Оценщик приемной комиссии в California State University, Monterey Bay

Классификация: Оценщик приемной комиссии IЧасы работы: Полный рабочий день / 40 часов в неделю FLSA: Не освобождено от уплаты налогов. Ожидаемый диапазон заработной платы при приеме на работу: от 3866 до 4298 долларов США* в месяц. График заработной платы CSU CSUMB предоставляет шкалу заработной платы, отражающую его добросовестную оценку того, сколько университет разумно ожидает заплатить за эту должность. Заработная плата, предлагаемая выбранному кандидату, будет определяться такими факторами, как (но не ограничиваясь ими) объем и обязанности должности, квалификация выбранного кандидата, наличие бюджета департамента, внутренний капитал и общесистемная оплата CSU за сопоставимые должности. Дата приоритетного отбора: 2 апреля 2024 г. Статус набора: открыт до заполненияО CsumbКалифорнийский государственный университет, Монтерей-Бэй — это университет среднего размера на центральном побережье Калифорнии, который присуждает степени бакалавра и магистра. Основанный на вдохновляющем заявлении об основополагающем видении, CSUMB является частью крупнейшей в стране четырехлетней системы государственных университетов, Калифорнийского государственного университета, в котором ежегодно обучается почти 460 000 студентов. Благодаря яркому и разнообразному студенческому составу, насчитывающему более 7 000 студентов, CSU Monterey Bay является как учреждение, обслуживающее меньшинства, так и учреждение, обслуживающее латиноамериканцев. Наши сотрудники и преподаватели меняют жизнь студентов, уделяя особое внимание успехам и вовлеченности студентов посредством практического обучения, сервисного обучения и особого внимания мультикультурным и глобальным перспективам. Целью CSUMB в области устойчивого развития является достижение углеродно-нейтрального уровня к 2030 году. Стратегический план университета отдает приоритет инклюзивному совершенству посредством набора и инвестирования в развитие разнообразного состава преподавателей, сотрудников и администраторов. Многие ценят жизнь и работу недалеко от берегов красивого залива Монтерей, с легким доступом к зонам отдыха от Биг-Сура до Санта-Крус. Ближайшие возможности для совместных исследований включают работу в Национальном морском заповеднике Монтерей-Бей и Силиконовой долине, а также с коллегами в местных исследовательских университетах, включая Калифорнийский университет в Санта-Крус и Стэнфордский университет. Будучи одним из 23 кампусов в системе CSU, CSUMB предлагает отличные преимущества, включая доступ к арендному жилью по ценам ниже рыночных в Восточном кампусе, а также конкурентоспособные зарплаты преподавателей и сотрудников. Благодаря близости к району залива Сан-Франциско и Сан-Хосе возможности для преподавателей, сотрудников и студентов так же безграничны, как и берега близлежащего Тихого океана. все программы дополнительного образования и международные программы. Должностное лицо обрабатывает заявления отечественных и иностранных студентов, определяет право на поступление, а также оценивает и публикует все переводные кредиты из других учебных заведений. Сотрудник также будет помогать в организации и обработке документов заявки. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОБЯЗАННОСТИ включают, помимо прочего, следующее: Полностью выполняет функции приема, включая проверку приемлемости на первом году обучения и перевод уровней приема отечественных и иностранных студентов в соответствии с в канцелярию канцлера CSU для получения степени и сертификатных программ, предлагаемых программами дополнительного образования и международных степеней. Консультировать и помогать заявителям и потенциальным заявителям относительно соответствия требований и связанных с ними вопросов, используя справочные материалы для решения широкого спектра уникальных и сложных проблем. Независимая оценка переводных кредитов, организация и интерпретация переводных кредитов применительно к университетским учебным программам, включая объяснение и интерпретацию. студентам и подготавливает краткие оценочные отчеты по каждому курсу. Дайте рекомендации по оценке относительно размещения кредита, используя академический кредит и программу аудита степени. Используйте протокол и соглашения для оптимального размещения курсов или кредитов, присуждаемых за военную работу, тестов, кредитов за предыдущий опыт и другую работу из нетрадиционных источников. Обработка, запись и распространение требований к получению степени среди студентов, преподавателей и сотрудников для оценки перевода кредитов и выполнения требований к получению степени. Анализируйте и исследуйте академические потребности студентов и связанные с ними проблемы, чтобы авторизовать и реализовать услуги, чтобы дать соответствующие рекомендации по изменениям ответственным лицам, используя повышение уровня суждения для решения широкого спектра уникальных и сложных проблем. Помогает координатору расширенного образования и старшей приемной комиссии. Международный рекрутер устанавливает сроки и процессы приема для назначенных программ, помогает поддерживать веб-сайт приложений CSU и обновлять информацию для абитуриентов, а также поддерживает информационные панели студентов. Выполняет поиск транскриптов, обновляет страницы образования и помогает в обработке автоматических пакетов приема. Другие функции Выполняет другие связанные с работой обязанности и специальные проекты по назначению. Знания, навыки и способности. Тщательное знание формата и интерпретации учебных записей и транскриптов высших учебных заведений; знание аутентификации кредитов курса и сравнения записей разных форматов, например, иностранных записей; знание требований учебной программы кампуса для специальностей, несовершеннолетних, конечных степеней и специальных программ, а также знание применения руководящих принципов ресурсов кампуса для принятия решений с использованием различных критериев. Способность быть тщательным, последовательным и точным в интерпретации записей в соответствии с критериями. ; способность понимать и интерпретировать сложные правила или требования и применять их в процессе оценки; способность поддерживать ресурсы, которые документируют и обновляют критерии; умение объяснять критерии и оценки другим; умение вести точные записи; умение организовать работу с соблюдением сроков; способность гарантировать конфиденциальность и безопасность записей. Минимальная квалификация, эквивалентная завершению официальной программы обучения по оценке академических записей или одному году опыта оценки академических записей или любой 12-месячной комбинации обучения и опыта, связанной с оценкой академических записей. Предпочтительная квалификация/ Желаемый опыт: Глубокое знание и способность выполнять политику, процедуры, требования и практику оказания платных услуг по тестированию. Поддержание сертификации прокторинга, требуемой испытательными компаниями и/или CSU. Знакомство с множеством технологий, включая общение с удаленными преподавателями, студентами и технологиями сдачи тестов, аппаратным и программным обеспечением, платформами и системами обучения для поддержки гибридных и онлайн-студентов. Способность развивать и поддерживать мультикультурную компетентность, демонстрируемую через знания, навыки и способности. Техническое владение Oracle/PeopleSoft, CSU Common Management System или эквивалентной студенческой/финансовой информационной системой; Microsoft Office Professional Suite, а также программы почты и календаря Google. Особые условия трудоустройства и назначения должностей. Все предложения о приеме на работу зависят от успешного прохождения проверки биографических данных (включая проверку судимости). Лицо, занимающее эту должность, будет обязано сообщать офицеру Раздела IX кампуса информацию, касающуюся дискриминации, домогательств, сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации, насилия на свиданиях, домашнего насилия, преследования и мести, и обязан соблюдать требования, изложенные в Исполнительном указе CSU EO 1095, EO 1096, и EO 1097 в качестве условия приема на работу. Эта должность была обозначена как конфиденциальная должность с доступом и ответственностью за подробную личную конфиденциальную информацию уровня 1 о студентах, преподавателях, сотрудниках или выпускниках, которая является защищенной, личной или конфиденциальной, как определено в Стандарты классификации данных информационной безопасности CSU. Лицо, занимающее эту должность, считается «уполномоченным репортером» в соответствии с Законом Калифорнии о сообщениях о жестоком обращении с детьми и пренебрежении ими и обязано соблюдать требования, изложенные в Исполнительном указе CSU 1083, в качестве условия приема на работу. Это Должность должна соответствовать требованиям конфиденциальности, изложенным в Правах и конфиденциальности семьи на образование Департамента образования, а также в Главе 13 Образовательного кодекса Калифорнии, касающейся деликатных вопросов учащихся. Эта должность была обозначена как конфиденциальная должность с доступом и ответственностью за подробную информацию, позволяющую установить личность, Уровень 1. конфиденциальная информация о студентах, преподавателях, сотрудниках или выпускниках, которая защищена, является личной или конфиденциальной, как это определено в Стандартах классификации данных информационной безопасности CSU. Эта должность определяется как Управление безопасности кампуса (CSA) и будет обязано участвовать в ежегодном обучении и немедленно пересылать директору Клери все сообщения о преступлениях, доведенные до его сведения в соответствии с Законом Клери и Образовательным кодексом штата Калифорния, глава 16, Закона о высшем образовании Донахью, раздел 67380. Может потребоваться время от времени работа по вечерам и/или выходным дням. Физическая средаОфис среду со стандартным оборудованием и задачами. Должность предполагает работу за компьютером и столом в течение длительного времени. Рабочая среда может включать проведение тестов в других учебных центрах CSUMB, включая Северный Салинас, центр города Салинас и округ Южный Монтерей. Требует поездок между офисами кампуса и местами за его пределами. Здоровье и безопасность наших студентов, преподавателей и сотрудников остаются нашим главным приоритетом. Ожидается, что во время пребывания в кампусе студенты, преподаватели, сотрудники и общественность будут соблюдать все требования безопасности в кампусе. Преимущества/перкиCSUMB предлагает премиальный пакет льгот, который включает в себя великолепные планы на отпуск, медицинское обслуживание, стоматологию и зрение; членство в пенсионной системе государственных служащих штата Калифорния (CalPERS); и 15 оплачиваемых отпусков в год. Для получения дополнительной информации посетите Сводную информацию о льготах для сотрудников. В качестве привилегии Университетская корпорация CSU Monterey Bay предоставляет доступ к доступному жилью в кампусе в зависимости от его наличия; Для получения дополнительной информации посетите Жилье для сотрудников Schoonover. Процедура подачи заявления. Для полного рассмотрения кандидаты должны заполнить необходимое онлайн-заявление до даты приоритетного отбора, указанной на странице «Карьера» в CSUMB. Заявки, поданные после даты рассмотрения заявок, будут рассмотрены по усмотрению Университета. Представленные материалы становятся собственностью ЦГУМБ и не подлежат возврату. CSUMB не является агентством-спонсором кадровых или управленческих должностей. Разумные условия будут предоставлены квалифицированным кандидатам с ограниченными возможностями, которые сообщат о себе, связавшись с отделом кадров по телефону (831) 582-3389 или отправив электронное письмо по адресу [email protected]. Все сотрудники должны иметь право на работу в США. Общая информацияCSUMB нанимает только лиц, имеющих законное право работать в США, и является работодателем E-Verify. В соответствии с федеральным законодательством о предупреждении преступности и безопасности кампуса, в том числе «Раскрытие Жанной Клери политики безопасности кампуса и статистики преступности в кампусе», вы можете просмотреть уведомление о доступности и получить доступ к ежегодным отчетам Калифорнийского государственного университета в Монтерей-Бей по безопасности и пожарной безопасности по адресу https: //csumb.edu/clery/asr-and-fsr-notices-availability/ .CSUMB — это кампус, свободный от табачного дыма и табака. Работодатель с равными возможностямиCSUMB — это работодатель с равными возможностями, стремящийся нанять и поддержать широко разнообразное сообщество преподавателей и сотрудников . Мы ценим и приветствуем разнообразие во всех его формах и стремимся развивать инклюзивную культуру, основанную на уважении, которая утверждает межгрупповые отношения и укрепляет сплоченность. Мы рассматриваем квалифицированных кандидатов на работу с учетом их ожидаемого вклада и независимо от расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, пола, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, генетической информации, состояния здоровья, беременности, семейного положения, статуса ветерана или инвалидность. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Образование и Профессиональное обучение Отрасли Высшее образование