Następna praca

Źródło talentów w talentC

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

talentC

talentC

0
0 recenzji
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

14 sierpnia 2024 r Talent Sourcer Kijów, zdalnie talentC to ukraińska agencja rekrutacyjna oferująca pełny cykl pracy z ekosystemu Genesis. Nasz zespół od ponad 10 lat pomaga skalować wiodące biznesy na Ukrainie i na świecie, wyszukując i zatrudniając specjalistów od poziomu Trainee do poziomu C. Budujemy długoterminowe relacje z partnerami i kandydatami, na których wygrywają obie strony, pomagając im osiągać wyznaczone cele. Aby firmy znalazły wyjątkowych pracowników, a kandydaci zn

14 sierpnia 2024 r

Talent Sourcer

Kijów, zdalnie

talentC to ukraińska agencja rekrutacyjna oferująca pełny cykl pracy z ekosystemu Genesis.

Nasz zespół od ponad 10 lat pomaga skalować wiodące biznesy na Ukrainie i na świecie, wyszukując i zatrudniając specjalistów od poziomu Trainee do poziomu C.

Budujemy długoterminowe relacje z partnerami i kandydatami, na których wygrywają obie strony, pomagając im osiągać wyznaczone cele. Aby firmy znalazły wyjątkowych pracowników, a kandydaci znaleźli wymarzoną pracę.

Poszukujemy Poszukiwacza Talentów , który dołączy do zespołu z doświadczeniem w pełnym cyklu rekrutacji.

Oto link do Twojego przyszłego lidera zespołu.

Wartości w talentC, które pomagają nam osiągać niesamowite wyniki:

  • koncentracja na wynikach;
  • zaangażowanie w wysokie standardy;
  • duch przedsiębiorczości;
  • prędkość;
  • umiejętność nie poddawania się.
rynek Ukrainy i świata;
  • Korzystaj z różnych narzędzi i platform pozyskiwania pracowników, aby znaleźć najlepszych talentów;
  • W zespole składającym się z rekrutera i menedżera ds. rekrutacji opracuj skuteczne strategie wyszukiwania;
  • Analizuj rynek i uzupełnij bazę firm-darczyńców w różnych niszach;
  • Kieruj ATS w celu uzyskania prawidłowych analiz;
  • Weź udział w tworzeniu pozytywnej Mapy Podróży Kandydata.
  • Co jest dla nas ważne:

    • ponad 2 lata doświadczenia jako sourcer;
    • Doświadczenie na stanowiskach związanych z technologiami i niezwiązanymi z technologią (marketing cyfrowy/analityka);
    • Poszukiwanie kandydatów różnymi metodami, począwszy od wyszukiwania Boolean Search, wyszukiwania rentgenowskiego w LN/Google, skończywszy na portalach społecznościowych, a nawet metodach OSINT;
    • Doskonałe umiejętności copywritingu umożliwiające tworzenie spersonalizowanych listów do kandydatów;
    • Zrozumienie specjalności i metodologii tworzenia oprogramowania;
    • Doświadczenie z bazami danych kandydatów (ATS) i systemami zarządzania kandydatami (CMS);
    • Doskonałe umiejętności komunikacyjne;
    • Umiejętność zarządzania czasem z możliwością pracy na kilku otwartych stanowiskach jednocześnie.

    Do naszych zadań będzie należeć:

    • Nauczenie Cię pracy z naszym systemem ATS, który pomaga nam uporządkować wszystkich kandydatów na poziomie różne etapy rekrutacji;
    • Aby stać się częścią ambitnego zespołu, który kocha to, co robi, stale stawia na rozwój i szuka nowych podejść, jest otwarty na kreatywność i nastawiony na wyniki;
    • Rozwijaj swoje umiejętności i zapewniaj przestrzeń do rozwoju i doskonalenia.

    Dołącz do naszego dynamicznego zespołu i odkryj nowe możliwości realizacji własnych pomysłów!

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować