Бухгалтер(ы) @ HR Partner в HR-PARTNER

Будущий работодатель – компания, оказывающая бухгалтерские и административные услуги более 10 лет, в том числе: для клиентов из сектора возобновляемой энергетики. Они работают на внутреннем и международном рынках.

Процесс набора будет состоять из трех этапов. Первое — это телефонное собеседование с Рекрутером, а второе и третье пройдут непосредственно в штаб-квартире компании.

Компания предлагает:

• трудовой договор, первый – на испытательный срок 3 месяца, следующий – на неопределенный срок
• зарплата в пределах 7 000 - 11 000 злотых брутто (в зависимости от опыта кандидата)
• работа полный рабочий день, с 8:00 до 16:00, стационарно в штаб-квартире офиса
• высокая степень самостоятельности
• доступ к платформе обучения
• софинансирование частной медицинской помощи

Этапы процесса набора персонала

2. Давайте поговорим о вашем резюме
Расскажите нам о своих ожиданиях, и мы расскажем вам о наших. Будет время для вопросов и обсуждения предложения.

3. Рекомендация
Если Вы являетесь подходящим кандидатом на данную должность, мы будем рады познакомить Вас с клиентом.

4. Встреча
Назначаем лучшую дату встречи в компании. После этого вы получите обратную связь и узнаете, как все прошло. Мы также рассчитываем на ваше мнение.

5. Переговоры об условиях трудоустройства
Мы выступаем посредниками в переговорах по заработной плате. Устанавливаем условия предварительного и окончательного договора.

6. Дальнейшие действия
Как это работает? Руководитель отдела подбора персонала свяжется с вами, чтобы обсудить процесс адаптации или ваши первые впечатления от новой компании.

Приглашаю всех желающих связаться со мной.

• Опыт ведения полной бухгалтерии компаний или работы на коммерческих книгах
• Образование мин. средний
• Опыт работы на аналогичной должности мин. 3 года
• Знание MS Office (в том числе Excel)
• Знание Optima является преимуществом
• Коммуникабельность, умение работать в команде
• Знание английского языка является преимуществом.

Будущий работодатель – компания, которая более 10 лет оказывает бухгалтерские и административные услуги, в том числе: для клиентов из сектора возобновляемой энергетики. Они работают на внутреннем и международном рынках.

Процесс набора будет состоять из трех этапов. Первое — это телефонное собеседование с Рекрутером, а второе и третье пройдут непосредственно в штаб-квартире компании.

Компания предлагает:

• трудовой договор, первый – на испытательный срок 3 месяца, следующий – на неопределенный срок
• зарплата в пределах 7 000 - 11 000 злотых брутто (в зависимости от опыта кандидата)
• работа полный рабочий день, с 8:00 до 16:00, стационарно в штаб-квартире офиса
• высокая степень самостоятельности
• доступ к платформе обучения
• софинансирование частной медицинской помощи

Этапы процесса набора персонала

< п><б>1. Отправить отчет
Соответствуете ли вы требованиям, содержащимся в одном из наших объявлений? Менеджер по подбору персонала свяжется с вами напрямую.

2. Давайте поговорим о вашем резюме
Расскажите нам о своих ожиданиях, и мы расскажем вам о наших. Будет время для вопросов и обсуждения предложения.

3. Рекомендация
Если Вы являетесь подходящим кандидатом на данную должность, мы будем рады познакомить Вас с клиентом.

4. Встреча
Назначаем лучшую дату встречи в компании. После этого вы получите обратную связь и узнаете, как все прошло. Мы также рассчитываем на ваше мнение.

5. Переговоры об условиях трудоустройства
Мы выступаем посредниками в переговорах по заработной плате. Устанавливаем условия предварительного и окончательного договора.

6. Дальнейшие действия
Как это работает? Руководитель отдела подбора персонала свяжется с вами, чтобы обсудить процесс адаптации или ваши первые впечатления от новой компании.

Приглашаю всех желающих связаться со мной.

,[Ведение полного бухгалтерского учета компании в соответствии с требованиями Закона о бухгалтерском учете и налогового законодательства, Работа по программам Symfonia и Optima, Координация деятельности, связанной с закрытием месяца и года, Ведение учета основных средств и оборудования, Подготовка налоговых деклараций (НДС, КПН), JPK и др., Сотрудничество с офисами, т.е. ZUS, Налоговой инспекцией, Создание балансов, финансовых отчетов, отчетов о прибылях и убытках и периодических отчетов]
Требования: MS Office, Excel, Optima < br/> Дополнительно: Спортивная подписка, Частное здравоохранение, Небольшие команды, Служебный автомобиль, Страховка, Бюджет на обучение.