Servian

Когда мы начинали свой бизнес в начале 2008 года, исходное видение нашей команды руководителей основывалось на простой идее: талантливые технологи имеют значение. Во всей отрасли считалось, что технологические команды не могут обеспечить коммерческую ценность и гибкость. Мы считали, что талантливые технологи, сосредоточенные на реализации бизнес-инициатив, играют ключевую роль в обеспечении устойчивого конкурентного преимущества для наших клиентов. Сегодня у нас более 300 сотрудников, которые следуют этому видению в наших офисах в Сиднее, Мельбурне, Брисбене, Канберре, Аделаиде, Хобарте, Бангалоре, Индии и Окленде, Новая Зеландия.