Źródło talentów w SKELAR

Pozdrowienia! W SKELAR rozwijamy się i jeśli czytasz ten opis stanowiska, istnieje szansa, że ​​będziemy sobą zainteresowani. Zapraszamy Cię do przyłączenia się do nas i gwarantujemy wiele ambitnych ról w różnych obszarach, pracę z alternatywnymi kanałami rekrutacji, projekty rekrutacyjne, Nieszablonowe podejście, motywację, pracę zespołową, chęć budowania obok siebie jednorożców ukraińskiego pochodzenia i zdobywania nowych szczytów rekrutacyjnych Kim jesteśmy? :SKELAR to ukraińska firma zajmująca się budowaniem międzynarodowych przedsiębiorstw technologicznych. Razem ze współzałożycielami budujemy silne zespoły, które zwyciężają na światowych rynkach. Jesteśmy dumni z silnego zespołu składającego się z ponad 1000 specjalistów z ciekawą wiedzą i ambitnymi celami. O naszej kulturze rekrutacji: W SKELAR wierzymy, że to, kogo firma zatrudni teraz, określa, gdzie będzie ona za następne 5 lat. Dlatego rekrutacja jest jedną z najważniejszych funkcji w firmie, która bezpośrednio wpływa na osiągnięcie naszego wielkiego celu – zbudowania do 2027 roku co najmniej pięciu ukraińskich jednorożców. A jedną z wartości jest gromadzenie talentów, ponieważ jesteśmy zespołem wysokowydajnych pracowników, którzy stale szukają swojego rodzaju. Tych, którzy lubią zadania z gwiazdką, którzy myślą o wartości biznesowej, a nie godzinach pracy. Kto jest gotowy włamać się do nas na równych prawach. Poszukiwania są długie i trudne, a my chcemy szybko się rozwijać. Znalezienie błyskotliwego talentu, który dołączy do zespołu, jest dla każdego osobistym wyzwaniem rekrutacyjnym. Aby wdrożyć ambitne plany rozwoju, poszukujemy Źródła Talentów, który wzmocni zespół. Twoim głównym celem będzie znalezienie i przyciągnięcie najlepszych ludzi do firm SKELAR. Zespół ds. pozyskiwania talentów. Jest to zespół 20 super silnych i zaangażowanych rekruterów i źródeł. Oto kilku z nich: Olesia, Oksana, Maksym, Katya, Natalia - Wielu zatrudnionych! W pierwszej połowie roku kalendarzowego 2024 wzmocniliśmy SKELAR o ponad 440 pracowników🚀 Nie planujemy jednak zwalniać skali😏 - Podejście oparte na danych w rekrutacji. Jesteśmy analityczni, myślimy kategoriami lejków i konwersji;– Zatrudniamy menadżerów, którzy są zainteresowani zatrudnieniem, dają szybką informację zwrotną, wiedzą, jak prowadzić wysokiej jakości rozmowy kwalifikacyjne i są zawsze otwarci na inicjatywy;– Możliwość podłączenia dowolnych narzędzi do wyszukiwania i pozyskiwanie kandydatów; – Możliwość poszerzania sieci poprzez organizowanie nieformalnych spotkań. Interesuje nas rozwój i nauka, wspólnie będziemy świętować nasz sukces i wyznaczać nowe cele. Jeśli lubisz komunikację z ludźmi, pracę w zespole i osiąganie wyników, to na pewno jesteś dla nas odpowiedni! Jakie wyzwania Cię czekają: – Podejście marketingowe: publikacja i promocja kreatywnych ofert pracy na różnych portalach/platformach/sieciach społecznościowych/grupach zawodowych; – Opracowanie i wdrożenie strategii poszukiwania kandydatów (od stanowisk juniorskich po najwyższe stanowiska menadżerskie); – Wsparcie kandydatów na wszystkich etapach procesu rekrutacji; – Współpraca z ATS (BreezyHR), dashboardy analityczne, narzędzia do automatyzacji; – Śledzenie najnowszych trendów w rekrutacji, znajdowaniu i wdrażaniu rozwiązań typu Grow hacking w celu skrócenia czasu obsadzania i kosztów zatrudnienia; – Poprawa doświadczenia kandydatów; – Rozszerzanie sieci i tworzenie pul talentów kandydatów, headhunting. Co to jest ważne dla nas:– Doświadczenie w sourcingu od 1 roku;– Możliwość odwiedzenia biura w formacie smart-hybrid w Kijowie;– Znajomość trendów technologicznych w Kanały poszukiwania talentów IT i niestandardowe- Silne umiejętności tworzenia spersonalizowanych listów do kandydatów; - Umiejętność skutecznej komunikacji z kandydatami i budowania sieci; - Umiejętność ustalania priorytetów, pracy w trybie wielozadaniowym i zachowania elastyczności; - Oprócz myślenia biznesowego rozwijamy Fundacja SKELAR Fundusz Charytatywny. Fundacja SKELAR jest fundacją charytatywną utworzoną przez pracowników firmy. W ramach inicjatywy tworzymy i finansujemy projekty, które przyczyniają się do przezwyciężenia skutków wojny i odbudowy Ukrainy. SKELAR to środowisko samorealizacji ludzi, którzy potrafią tworzyć odnoszące sukcesy firmy. Takie firmy nazywamy następnymi wielkimi firmami. Wierzymy w ich siłę i skalę. Planujemy dalszy rozwój biznesów technologicznych, podbijanie światowych rynków i pracę na rzecz zwycięstwa Ukrainy 🇺🇦W tym celu stworzyliśmy w naszym venture builderze wszystkie możliwości:— 8 zespołów infrastrukturalnych, które pomagają biznesom. rozwiązywać wszelkie problemy: od rekrutacji i komunikacji po kwestie finansowe i prawne;— Społeczność założycieli, którzy uruchomili już więcej niż jedną działalność gospodarczą i mogą dzielić się praktycznym doświadczeniem;— Kluby wewnętrzne według obszarów zawodowych: marketing, rozwój, finanse, rekrutacja; — Szkolenia, kursy, uczestnictwo w konferencjach; — Ubezpieczenia medyczne, lekarz korporacyjny. Zbudujmy razem wszystko, co będzie wielkie! Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem Przemysły Technologia, informacja i Internet