Архитектор AEM (сертифицированный) в tsukat

AEM Architect (сертифицированный) Львів, віддалено Формат сотрудничества: Полный штат сотрудников Описание проекта: Наш клиент, ведущий немецкий производитель автомобилей класса люкс, работает над разработкой комплексной веб-платформы. Целью этой платформы является оптимизация управления контентом на всех веб-сайтах группы, упрощение процессов и повышение эффективности. В настоящее время он работает в Docker Containers на AWS, и планируется миграция в Adobe Cloud. Основная цель — обеспечить прямые продажи автомобилей через Интернет, уменьшив необходимость участия дилеров и предоставив клиентам беспрепятственный опыт покупки. Вот почему клиенту требуется разработчик AEM, который будет заниматься планированием и внедрением ИТ-инфраструктуры, созданием концепций архитектуры и руководств по кодированию, дальнейшей разработкой архитектуры WCMP, реализацией мер безопасности на основе отчетов о безопасности, а также разъяснением и разработкой технических решений. Требования: Знание AEM6 (сертификация AEM Architect). Практический опыт работы с Java (JSF, GWT/Vaadin, EJB, Spring), Tomcat, Glassfish, Maven. Глубокие знания и опыт работы с JavaScript Frameworks: jQuery, Bootstrap, Angular, vue.js, React. , NodeJS, Typescript Подтвержденный опыт работы с веб-сервисами на основе SOAP, REST с использованием XML или JSON. Обязанности: Планирование и внедрение новых решений на основе технических требований и технического анализа. Планирование и создание ИТ-архитектуры и концепций интерфейса. Анализ кода с рекомендациями по оптимизации с настройкой производительности. Создание новых методов и процедур. внедрение и концепция интерфейсов с другими продуктами. Дальнейшая разработка комплексных платформ с открытым исходным кодом. Оценка новых платформ или инструментов. Проектирование и внедрение, программирование сложных новых требований (репроектирование существующих систем или с нуля). Создание нефункциональных тестов и концепций тестирования. Подготовка планирования развертывания. Создание концепций (бизнес-концепций). и технические требования) для планов миграции и аварийного восстановления. Как проходит наш процесс набора персонала: Мы ждем вашего резюме. Затем его рассматривают наши специалисты. Если резюме и портфолио будут выбраны, мы согласуем удобное время для HR-собеседования, чтобы более детально обсудить позицию. (30-45 мин). Если у нас есть взаимная заинтересованность в дальнейшем общении после знакомства, мы договоримся об удобном времени для технического интервью (45-60 мин). Последний этап – заключительное собеседование с клиентом (60 минут).