора постоянного совершенствования, применяя принципы бережливого мышления для оптимизации создания ценности для команды. Работайте над созданием экономичного и эффективного процесса, который сокращает количество ненужных шагов и повышает общую производительность.vity.Coach и Mentor: предоставляет рекомендации и коучинг членам команды и владельцам продуктов по принципам Agile, ценностям Scrum и передовым практикам. Развивайте культуру сотрудничества, прозрачности и открытого общения. Содействуйте постоянному совершенствованию: Поощряйте в команде мышление о постоянном совершенствовании. Содействуйте ретроспективам, чтобы размышлять о процессах, отмечать успехи и определять возможности для улучшения. Сотрудничать с заинтересованными сторонами: тесно сотрудничать с владельцами продуктов, заинтересованными сторонами и другими командами, чтобы обеспечить четкую коммуникацию, согласование приоритетов и успешную реализацию бизнес-ценности. Показатели и отчетность : Проводить регулярные оценки для оценки зрелости Agile команды, выявляя сильные стороны и области для улучшения. Предоставлять подробные отчеты о бизнес-ценности, обеспечиваемой командой, демонстрируя ощутимые результаты и их влияние на цели организации. Используйте информацию, основанную на данных, для руководства усилиями по постоянному совершенствованию. Навыки и опыт, которые мы ожидаем от вас: Подтвержденный опыт работы в качестве продвинутого Scrum-мастера/Agile-коуча в руководстве несколькими командами. (минимум 5 лет опыта)Глубокое понимание принципов Agile, структуры Scrum и методологий Lean.Отличные навыки фасилитации и коммуникации.Способность руководить и влиять без прямых полномочий.Стремление к развитию самоорганизации и командной зрелости.Желаемые навыки:сертифицированный Scrum Professional - ScrumMaster (CSP-SM) или эквивалентная сертификация. Опыт работы в кросс-функциональных и географически распределенных командах. Знание дополнительных Agile-фреймворков (Kanban, SAFe и т. д.). Что мы предлагаем: Современная и международная рабочая среда. Сложная, увлекательная и разнообразные задачиРазвитие личных и технических навыков с помощью сертифицированных тренинговКонкурентоспособная заработная платаЧастное медицинское страхованиеУроки английского языкаЕсли вы видите себя в этой роли, сообщите нам об этом по электронной почте, мы хотели бы с вами познакомиться. Отправьте нам свое заявление, включая резюме, мотивационное письмо, ожидаемую заработную плату и идентификатор вакансии 24016, по адресу
[email protected] до 01.05.2024. Показать больше Показать меньше Посадовый рівень Старший средний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадові обовъязки Информационные технологии Галузи ІТ-послуги та ІТ Консалтинг