Менеджер по развитию аккаунтов в Transcat

Кто мы? Transcat — динамичная, инновационная, растущая компания, признанная ведущим поставщиком услуг по калибровке и соблюдению нормативных требований в Северной Америке и за ее пределами. Имея более 1000 сотрудников — в технических, консалтинговых, операционных, торговых, финансовых и корпоративных должностях — мы выдержали испытание временем, выполнив наше обещание «Доверие во всех мерах», данное нашим клиентам в жизненно важных отраслях, включая медико-биологические науки, аэрокосмическую промышленность, оборону. , энергетика и коммунальные услуги. Мы выполняем это обещание через наших сотрудников, которые каждый день следуют Нашим ценностям, следуя принципам Transcat Way. Наши сотрудники находятся в центре плодотворной, сложной и меняющей жизнь работы, которую мы выполняем для наших клиентов и тех, кому они служат. Готовы ли вы присоединиться к компании, где ваша работа имеет значение и где вы можете расти в своей карьере? Вот что может предложить Transcat — работа, которая имеет значение. Культура, основанная на ценностях, где люди заботятся друг о друге и о своей работе. вместеГибкостьОбучение и развитие для ускорения обучения и карьерного ростаКонкурентоспособная компенсация и льготы, включая оплачиваемый отпуск, медицинскую страховку, компенсацию за обучение, выход на пенсию, план покупки акций и БОЛЬШЕ!Менеджер по развитию клиентов — творческий, ориентированный на результат человек, ответственный за эффективность продаж на территории. Результаты. Должность менеджера по развитию клиентов требует сочетания опыта продаж, ориентации на клиентов, целеустремленности и способности работать в быстро меняющейся среде. Отвечает за достижение квоты продаж на закрепленной территории. Сосредоточивается на стратегическом высокорентабельном бизнесе. Определяет и контролирует жизненный цикл коммуникаций. вашей группы клиентов в пределах закрепленной территории, не ограничиваясь электронной почтой и телефонной связью, стратегическими маркетинговыми кампаниями, перекрестными продажами дистрибутивных и вспомогательных продуктов и услуг и т. д. Возьмите на себя ответственность за бизнес-сегмент под своим руководством и управляйте процессом эскалации до руководства и высшим руководством, используя независимую свободу действий и суждение наряду с критериями одобрения, основанными на компании. Определите возможности для постоянного совершенствования, выступая защитником своих клиентов. Управляйте чрезвычайно разнообразным набором административных внутренних процессов, становясь экспертом в деле делегирования полномочий соответствующим отделам и ведении переговоров с другими внутренними клиентами для достижения поставленных задач. желаемые результаты для вашего клиента. Заполняет общую отчетность о деятельности на территории в отношении статуса предложения, планирования и анализа продаж по мере необходимости и по запросу руководства в Salesforce.com. Обеспечивает общее исключительное удовлетворение клиентов для укрепления и развития деловых отношений. Будет осуществляться привлечение потенциальных клиентов и поиск потенциальных клиентов. ТребуетсяПоследующие звонки потенциальным и существующим клиентам по телефону и электронной почте для оценки потенциальных клиентов и продажи услуг по калибровке.Требуемые знания, навыки и способности1-2 года опыта в продаже продуктов и услугОпыт продаж B2BВыпускники стратегических продаж (не обязательно, но сильный плюс) Отличные письменные, устные и аналитические навыки. Word, Excel, Salesforce. Физические требования. Сотруднику регулярно приходится стоять; используйте руки, чтобы перебирать, брать или ощупывать; дотянуться руками и руками; карабкайтесь или балансируйте, наклоняйтесь, вставайте на колени, приседайте или ползите. Сотруднику часто приходится ходить, сидеть, говорить или слышать. Особые зрительные способности, необходимые для этой работы, включают близкое зрение, периферическое зрение и способность регулировать фокус. Образование и/или опыт Степень бакалавра или ее эквивалент. Минимум 5 лет опыта продаж корпоративных услуг, желательно в промышленной среде, требующей некоторых технических навыков. Опыт работы с соблюдением требований систем качества. Продажа услуг по калибровке желательна, но не обязательна. Рабочая среда и офис для путешествий, поездки на собрания национальных служб (до 10%). Равные возможности и отсутствие дискриминации. Компания Transcat предоставляет равные возможности и запрещает дискриминацию на основании любого защищенного статуса. Все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение при приеме на работу независимо от возраста, цвета кожи, вероисповедания, инвалидности, статуса жертвы домашнего насилия, гендерной идентичности, генетической предрасположенности или статуса носителя, семейного положения, национального происхождения, беременности, расы, религии, пола, сексуальной ориентации, статус защищенного ветерана или члена любой другой защищенной группы или деятельности. Мы предпримем разумные приспособления для сотрудников с ограниченными возможностями, чтобы они могли выполнять основные функции этой должности, если только это не создаст неоправданные трудности для компании или прямой угроза здоровью и безопасности. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Инженерное дело и информационные технологии Отрасли Производство компьютеров и электроники