Партнерский менеджер в TapOK

Affiliate Manager

удаленно

Требования:

• релевантный опыт работы от 1 года (приоритет— Nutrition ниша)
• практический опыт работы с партнерами (партнерскими программами, вебмастерами, листингами и т.д.)
• понимание партнерского рынка и принципов его работы
• опыт работы или четкое понимание принципов и особенностей работы медиабаинга
• знание видов онлайн-рекламы, источников трафика и основных метрик (CTR, CPL, CPV, CPC, ROI, LTV) также опыт работы с ними
< li> уверенный пользователь Excel/Google Sheets
• опыт подготовки к ивентам и профильным конференциям
• опыт посещения профильных ивентов в роли: спикера, представителя на бренд зоне и гостя
• коммуникабельность и высокий уровень умения находить подход к разным категориям людей
• личный бренд: чистая и положительная репутация на рынке
• готовность работать над личным брендом по требованию компании
• грамотный письменный и разговорный язык
• Soft skills: самодисциплина, настойчивость, умение работать с возражениями, способность самостоятельно принимать решения, аналитические способности, усердие, желание и умение работать в команде и насильственном команднике. li>
• English — Upper Intermediate +

Будет плюсом:

• топ — если в опыте есть законченные курсы по умению вести презентации, риторике
• заинтересованность в психологии
• опыт работы в продажах.

Обязанности:

• поиск и привлечение новых партнеров в тематических сообществах, форумах и т.д.
• активное участие в профильных ивентах и ​​конференциях
• выявление потребностей партнеров, выстраивание коммуникации, поддержка партнерских отношений
• сопровождение на всех этапах работы: заключение договора, заведение в систему (личный кабинет), выявление фрода, оперативное разрешение спорных/конфликтных ситуаций и любых других вопросов партнеров, на взаимовыгодных условиях
• оптимизация и отслеживание качества работы партнеров
• как представителя компании
• выслеживание трендов ниши и рынка
• ведение отчетности
• выполнения KPI.

Предлагаем:

• мотивация: ставка + бонусно-реферальная программа
< li> гибкий график, акцент на результат и вовлеченность
• обучение, тренинги, необходимую литературу
• профессиональную команду, возможность делиться опытом
• привязку ЗП к USD < /li>
• оплачиваемые отпуска (20 рабочих дней в год) и больничные (по запросу)
• частичная компенсация занятий спортом
• корпоративный английский.

Этапы нашего с тобой общения:

1. Поступили актуальное CV с комментарием об ожиданиях по заработной плате.
2. HR интервью.
3. Интервью с менеджером.