Партнерский менеджер в Don't Panic IT Recruiting Agency

Прямое сообщение участника, который объявил о вакансии, с IT-рекрутинговым агентством Don't Panic Елена Пасько Елена Пасько Специалист по подбору персонала в рекрутинговом агентстве Don't Panic Привет! Мы, рекрутинговое агентство Don’t Panic, ищем Партнерского менеджера для нашего клиента (Киев, офис, гибрид).О компании:Наш клиент — компания по разработке программного обеспечения. На данный момент компания работает над тремя проектами:1) Это платформа для разработчиков игр, предоставляющая технологии для функций подписки на игры. Это уникальное решение, которое предоставляет владельцу игры возможность иметь функцию подписки внутри игры. 2) Это комплексный инструмент разработки, который оптимизирует кодирование, автоматизирует процессы и предлагает расширенные функции для контроля версий, проверки кода и управления проектами. . Инструмент используется менеджерами проектов, которые помогают им без каких-либо технологических знаний читать и понимать код и его функции. И он работает с ИИ, поэтому может анализировать код, извлекать функциональность, проверять код, выявлять проблемы и давать рекомендации по его улучшению. 3) Это трекер блокчейна, который постоянно отслеживает активность цепочки проектов, оценивает ее влияние на проект. , принимает решения и уведомляет владельца проекта.☝️Компания входит в группу компаний с 20-летним опытом работы на рынке и в среднем сотрудничает со специалистами не менее 4-6 лет.🌎Компания имеет офисы в Киеве, Харькове, Израиле. и Кипре и на данный момент сотрудничает с 40 украинскими специалистами.🎯Цель компании — расширить команду в Киеве и вырасти до 40+ в следующем году.Подробнее о вакансии:Компания ищет увлеченного Партнерского Менеджера. команда. В этой роли вы будете управлять нашими партнерскими отношениями и развивать их, одновременно создавая новые возможности в медиасфере. 💪Обязанности:Управление и развитие партнерских отношений с существующими филиалами и поддержка партнеров в управлении программой.Взаимодействие с партнерскими СМИ Ad-сети. Привлекайте новых партнёров для расширения сети. Создавать и реализовывать стратегии по увеличению трафика и конверсий. Мониторить бюджеты партнерских программ и оценивать экономическую эффективность. Анализировать эффективность партнерок и партнерства, включая анализ ключевых показателей и рекомендации по дальнейшему развитию. Анализировать конкурентов и тенденции с точки зрения новых креативных подходов, предлагать модели монетизации, новые виды трафика, маркетинговые аспекты и инновационные способы общения с партнерами.👍Требования: Опыт работы в сфере партнерского маркетинга не менее 1,5 лет с особым упором на партнерский маркетинг в СМИ. Понимание принципов и инструментов партнерского маркетинга. и Медиа Маnagement.Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с аффилиатами и Ad-сетями.Желание совершенствовать профессиональные навыки в Ad-сетевом маркетинге.Владение английским языком на среднем уровне для командного общения.✍️Что предлагает компания:Гибридный формат работы от 3-х дней в офисе с гибким графиком рабочее время. Офис расположен рядом со станцией метро Олимпийская. Примите участие в эффективном проекте для постоянного повышения квалификации. Профессиональный рост по стажу или до руководящей должности. Стабильная и высококонкурентная заработная плата отражает ваши навыки + щедрые бонусы за производительность. Гарантированное ежегодное повышение заработной платы и досрочное вознаграждение за успехи. Руководит изменениями, внедряет новые подходы и оптимизирует процессы. Предоставление необходимого оборудования, программного обеспечения и ресурсов для эффективной работы. Комплексный оплачиваемый отпуск. , больничные и праздничные дни.Стать частью дружной и сплоченной команды, ориентированной на результат и достижение общих целей.Корпоративные мероприятия и мероприятия по сплочению коллектива, организуемые компанией для улучшения сотрудничества между сотрудниками.Процесс приема на должность:Просмотр резюмеА короткое собеседование с нами, Рекрутинговое агентство Don't Panic - наша задача представить Вашу кандидатуру в лучшем виде. Интервью в офисе со штатным рекрутером + тестовое задание. (Интервью длится 30-35 минут, практическое задание - 1 час)Собеседование с менеджером в офисе (Интервью длится 1 час)Обсуждение перед предложением (30-40 минутная встреча с менеджером для обсуждения ожиданий от позиции и предложенияВ В целом процесс найма кандидата может занять от 1 до 1,5 недель до предложения о работе. Почему выбирают компанию? Престижные партнерские отношения: сотрудничайте с ведущими мировыми игровыми компаниями, включая Plarium, Playtika и 888 Holdings. Инновационные инструменты: используйте собственные продукты и инструменты для достижения успеха. Оптимизированная работа: операции свободны от бюрократических препятствий. Карьерный рост: предлагает четкий путь к карьерному росту с возможностью достичь трудового стажа или стать руководителем отдела. Должность открывает большие возможности для карьерного роста и развития. в команде профессионалов, работающих на рынках Европы и США. Идеально подходит для профессионалов с аналитическим складом ума и навыками стратегического маркетинга. Если вы готовы строить свою карьеру и внести совместный вклад в отрасль, присоединяйтесь, чтобы начать это увлекательное путешествие. !Обзор:Офис Местоположение: Киев, Большая Васильковская 72, БЦ «Олимпийский», 14 этаж, офис №29 Занятость: Полный рабочий деньТип работы: Гибридная, 3 раза в неделю работаем из офисаОборудование: Предоставляем все необходимое оборудование и инструменты на работуУсловия сотрудничества: физкультура, 3 группа. Компания покрывает все налоги и расходы, связанные с поддержкой ЧП. Финансовая команда полностью управляет PE сотрудника. График работы: Гибкий график работы, работа в офисе с 9 утра до 9 вечера, начинаем с 9 до 11:30 утра. Коммуникации: используем Slack, Google Meet и Telegram для общения внутри команд и компанииВстречи: Мы проводим ежедневные/еженедельные встречи с командами. Ежедневное время встреч может быть согласовано. Выходные дни: все национальные праздники являются выходными, 11 в день.год. Дополнительно мы предоставляем 3 календарные недели отпуска в год и две календарные недели оплачиваемого отпуска по болезни. Тимбилдинги: еженедельно организуем тимбилдинги и счастливые часы. Дополнительно мы можем предоставить возможность посещения конференций или профессиональных мероприятий. Вознаграждение: Мы готовы рассмотреть ожидания кандидата на данную должность. Пересмотр заработной платы: Все сотрудники получают прибавку к зарплате ежегодно, эта прибавка будет зафиксирована в предложении о работе. Если сотрудник показывает хорошие результаты, зарплата может быть пересмотрена через год или на более высокую сумму. Менеджер может принять это решение, если увидит положительные результаты работы сотрудника. Испытательный срок: Испытательный срок составляет 3 месяца. Бонусы: Должности могут включать дополнительные бонусы за положительную работу для специалистов отделов маркетинга, подбора персонала и других. Адаптация: в первый день происходит встреча с сотрудником и руководителем, на которой мы обсуждаем наши ожидания от должности. Также мы обсуждаем с сотрудником его цели, задачи, которые ему необходимо выполнить. Также мы обсуждаем ожидания сотрудников, чтобы убедиться, что мы находимся на одной волне. Профессиональное развитие: В нашей компании мы поддерживаем развитие сотрудников, есть возможность роста по старшинству или до руководящих должностей. Обычно мы продвигаем наших сотрудников на руководящие должности. Мы рады поддержать сотрудника после испытательного срока, если есть запрос на посещение образовательных программ или курсов. Это открыто для обсуждения. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Маркетинг и продажа Галузи Бизнес-консалтинг и услуги