Советник\-эта по вопросам энергоснабжения в Mercy Corps

О Корпусе Милосердия

Корпус Милосердия — ведущая глобальная организация, основанная на вере в то, что лучший мир возможен. Во время стихийных бедствий, трудностей и в более чем 40 странах мира мы сотрудничаем, чтобы претворять в жизнь смелые решения, помогая людям одержать победу над невзгодами и построить более сильные сообщества изнутри. Сейчас и на будущее. В 2021 году Корпус милосердия объединился с Energy 4 Impact (E4I), чтобы углубить наш технический опыт в области доступа к энергии, одновременно расширив географический и отраслевой охват энергетических программ.

Краткое описание программы

Ответ Корпуса Милосердия на Украине удовлетворяет гуманитарные потребности людей, пострадавших от войны в Украине. С момента эскалации войны в 2022 году Корпус Милосердия поддержал более 750 000 человек, пострадавших от конфликта в Украине и соседних странах. Мы предоставили денежную помощь, продукты питания и гигиенические наборы, а также психосоциальную поддержку людям, оказавшимся в чрезвычайных ситуациях; гранты для микро-, малого и среднего бизнеса, а также малых и средних фермерских хозяйств; и провели широкомасштабные информационные кампании. Примечательно, что почти все наши программы реализуются в партнерстве с организациями гражданского общества, сочетая гуманитарную деятельность с укреплением потенциала и реальной приверженностью локализации.

С продолжающиеся атаки на критически важную инфраструктуру и регулярные перебои в подаче электроэнергии, локализованные решения для обеспечения устойчивого, надежного и доступного доступа к энергии становятся все более важными как для удовлетворения гуманитарных потребностей, так и для поддержки восстановления Украины.

< strong style="font-weight: 700">Позиция

Консультант по доступу к энергии фокусируется на поддержке доступа к энергии и программа низкоуглеродного развития в Украине. Это предполагает обеспечение того, чтобы наши программы предоставляли сообществам ресурсы, необходимые им для того, чтобы справиться с кризисами, возникшими в результате конфликтов и изменения климата, и адаптироваться к ним, а также ускоряли восстановление, которое способствует справедливому экономическому росту посредством предоставления устойчивой, надежной и доступной энергии.

Советник предоставит подробные технические рекомендации и обучение в областях, связанных с доступом к энергии и низкоуглеродным развитием, включая: оценки; разработка стратегии; проектирование и разработка программ; качество программы; сеть и представительство на ключевых отраслевых форумах; и руководить стратегическим партнерством и участвовать в стратегических дискуссиях (внутренних и внешних).

Вместе с программными командами Корпуса милосердия советник поможет разработать новые инициативы и программы; разрабатывать конкурентоспособные предложения для подачи донорам; руководить взаимодействием с партнерами программы и укреплять связь с заинтересованными сторонами, в том числе с высшим руководством и сторонниками политики; обеспечивать соответствие программ высоким стандартам технического качества; консультировать по инструментам поддержки программ; тып; сопровождение проектной документации; рекомендовать возможности для исследований и сбора фактических данных для расширения воздействия; и играть активную роль в распространении извлеченных уроков.

Основные обязанности

Обязанности по обеспечению безопасности

• Активно изучает вопросы защиты и интегрирует их в свою работу, включая защиту от рисков и смягчение их последствий, связанных с их областью работы.
• Применяет ценности Милосердия. Корпус, включая уважение достоинства и благополучия участников и других членов команды.
• Поощряет открытость и общение в своей команде; призывает членов команды отправлять отчеты, если у них есть какие-либо проблемы, используя механизмы сообщения, например, горячую линию по вопросам добросовестности и другие варианты.

РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ

• Работать с руководством Корпуса Милосердия Украины для согласования доступа энергетической работе со стратегией страновой программы и выявлению новых возможностей для стратегического партнерства, которое предоставит частному бизнесу, правительствам и транснациональным корпорациям доказательства для обеспечения максимально возможного экономического, социального и экологического воздействия и сопутствующих выгод.
• Поддержите команду Корпуса Милосердия в Украине в разработке и реализации стратегий, которые помогут выполнить обязательства, взятые на себя принимающими странами, институциональными и многосторонними учреждениями.
• Признать возможности для инновационных действий и создать среду, в которой приветствуются альтернативные точки зрения.
• Определить возможности интеграции и взаимодействия программ в рамках стратегии и более широкого портфеля программ.

ПАРТНЕРСТВО И ТЕХНИЧЕСКОЕ ВЛИЯНИЕ

• Действуйте в качестве лидера энергетического сектора Украины, будучи в курсе ключевых игроков и финансирования в этом быстро развивающемся секторе, а также общайтесь/корректируйте стратегию с соответствующими техническими командами.
• Поддерживать обмен и интеграцию передового опыта, инструментов и процедур между региональными, страновыми и техническими командами.
• Создать репутацию Корпуса Милосердия как важнейшего фактора, влияющего на доступ к энергетике и низкоуглеродному развитию, и расти наше внешнее представление о соответствующих технических областях и руководство усилиями по внешнему представительству.
• Собирайте и распространяйте информацию о программах Корпуса Милосердия для внутренних и внешних коммуникаций.
• Развивайте и поддерживайте продуктивные отношения с внутренними и внешними такие участники, как частные партнеры, местные НПО, организации гражданского общества и академические учреждения.
• Понимать пул доноров и способствовать формированию взглядов доноров на подходы к доступу к энергии и низкоуглеродному развитию.
• Автор, соавтор и/или экспертная оценка продуктов знаний в рамках программ (например, отчетов, кратких описаний, информационных продуктов, инструментов, блогов, руководств по передовому опыту/c).контрольные списки) по мере необходимости.

РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ, ВНЕДРЕНИЕ, ВНУТРЕННИЕ ЗНАНИЯ И НАРАЩИВАНИЕ ПОТЕНЦИАЛА

• Вносите вклад в создание новых возможностей для бизнеса и разработки предложений, руководя техническим проектированием и написанием предложений.< /li>
• Оказывать техническую помощь программным группам и партнерам, в том числе посредством партнерства с:
  • фирмами, имеющими опыт в области анализа экономического моделирования, оплаты экосистемных услуг, климатического финансирования и анализа спутниковых изображений.
  • Инвестиционные фонды, участники финансирования сельского хозяйства и энергетики и поставщики услуг, социальные предприятия.
• Взаимодействуйте с командой MEL Корпуса Милосердия по процессам/системам сбора данных. Помогите разработать цели для получения дополнительных экономических, социальных и экологических выгод.
• Поддержите реализацию и расширение программы, включая поддержку запуска программы, начальные семинары, координацию партнеров, пилотные проекты и региональные обучающие семинары.
• Проводить выезды на места для подготовки и управления пилотными проектами, усилий по наращиванию потенциала.

Ответственность руководителя

Энергетическая команда (подлежит уточнению)

Подотчетность

Подчиняется непосредственно: Директору программ, с технической линией в региональную энергетику Старший советник

Работает напрямую с: руководителем отдела устойчивости, качества программы и Директор по стандартам, старший советник по сельскому хозяйству, менеджер по развитию программ и грантам, группа энергетических технологий, исследований и качества (TRAQ)

Подотчетность перед участниками и заинтересованными сторонами

Члены команды Корпуса Милосердия должны поддерживать все усилия по обеспечению подотчетности, особенно перед участниками нашей программы, партнерами по сообществу, другими заинтересованными сторонами, а также международным стандартам, определяющим международную работу по оказанию помощи и развитию. Мы стремимся активно привлекать сообщества как равные партнеры в разработке, мониторинге и оценке наших полевых проектов.

Минимальная квалификация и передаваемые навыки

• Магистры или эквиваленты в областях, связанных с возобновляемыми источниками энергии, наукой об окружающей среде, управлением природными ресурсами, исследованиями климата, городским планированием, финансовыми услугами, экономикой, социально-экономическим развитием или деловым администрированием;
• Не менее 5-7 лет опыта работы на постоянной основе в соответствующей области. Предпочтительно не менее 3 лет опыта реализации программ и управления программами;
• Понимание развития бизнеса, разработки программ и их реализации. Знание возобновляемых источников энергии, доступа к энергии и сектора финансирования возобновляемых источников энергии в Украине, а также понимание ключевой роли частного сектора.спонсоры, регулирующие органы, финансисты и государственные деятели;
• Подтвержденный опыт успешного развития бизнеса, включая представление организаций на форумах и платформах высшего уровня, лидерство в привлечении доноров и предоставление технического вклада высокого уровня в предложения и концепцию проекта. документы;
• Хорошие технические знания в области доступа к энергии, энергоэффективности, климатического финансирования, политики и бизнес-моделей управления природными ресурсами;
• Сильные навыки управления сетями и партнерскими отношениями;
< li>Требуется свободное владение английским языком;
• Требуются сильные письменные и аналитические навыки, с успешным опытом написания/анализа заявок или грантов;
• Желание и способность путешествовать по всей Украине;
• Демонстрация гибкости и креативности в планировании и решении проблем;
• Компьютерная грамотность и умение работать с приложениями MS Office обязательны.

Факторы успеха

Успешный консультант будет сильным менеджером по связям с общественностью, умеющим работать в команде для достижения результатов. Он/она/они будут добросовестными, с отличным чувством суждения и приверженностью честности. Он/она/они Продемонстрирует эффективное устное и письменное общение, навыки многозадачности, организации и расстановки приоритетов. Требуется проявление внимания к деталям, способность следовать процедурам, соблюдать сроки и работать независимо и совместно с членами команды. Успешный консультант будет иметь искренний интерес. видеть общую картину тенденций через призму различных систем и засучить рукава, чтобы применить теорию на практике, он/она/они будут иметь интерес и способность путешествовать и работать в отдаленных районах, а также осведомленность и чувствительность к мультикультурному международному развитию. /гуманитарная работа Наконец, он/она/они будут иметь возможность обучать и способствовать диалогу между разнообразными группами людей с различными навыками и стилями работы посредством инновационных методов наращивания потенциала и содействия.

Непрерывное обучение

В поддержку нашей веры в то, что обучающиеся организации более эффективны, действенны и актуальны для сообществ, которым мы служим, мы даем возможность всем членам команды посвящать 5% своего времени учебной деятельности, которая способствует их личному и/или или профессиональный рост и развитие

Условия жизни/окружающие условия 

Во время экскурсий условия проживания будут адаптированы к полевым условиям.  

Многообразие, равенство и инклюзивность
Достижение нашей миссии начинается с того, как мы создаем нашу команду и работаем вместе. Благодаря нашей приверженности Обогащая нашу организацию людьми разного происхождения, убеждений, происхождения и образа мышления, мы можем лучше использовать коллективную силу наших команд и решать самые сложные мировые
проблемы.стремиться к культуре доверия и уважения, в которой каждый делится своими взглядами и подлинным «я», раскрывает свой потенциал как индивидуально, так и в команде, и сотрудничает, чтобы сделать лучшую работу в своей жизни.
Мы признаем, что разнообразие и инклюзивность — это путь. , и мы стремимся учиться, слушать и развиваться, чтобы стать более разнообразными, справедливыми и инклюзивными, чем мы есть сегодня.

Равные возможности трудоустройства
Корпус милосердия — это работодатель, предоставляющий равные возможности и не терпящий дискриминации ни на каком основании. Мы активно ищем разнообразный опыт, точки зрения и навыки, чтобы мы могли быть коллективно сильнее и оказывать устойчивое глобальное влияние.
Мы стремимся обеспечить атмосферу уважения и психологической безопасности, где равные возможности трудоустройства доступны для всех. Мы не допускаем и не терпим дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, религии, возраста, сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения, инвалидности (включая статус ВИЧ/СПИДа), семейного положения, статуса военного ветерана или любого другого защищенная группа в местах, где мы работаем.

Защита и этика
Корпус милосердия стремится обеспечить, чтобы все люди, которых мы с которыми мы сталкиваемся в ходе нашей работы, независимо от того, относятся ли к членам команды, членам сообщества, участникам программы или другим лицам, относятся с уважением и достоинством. Мы привержены основным принципам предотвращения сексуальной эксплуатации и насилия, изложенным Генеральным секретарем ООН и МПК, и подписали Межведомственную систему раскрытия информации о неправомерных действиях. Мы не потерпим жестокого обращения с детьми, сексуальной эксплуатации, жестокого обращения или преследования со стороны членов нашей команды. В рамках нашего стремления к созданию безопасной и инклюзивной рабочей среды ожидается, что члены команды будут вести себя профессионально, уважать местные законы и обычаи, а также всегда соблюдать Кодекс поведения и ценности Корпуса Милосердия. Члены команды обязаны проходить обязательные электронные курсы по Кодексу поведения при приеме на работу и на ежегодной основе.

В качестве заявителя, если вы являетесь свидетелем или Если вы столкнулись с какой-либо формой сексуальных домогательств во время процесса набора, сообщите об этом на горячую линию по вопросам честности Корпуса милосердия ([email protected]).

Только заранее выбраны кандидаты, которые будут продвигаться по співбесіду.

Ласкаво просит людей с недействительностью и ветеранов отозваны em> цю < strong>посаду.

Милосердие Корпус создал специальное место для работы с инвалидностью < /strong>ветераны, та належные умови праци для этой вакансии, но это не ограничивает круг лиц, которые могут подаваться на  эту вакансию.