Dyrektor techniczny w TAS ESSET MENEDZhMENT, TOV

TAS Poltavvagon LLC jest częścią Grupy Spółek TAS i specjalizuje się w produkcji cystern, wozów cystern, cystern i kontenerów.

Poszukujemy Dyrektora Technicznego, który weźmie odpowiedzialność za kształtowanie i realizację strategii technicznej firmy, rozwój mocy produkcyjnych oraz wprowadzanie nowych produktów.

Oczekiwania od kandydatów:

• Doświadczenie na stanowiskach kierowniczych stanowiska techniczne (dyrektor techniczny, główny technolog, główny projektant) w firmach produkcyjnych od 5 lat;
• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem przygotowania technicznego do produkcji i wprowadzenia na rynek nowych wyrobów;
• Znajomość wymagań norm krajowych i europejskich, procedur certyfikacyjnych oraz zasad prowadzenia dokumentacji technicznej;
• Doświadczenie we wdrażaniu działań poprawiających efektywność operacyjną i optymalizację kosztów;
• Rozwinięte kompetencje menedżerskie, myślenie strategiczne, odpowiedzialność za wynik;
• Wykształcenie wyższe techniczne (inżynieria mechaniczna, inżynieria, produkcja przemysłowa lub dziedziny pokrewne).

Główne obowiązki:

• Określanie i realizacja polityki technicznej firmy, tworzenie strategii rozwoju, modernizacji i technicznego uzbrojenia produkcji;
• Organizacja i kontrola rozwoju, testowania i wprowadzania do produkcji nowych typów
• Zapewnianie wysokiego poziomu przygotowania technicznego produkcji, zwiększanie jej wydajności oraz optymalizacja materiałowa, finansowa i robocizna koszty;
• Kontrola przestrzegania dyscypliny projektowej, projektowej i technologicznej;
• Organizacja terminowego przygotowania i aktualizacji dokumentacji technicznej (rysunki, specyfikacje, warunki techniczne, mapy technologiczne);
• Koordynacja procesów standaryzacji i certyfikacji wyrobów zgodnie z wymaganiami krajowymi i europejskimi;
• Zapewnienie właściwej eksploatacji technicznej, naprawy i modernizacje urządzeń, wsparcie metrologiczne oraz utrzymanie ruchu mechano-energetycznego produkcji.

Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie;
• Urzędowe zatrudnienie, gwarancje socjalne;
• Możliwość rozwoju zawodowego i szkolenia;
• Praca w firmie, która aktywnie się rozwija.