Партнерский менеджер в Xcommission

Здравствуйте!Мы молодая и амбициозная компания, входящая в крупный холдинг, который уже более 1,5 лет успешно создает популярные продукты в сфере партнерского маркетинга и IT.В настоящее время мы масштабируем партнерскую сеть, поэтому ищем для опытного Affiliate Manager, который специализируется на поиске веб-мастеров и управлении ими. Для нас важно: - Опыт работы Affiliate Manager/Account Manager от 1 года; - Знание всех аспектов партнерского маркетинга: источники трафика, привлечение модели, метрики для оценки качества трафика и его окупаемости;- Знание текущих ставок и продуктов на рынке (Tier-1);- Умение находить и поддерживать контакты;- Умение вести переговоры, решать конфликтные ситуации, оставляя всех в беспроигрышная позиция;- Уровень английского языка – В2+. Вашим преимуществом будет:- База контактов, которую можно использовать на новом месте работы;- Опыт участия в конференциях. Основными задачами будут:- Взаимодействие с другие отделы для построения стратегии и оперативного решения вопросов;- Привлечение новых партнеров, ежедневное общение и развитие долгосрочных отношений с ними;- Регулярный анализ статистики и качества, предоставление отчетов и планов работы для поддержания и увеличения партнеров/прибыли;- Поддержка партнеров;- Посещение конференций.Описание процесса работы:- Руководитель Партнера формирует задачи и устанавливает для них сроки;- Руководитель Партнера декомпозирует, распределяет задачи по приоритетности, контролирует сроки выполнения задач;- Менеджер Партнера запрашивает обратную связь по задания от руководителя филиала;- Если у вас есть вопросы по задаче, вы можете обратиться к руководителю филиала. Менеджер филиала будет взаимодействовать с командой дизайна, маркетинговым, техническим и HR-отделами. Мы предлагаем:- Удаленную работу;- Гибкость процессов и минимум бюрократии;- Возможность реализовать свои идеи и повысить свою квалификацию;- Возможность попробовать себя в работе с большим количеством нестандартных и интересных задач. Процесс взаимодействия:1. Рассмотрение резюме командой; 2. Собеседование с HR без оценки хард-скиллов; 3.Финальное собеседование с командой; 4. Презентация предложения о работе.