Źródło talentów w CARE

O nas:Jesteśmy Zabota, szybko rozwijającą się agencją pośrednictwa pracy i rekrutacji z siedzibą w USA. Pomagamy zarówno dużym, jak i małym firmom, głównie w USA i Europie, lokując kluczowe talenty i oddając im ich cenny czas. Nasi najlepsi kandydaci pochodzą z Ameryki Łacińskiej, Europy Południowo-Wschodniej i Wschodniej, a pomyślni pracownicy pochodzą także z Republiki Południowej Afryki i Azji. Czego szukamy: W miarę wzrostu bazy klientów i wzrostu obciążenia pracą, staramy się dostarczać jakość ponad ilość. Poszukujemy proaktywnej, komunikatywnej i chętnej do nauki osoby, która pomoże nam rozwijać naszą działalność. Jeśli pasjonujesz się HR i rekrutacją, potrafisz rozumieć ludzi i ich umiejętności oraz jesteś podekscytowany możliwością rozwoju wraz ze start-upem , zapraszamy do aplikowania i poznania naszego zespołu! Obowiązki: Pomoc głównym rekruterom w procesie rekrutacji i sourcingu Wykorzystywanie filtrów/wyszukiwarek LinkedIn i Sales Navigator do pozyskiwania kandydatówTworzenie kompleksowych opisów stanowisk pracy zgodnie ze wskazówkami Głównego RekruteraŚledzenie i aktualizacja dokumentów kandydatów i klientów w ATSZapewnianie trafnego kandydata rejestruje i dostarcza regularne aktualizacje rekrutacji. Utrzymuje i zarządza koleją kandydatów na obecne i przyszłe stanowiska. Współpracuje z wewnętrznymi zespołami, aby zrozumieć wymagania dotyczące talentów. Wspiera zadania administracyjne i usprawnia proces rekrutacji. Wymagania: Biegła znajomość filtrów/wyszukiwania LinkedIn i Nawigatora sprzedaży. Podstawowa wiedza i doświadczenie w rekrutacji ze szczególnym uwzględnieniem pozyskiwania.Silne osoby. umiejętności komunikacyjne w języku angielskim (poziom C1) Biegła obsługa G-Suite Znajomość ATS i narzędzi do zarządzania projektami będzie dodatkowym atutem Proaktywna, zorganizowana i elastyczna dzięki silnej etyce pracy Mile widziane: Biegła znajomość Airtable (lub podobnego ATS) Slack i Zoom do komunikacji Biegła znajomość memów i GIF-ówKorzyści :Możliwość rozwoju na pełnoetatowego rekruteraElastyczne godziny pracy w niepełnym wymiarze godzin, zdalnieGodziny pracy: w niepełnym wymiarze godzin, dostosowane do godzin 11:00–15:00 czasu środkowoeuropejskiegoWynagrodzenie:Podstawowe: 400–500 USD miesięcznie Prowizja: 50 USD za każde miejsce pracy kandydata (prowizja płatna, gdy klienci płacą - albo Net 30, albo Net 60) Umowa: Freelance z możliwościami rozwoju do pełnoetatowej roli rekrutera Nasz proces rekrutacyjny: 1. rozmowa kwalifikacyjna z naszym głównym rekruterem i TA2. rozmowa z naszym dyrektorem generalnym Zadanie testowe Oficjalna oferta * Akceptowane będą wyłącznie CV w języku angielskim. Tylko Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Кадрове забезпечення та рекрутинг