НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ - УКРАИНА в Action contre la Faim

Action contre la Faim, созданная в 1979 году, является неправительственной организацией, которая борется с голодом. Ее хартия гуманитарных принципов – независимость, нейтралитет, недискриминация, свободный и прямой доступ к жертвам, профессионализм, прозрачность – была частью ее идентичности на протяжении более 40 лет. Ее миссия – спасать жизни путем ликвидации голода путем предотвращения, выявления и лечения недостаточного питания, особенно во время и после чрезвычайных ситуаций, связанных с конфликтами или стихийными бедствиями. Организация «Действие против голода» фокусирует свою деятельность на пяти основных областях: питание и здоровье – психическое здоровье, психосоциальная поддержка и защита – продовольственная безопасность и средства к существованию – водоснабжение, санитария и гигиена – пропаганда. В 2022 году Action contre la Faim оказала помощь 28 миллионам человек в более чем 46 странах мира. www.actioncontrelafaim.org Мы ищем нового руководителя отдела кадров в Киеве с поездками на базы/районы странового офиса (Харьков, Днепр, Николаев). Под руководством регионального директора вы определите стратегию человеческих ресурсов для странового офиса, руководить и координировать ее реализацию и развертывание в стране, обеспечивать наращивание потенциала HR-команды и обеспечивать оптимальную поддержку программ. В этой роли вашими ключевыми приоритетами будут: Подготовка и реализация закрытия Подбаза в Николаеве в октябре, обеспечивая техническую поддержку кадров для базовых команд и руководства. Реализация решений, принятых по итогам исследования по национализации должностей иностранных специалистов, в свете предложения по реструктуризации, сделанного консультантом по организационному развитию. Оценить текущую кадровую политику и процессы на базе. уровне в соответствии с системой управления персоналом АКФ («социальной моделью»), включая анализ внутренних правил и соглашения о социальных льготах. Внедрить новый глобальный процесс адаптации АКФ (как национальных, так и международных сотрудников) в сотрудничестве со штаб-квартирой. Внести вклад в определение и разработку Стратегия управления персоналом странового офиса на 2025 год. В более общем плане ваши задачи будут заключаться в следующем: Содействовать определению стратегии странового офиса. Контролировать управление персоналом и расчет заработной платы. Обеспечивать набор и обучение, а также способствовать карьерному развитию всех сотрудников, уделяя особое внимание наращиванию потенциала команды HR. Обеспечивать слаженную работу. организация работы и обеспечение структуры/политики компенсаций и льгот. Внедрение коллективных правил и положений в области управления персоналом и их внутреннее информирование. Продвижение и обеспечение сотрудничества и координации в области управления персоналом с партнерами странового офиса. Предотвращение и борьба со случаями мошенничества и коррупции. Дата начала: 09.02.2024. У вас есть Степень магистра в области управления человеческими ресурсами или аналогичной области, с опытом работы на аналогичной должности не менее 3 лет в МНПО и частном секторе (идеальное сочетание будет идеальным). У вас есть опыт использования бюджетов и предоставления номеров кадров для настройки и проверять бюджеты и взаимодействовать с внешними агентствами/органами власти по вопросам кадровых ресурсов. У вас есть сильный и подтвержденный опыт в области управления человеческими ресурсами. Вы способны понять широкий спектр сложных вопросов и синтезировать их.стратегически. Вы преуспеваете в управлении командой и наращивании потенциала, и вам искренне нравится улучшать навыки и способности членов вашей команды. В идеале вы хорошо знаете операции, политику и процедуры АКФ и имеете подтвержденный опыт работы в Украине в рамках гуманитарной помощи. Вы доказали навыки межличностного общения, налаживания связей и ведения переговоров. У вас открытый и гибкий характер, автономный и ориентированный на результат. Вы очень хорошо владеете английским языком, как письменным, так и устным. У вас отличные письменные навыки и навыки устного общения. Если вы говорите по-украински или по-русски, это является преимуществом. Условия работы Для национальных кандидатов: Срочный контракт в соответствии с законодательством Украины: 9 месяцев Заработная плата и преимущества в соответствии с национальной классификационной сеткой Для международных кандидатов: Срочный контракт в соответствии с французским законодательством: 9 месяцев Ежемесячная брутто-зарплата от 2597 до 2968 евро в зависимости от стажа. Возмещение пенсионного страхования для граждан, не являющихся гражданами Франции: 16 % от ежемесячной зарплаты брутто. Ежемесячные суточные и пособие на проживание: 838 евро нетто, оплата на местах. Ежемесячное деревенское пособие: 450 евро. Пособие на холод: возмещение стоимости приобретения зимнего снаряжения для максимум 380 евро на человека в год в условиях сильного холода. Пособие на ребенка: 1500 евро в год на ребенка, находящегося в стране происхождения (максимум 6000 евро в год). Транспорт и проживание: покрытие транспортных расходов и проживания в гостевом доме. Медицинское страхование: ACF покрывает 100% социальных расходов. плата за обеспечение безопасности, медицинское страхование и страхование на репатриацию. Меры по поддержанию заработной платы. Отпуск и RnR: 25 дней оплачиваемого отпуска в год, 20 RnR в год, компенсация стоимости авиабилетов с ограничением на поездку до выбранного места отдыха и 215 евро за каждый RnR. periodACF заботится о людях с ограниченными возможностями и активно борется со всеми формами o Ref: 21732747 Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Помічник Тип занятости Занятость по контракту Посадочные обвязки Управление персоналом Галузи Некоммерческие организации