Menedżer HR (rynek USA) w HedgeHog

Menedżer HR (rynek USA)

Szukamy zmotywowanego i zorientowanego na szczegóły menedżera HR, który dołączy do naszego zespołu i będzie współpracował z rynkiem amerykańskim. Ta rola jest idealna dla kandydatów, którzy lubią komunikację, rekrutację i wielozadaniowość w dynamicznym środowisku.

Wymagania:

• Dobrze zorganizowana i odporny na stres
• Duża dbałość o szczegóły i analityczne nastawienie
• Umiejętność wielozadaniowości i skutecznego ustalania priorytetów
• Doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania relacjami
• Otwartość na opinię i chęć uczyć się
• Wysoki poziom motywacji i odpowiedzialności
• Poziom języka angielskiego: Średniozaawansowany+ lub wyższy
• Pewny użytkownik komputera: MS Office (Excel), nawigacja internetowa
• Doświadczenie w sprzedaży lub rekrutacji będzie dodatkowym atutem

Obowiązki:

• Rekrutacja i pozyskiwanie nowych kandydatów
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i onboarding/orientacja dla nowych pracowników
• Zbieranie, sprawdzanie i utrzymywanie wymaganej dokumentacji
• Skuteczna komunikacja i terminowe działania następcze z kandydatami
• Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych
• Utrzymanie i aktualizacja wewnętrznej bazy danych
• Wielozadaniowość pomiędzy przychodzącymi połączeniami telefonicznymi a korespondencją e-mailową

Oferujemy:

• Pracę na pełny etat
• Harmonogram pracy: 15:00 – 01:00 (strefa czasowa USA)
  15:00—21:00(Ofiice) 21:00—01:00(Zdalnie)
• 5/2 dni roboczych
• Płatne szkolenia i onboarding
• System premiowy
• Przyjazny i wspierający młody zespół
• Możliwości rozwoju zawodowego

Wynagrodzenie:

900 USD miesięcznie (+premie)

Jeśli jesteś zainteresowany pracą na rynku amerykańskim i rozwojem swojej kariery w HR, chętnie rozpatrzymy Twoją aplikację.