Бухгалтер (бухгалтерская компания) в Preis HR agency

Мы ищем бухгалтера для нашего клиента, эстонской бухгалтерской компании.Требования:Высшее бухгалтерское или экономическое образование;Не менее 2 лет подтверждаемого опыта работы в сфере бухгалтерского учета;Свободное владение русским языком и уровень общения на английском языке. Приветствуются другие языки; Хорошее знание электронной почты, Google Диска, Skype и инструментов Office (Word, Google Docs, Excel и т. д.); Способность работать под давлением в пунктуальных ситуациях (например, в сжатые сроки бухгалтерского учета); Внимание к деталям и страсть к своей работе;Технологически подкованы и готовы учиться новому и использовать новые инструменты;Мы ожидаем, что вы:Знаете, как работать в удаленной команде. Коммуникация очень важна; Будьте ориентированы на результат. Наши клиенты доверяют нам управление бухгалтерским учетом и соблюдением требований в своих компаниях, одновременно сосредотачиваясь на росте своего бизнеса. Каждый из нас очень важен для выполнения этой работы; будьте готовы узнавать новое. Программа электронного резиденства – это бизнес-прорыв, причем очень технологичный. Компании наших клиентов — это новые предприятия, живущие в цифровом мире (маркетологи, ютуберы, блоггеры, дропшиппинг-электронная коммерция, разработчики, дизайнеры), цифровые кочевники и глобальные стартапы, поэтому вы узнаете много нового о бизнесе, технологиях и т. д. ;Обратите внимание на детали. Нам нужны люди, которые увлечены выполнением качественной работы. Несут ответственность. В качестве бухгалтера вам будут поручены несколько компаний, и вы будете отвечать за подготовку и подачу отчетов по налогам, НДС и соблюдению требований для этих компаний. Важно хорошо поработать, чтобы наши клиенты могли сосредоточиться на своем бизнесе, зная, что мы позаботимся обо всем остальном. Что вы будете делать: Задачи очень простые, стиль поддержки клиентов: Сопоставлять счета-фактуры и банковские движения для сверки счетов. ;Обработка счетов-фактур покупок, счетов-фактур продаж и банковских выписок от клиентов;Подготовка отчетов по НДС;Подготовка налоговых отчетов (TSD);Расчет налогов, подлежащих уплате клиентами;Отправка отчетов в налоговые органы;Другие задачи, необходимые для ведения бухгалтерского учета и Налоговая дисциплина заказчика.Условия работы:Работа на дому. График работы 8 часов в день (полный рабочий день), 40 часов в неделю. Предпочтительно с 9 до 18 с одним часом на обед, но мы предлагаем гибкий график работы, при условии, что у вас есть как минимум 2 часа в диапазоне с 8:00 до 14:00 (центральноевропейское время); Первоначальная зарплата соответствует средней зарплате в вашей стране. Ежегодные надбавки;Испытательный срок 3 месяца;Сверхурочная работа. Мы стараемся не допускать сверхурочной работы членов нашего коллектива, но в случае необходимости это произойдет только с согласия сотрудника и будет оплачиваться отдельно или компенсироваться днями отпуска. В идеале эта ситуация будет исключением, которое приведет к увеличению часов контракта или найму нового члена команды. Для нас важно иметь команду, которая счастливо работает в обстановке, свободной от стресса. Мы защищаем право совмещать работу и семейную жизнь; Оплачиваемые отпуска — 18 рабочих дней плюс национальные праздники вашей страны (общая продолжительность праздников и отпусков не может превышать 40 дней в календарном году); Оплачиваемые отпуска по болезни; Долгосрочные обязательства по нашему часть, стабильная компания, которая быстро масштабируется и растет;Обучение и образование по всем темам или областям знаний, имеющим отношение к вашей должности;(Необязательно — будущая возможность) разрешение на работу в Эстонии после одного года работы с нами;Сотрудникам может потребоваться получить Электронная карта резидента Эстонии. Им должно быть предоставлено электронное резидентство (отсутствие судимостей, незаконной деятельности или деятельности по отмыванию денег). Это связано с тем, что электронное резиденство понадобится в будущем для выполнения административных функций наших клиентов. Плата за электронное резиденство будет оплачена компанией при подаче заявки на кандидата. Сотрудники должны подписать NDA (Соглашение о неразглашении) всей информации от клиентов, поскольку это разумная финансовая информация.