Менеджер программы приобретения – полный уровень производительности в National Reconnaissance Office (NRO)

МЫ — NRO В течение шестидесяти лет NRO разрабатывала, приобретала, запускала и эксплуатировала спутники, которые являются основой преимущества и силы Америки в космосе. Используя разнообразную архитектуру космических кораблей, NRO собирает и предоставляет лучший на планете контент для космической разведки, наблюдения и рекогносцировки. Узнайте больше на странице «Основные требования к должности в NROU.S». Требуется гражданство. Вы должны иметь возможность получить и поддерживать допуск к секретной информации TS/SCI. Вы будете проходить периодическое тестирование на наркотики перед приемом на работу и периодические проверки на детекторе лжи. Где вы будете работать? Вы переговорщик? Вам нравится управлять сложными юридическими соглашениями или контрактами или контролировать их? Вы специалист в области финансов, бухгалтерского учета, бизнеса или экономики и ищете захватывающий вызов? Интересует ли вас управление и надзор за многомиллионными контрактами на приобретение и поставку разведывательных спутниковых систем для обеспечения безопасности Соединенных Штатов? Карьера с «не от мира сего» звучит интригующе? NRO Cadre собирает резюме для рассмотрения с учетом текущих и будущих возможностей для сотрудников по управлению программой набора персонала с полным уровнем производительности, профессиональная серия 1101. Для получения дополнительной информации об Управлении управления персоналом (OPM) профессиональная серия, нажмитеЭто вакансия на полный рабочий день. Ваше резюме может быть рассмотрено для других должностей, которым могут соответствовать ваши навыки и опыт. Кто может подать заявление Эта позиция открыта для общественности. Сотрудники федерального правительства ДОЛЖНЫ в настоящее время быть на уровне должности или выше, как указано в этом объявлении. Это НЕ возможность продвижения по службе для нынешних служащих федерального правительства. В случае отбора на эту должность служащие федерального правительства перейдут в сторону на своем текущем уровне и ступени. Федеральные кандидаты, которые превышают объявленный класс, могут добровольно запросить прием на более низкий класс IAW DoD 1400.25, том 2006. NRO принимает на эту должность только внешних кандидатов. объявление о вакансии. Текущие кадровые сотрудники NRO должны подавать заявки внутри компании. Эта должность не дает права на назначение повторно нанятого федерального аннуитанта IAW DoDI 1400.25, том 300. Чем вы будете заниматься? сеансы планирования, обзоры проектов, демонстрации приращений и т. д. Руководит деятельностью с функциональными специалистами, включая заключение контрактов, проектирование, контроль производственной программы, управление конфигурацией/данными, тестирование, а также логистику и поддержку операций. Управляйте затратами, графиком и выполнением сложных контрактов для разрабатывать, поставлять и поддерживать системы воздушной разведки, включая аппаратное обеспечение космических кораблей, наземные и коммуникационные компоненты, а также программные приложения для миссий. Обеспечить сквозную оперативную готовность новых спутниковых миссий, включая успешную доставку всех наземных систем; завершение испытаний систем и эксплуатационных учений; разработка начальных и окончательных критериев эксплуатационной готовности совместно с заинтересованными сторонами; и оценка способности поддерживать запуск, инициализацию и операции. Сотрудничать с заинтересованными сторонами, как внутренними, так и внешними по отношению к NRO, включать офисы по закупкам и партнеров миссии в поддержку операций миссии. Управлять техническими проблемами и рисками, чтобы минимизировать воздействия и обеспечить успех миссии. минимизируя при этом эксплуатационные последствия. Расследовать и давать рекомендации по улучшению операций миссии в таких областях, как эффективность, доступность, отказоустойчивость и работоспособность. Обеспечить выполнение основных критериев готовности и координацию с органами принятия решений для ввода в эксплуатацию новых спутниковых миссий и наземных возможностей. Возможность выявлять и работать над инновационными технологическими решениями и подходами, оказывающими воздействие в реальном времени на существующие наземные сегменты. Обеспечивает вклад в выбор источника и оценку работа подрядчика на всех этапах приобретения, включая эксплуатацию. Планирует, организует и координирует деятельность с функциональными специалистами, включая заключение контрактов, проектирование, производство, контроль программы, управление конфигурацией/данными, тестирование, логистику и поддержку операций. Постоянно изучает, анализирует и оценивает ход выполнения программы. Тесно и существенно сотрудничает с техническими представителями контактных лиц программы (COTR) и генеральными подрядчиками, чтобы обеспечить лидерство и обеспечить достижение целей программы в рамках строгих требований к стоимости, графику и техническим характеристикам. Предоставляет авторитетные рекомендации, брифинги. и другие формальные и неформальные отзывы и статус для руководства по всем аспектам статуса программы, технической деятельности подрядчика и по всем важным моментам принятия решений. Квалификационный опыт может быть получен на любой должности в государственном или частном секторе, но он будет четко демонстрировать прошлый опыт в применение конкретных компетенций/знаний, навыков и способностей, необходимых для успешной работы, обычно входит в обязанности должности, как описано выше, или напрямую связано с ними. Опыт должен быть отражен в вашем резюме. Что вам нужноСотрудник должен соответствовать или быть способным выполнить требования Закона об улучшении работы в области оборонных закупок (DAWIA), применимые к данной должности. Сотрудник, занимающий эту должность, должен будет получить и поддерживать сертификат DAWIA уровня II или III по основной специальности в течение 24 месяцев с момента назначения на должность в зависимости от класса, в котором он принят на работу. Требования DAWIA можно найти на сайте. Если сотрудник назначен техническим представителем сотрудника по контрактам (COTR), он должен пройти обучение NRO Acquisition COTR в NI 40-1-1. Если он назначен техническим представителем сотрудника по контракту (COTR), сотрудник должен пройти обучение NRO Acquisition COTR в NI 40-1-1. Желаемые квалификации. Должность менеджера программы приобретения предпочитает степень бакалавра в соответствующей области (бизнес, менеджмент, техническая и т. д.). .) или вы можете получить квалификацию на основе опыта. Кандидат должен иметь непосредственно применимый опыт, который демонстрирует знания, навыки, способности и компетенции, необходимые для немедленного успеха на должности. Дополнительная информация Заявление о сверхурочной работе: может потребоваться работать в часы, отличные от обычных рабочих часов, которые могут включать вечера, выходные и/или праздничные дни. Заявление о командировке: может потребоваться поездка на военном или коммерческом самолете для выполнения временных служебных заданий. Раскрытие финансовой информации: может должен подавать форму OGE 450 «Отчет о раскрытии конфиденциальной финансовой информации» при назначении на должность и должен будет подавать ежегодно. Соглашение о географической мобильности: может подлежать направленному переназначению, если это необходимо для повышения эффективности миссии и / или карьерного роста. Гарантия информации ( IA): Должен получить соответствующую сертификацию IA в течение шести месяцев после назначения. Чрезвычайная необходимость: некоторые должности считаются чрезвычайно важными, и сотрудники должны быть готовы соответствовать всем требованиям к должности. Местоположение. Различные местоположения NRO. Диапазон заработной платы 2023 года для Вашингтона, округ Колумбия: GG. -12 $94,199- $122,459GG-13 $112,015 - $145,617Эта должность может соответствовать квалификациям для системы гражданской разведки Министерства обороны (DCIPS), целевой надбавки к местному рынку (TLMS) STEM, заработной платы для кадровых сотрудников и кандидатов NRO, уполномоченных канцелярией заместителя министра Министерства обороны разведки и безопасности (OUSD(I&S)). Кадровые сотрудники и кандидаты имеют право на получение заработной платы STEM, если они в настоящее время работают на определенной должности STEM и соответствуют требованиям к ученой степени. Если сотрудник или кандидат Cadre, получающий зарплату STEM, меняет должность в организации, он должен быть назначен на другую квалификационную должность STEM, чтобы продолжать сохранять право на оплату STEM. В противном случае кадровые сотрудники и кандидаты в целом будут переведены на шкалу оплаты труда DCIPS GG. Для получения дополнительной информации о заработной плате в STEM посетите https://dcips.defense.gov/Human-Resources/Compensation/2023 Диапазоны зарплат в STEM: GG 12: 109 492–149 640 долларов США GG-13: 123 437–168 694 долларов США Эта должность относится к DCIPS старшего уровня. позиция. NRO принимает заявки на эту должность от граждан США и нынешних служащих федерального правительства. Чтобы претендовать на эту должность, служащие федерального правительства ДОЛЖНЫ в настоящее время иметь уровень GG 12-13. Федеральные кандидаты, которые превышают объявленный класс, могут добровольно запросить прием на более низкий класс в соответствии с IAW DoDI 1400.25, том 2006 г. Стимулы при приеме на работу NRO может предлагать стимулы при приеме на работу и другие льготы по усмотрению руководства. Испытательный периодВсе новички должны будут пройти двухлетний испытательный период. .Компоненты PreferenceDoD для ветеранов с должностями DCIPS применяют преимущество ветеранов к кандидатам, имеющим право на предпочтение, как это определено разделом 2108 раздела 5 USC, в соответствии с процедурами, предусмотренными в Инструкции Министерства обороны 1400.25, том 2005, Трудоустройство и трудоустройство DCIPS. Если вы являетесь ветераном, претендующим на предпочтение ветеранов, как это определено разделом 2108 Раздела 5 USC, вы должны предоставить документы, подтверждающие ваше право на участие, по запросу. Политика равных возможностей при трудоустройстве Правительство Соединенных Штатов не дискриминирует при приеме на работу на основе расы, цвета кожи, религия, пол (включая беременность и гендерную идентичность), национальное происхождение, политическая принадлежность, сексуальная ориентация, семейное положение, инвалидность, генетическая информация, возраст, членство в организации сотрудников, преследование, родительский статус, военная служба или другой фактор, не имеющий отношения к заслугам. .Политика разумного приспособления. Федеральные агентства должны предоставлять разумное приспособление заявителям с ограниченными возможностями, где это возможно. Кандидаты, которым требуются разумные приспособления для любой части процесса подачи заявления, должны следовать инструкциям, указанным в объявлении о вакансии. По любой части оставшегося процесса найма кандидатам следует обращаться напрямую в агентство по найму. Решения по запросам на разумное приспособление будут приниматься в каждом конкретном случае. Разумное приспособление — это любое изменение работы, рабочей среды или обычного способа ведения дел, которое позволяет лицу с ограниченными возможностями подать заявление на получение работу, выполнять трудовые обязанности или получать равный доступ к трудовым льготам. В соответствии с Законом о реабилитации 1973 года федеральные агентства должны предоставлять разумные приспособления, когда: Кандидат с ограниченными возможностями нуждается в приспособлениях, чтобы иметь равные возможности подать заявление о приеме на работу. Инвалид нуждается в приспособлении для выполнения основных должностных обязанностей или для доступа к рабочему месту. Сотруднику с ограниченными возможностями необходимы приспособления, чтобы получить равный доступ к льготам, таким как подробная информация, обучение и мероприятия, спонсируемые офисом. Вы можете запросить разумное приспособление в любое время во время подачи заявления или процесса найма, а также во время работы. Запросы рассматриваются в индивидуальном порядке. Отправьте запрос по адресу Уведомление о Законе о конфиденциальности. Уведомление о Законе о конфиденциальности (PL 93-579): Мы используем эту информацию для определения квалификации при приеме на работу. Это разрешено разделом 5 U.S.C. 3302 и 3361.Подробнее оPowered by JazzHRLembFetpoq Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление проектами и информационными технологиями Отрасли Интернет-издательство