Menedżer ds. oceny i rozwoju talentów w Fozzy group

Cześć, cześć, cześć!!

Jesteśmy Fozzy Group - grupą firm z niesamowitą historią i wieloma fajnymi pomysłami. Naszym celem jest wywołanie efektu WOW i szerzenie kultu gościnności.  

I tak jak Apple wraz z wypuszczeniem nowego iPhone'a zmienia sposób postrzegania technologii, tak i Ty możesz stać się siłą napędową w zarządzaniu talentami, otwierając nowe horyzonty dla rozwoju najlepszych profesjonalistów. 

Szukamy Menedżera ds. oceny i rozwoju talentów, który pomoże uwolnić potencjał naszych najlepszych pracowników i przenieść ich na wyższy poziom najlepszych praktyk w zakresie rozwoju talentów w firmie kształtującej przyszłość.

Twoje przyszłe zadania:

• Zarządzanie procesem zarządzania wydajnością.
< li>Opracowanie i wdrożenie (lub adaptacja) systemu zarządzania wydajnością.  
• Zarządzanie procesami Zarządzania Talentami i Planowania Sukcesji
• Planowanie i koordynacja procesu rozwoju Indywidualnych Planów Rozwoju (IDP). -proces oceny stopnia. 

Korzyści z nas:

• Elastyczny grafik pracy. Ważny jest dla nas Twój komfort i skupienie na fajnym efekcie.
• Format również zależy od Ciebie, biurowy czy online.
• Cenimy otwartość, wsparcie i uczciwość w zespole, dzięki temu będziesz pracować w pozytywnej i motywującej atmosferze, gdzie będziesz mógł wyrażać własne pomysły i dawać informację zwrotną bez obawy o odrzucenie.
• Rozwój i wzrost w kierunku, który poprowadzi Cię do nowych osiągnięć i pomysłów
• Dla nas zespół to nie tylko ludzie, z którymi spędzamy 5 dni w tygodniu. Dlatego w przepływie korporacyjnym są wakacje, wykłady, loterie, spotkania, targi i inne zajęcia. Nasze życie nie ogranicza się do biura i zadań

Czujesz, że pasujesz? 

dołącz :)