Specjalista ds. udzielania informacji (dot. ryzyk związanych z PNB) w The HALO Trust

Przedstawicielstwo HALO Trust na Ukrainie prowadzi rekrutację specjalistów, którzy będą prowadzić działania uświadamiające ryzyko min.
HALO Trust to pracodawca zapewniający równe szanse, który nie dyskryminuje żadnego kandydata ze względu na wiek, niepełnosprawność, zmianę płci, małżeństwo oficjalne lub cywilne, ciążę i macierzyństwo, rasę, religię lub przekonania, płeć lub orientację seksualną.
HALO Trust dąży do kultury, która jest zarówno zróżnicowana, jak i włączająca, dlatego angażujemy się w rekrutację, rozwój i utrzymanie najbardziej utalentowanych ludzi z całego spektrum kandydatów.
HALO Trust niezmiennie angażuje się w tworzenie bezpiecznego środowiska, które wspiera i promuje dobre samopoczucie wszystkich, którzy wchodzą w interakcję z organizacją charytatywną lub są jej członkami. Organizacja charakteryzuje się podejściem zerowej tolerancji do działań sprzecznych z tymi zasadami.
HALO Trust to najstarsza i największa na świecie organizacja humanitarna zajmująca się rozminowywaniem, zatrudniająca 10 000 pracowników w 30 krajach i terytoriach. Od rozpoczęcia działalności na Ukrainie na początku 2016 roku HALO jest największym w kraju międzynarodowym operatorem usuwania min. Zespoły HALO przeprowadzają badania i oznakowanie obszarów zagrożeń, edukację w zakresie ryzyka oraz operacje rozminowywania. Wszyscy pracownicy przeszkoleni są zgodnie z międzynarodowymi standardami
Informujemy, że wakat wiąże się ze znaczną liczbą podróży służbowych na terenie całego kraju (do 90% czasu pracy). Proszę wziąć to pod uwagę przy składaniu aplikacji.

Szukamy zmotywowanych profesjonalistów, którzy świadomie wybierają pracę w sektorze humanitarnym i rozumieją jego znaczenie w czasie wojny. Jest to rola dla osób aktywnych, odpowiedzialnych, które rozumieją wagę naszej misji, potrafią pracować w dynamicznym środowisku i nie boją się wyzwań związanych z ciągłymi wyjazdami służbowymi, pracą w terenie i interakcją z różnymi grupami docelowymi. Zależy nam na tym, aby kandydaci potrafili komunikować się z osobami w różnym wieku i o różnym doświadczeniu, w przystępny sposób wyjaśniać złożone tematy, prowadzić wydarzenia informacyjne i szkolenia, uważnie słuchać, a jednocześnie przestrzegać procedur, standardów i wymogów raportowania. Poszukujemy osób, które potrafią budować zaufanie w społecznościach i profesjonalnie reprezentują organizację w terenie, na odległych i dotkniętych osadach, które podzielają nasze wartości i starają się przyczyniać do ograniczania skutków działań wojennych dla ludności cywilnej.

UWAGA! Do udziału w konkursie zostaną zaproszeni wyłącznie kandydaci spełniający poniższe wymagania.
Etapy selekcji kandydatów:
Do zatrudnienia zostaną zaproszeni kandydaci, którzy pomyślnie przejdą wszystkie cztery etapy i na podstawie wyników oceny przejdą do rankingu.
1. Zgodność CV z wymogami i ocena listu motywacyjnego
2. Zaliczenie jednodniowego warsztatu
3. Przejście rozmowy kwalifikacyjnej
4. Zakończenie szkolenia Szkolenie z zagrożeń związanych z PNB
Ocena kandydatów będzie przeprowadzana na każdym etapie selekcji. Przejście do kolejnego etapu nastąpi na podstawie wyników odpowiedniej oceny.

TransPrzesyłając CV, polecamy odbycie następujących kursów na portalu DIYA Osvita, które pomogą Ci stworzyć profesjonalne CV i skutecznie przejść rozmowy kwalifikacyjne:
1. "Zatrudnienie: kroki do sukcesu"
2. "Jak napisać CV"
3. "Jak krótko zaprezentować siebie”
4. rel="nofollow" noopener noreferrer" target="_blank">"Nowoczesne CV i wyszukiwanie pracy online"

Aby aplikować, prześlij swoje CV (nie więcej niż dwie strony) i list motywacyjny z tytułem: "mój dzień pracy jako specjalista ds. edukacji w zakresie zagrożeń minowych".
Format listu motywacyjnego:

• Tytuł: LAST_NAME_Mój dzień pracy jako specjalisty ds. edukacji w zakresie zagrożeń górniczych
• Liczba słów: 500 słów
• wszystkie e-maile zostaną sprawdzone pod kątem wykorzystania sztucznej inteligencji.

Cenimy zainteresowanie każdego kandydata i dokładnie analizujemy wszystkie otrzymane CV. Jednocześnie, biorąc pod uwagę dużą liczbę odpowiedzi, informacja zwrotna zostanie udzielona kandydatom, których doświadczenie i kwalifikacje najbardziej odpowiadają wymaganiom stanowiska i niezbędnym kwalifikacjom.
Termin przyjmowania zgłoszeń upływa 15 marca2026 włącznie.
Doświadczenie
Staż pracy – co najmniej jednoroczny w pola: 

• Prowadzenie szkoleń i prezentacji, wystąpień publicznych, wymiana doświadczeń, działalność edukacyjna, działalność przeciwminowa z zakresu badań informacyjnych i nietechnicznych, psychologii, stażu pracy w organizacjach pozarządowych itp.
• Praca socjalna z różnymi kategoriami populacji.
• Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z organami samorządu terytorialnego, przedsiębiorstwami, instytucjami, organizacjami, placówkami oświatowymi itp.

Wykształcenie
Zasadnicze wykształcenie wyższe: poziom wykształcenia i kwalifikacji nie niższy niż licencjat. 
Biegła znajomość języka ukraińskiego (w mowie i piśmie).

Kompetencje i umiejętności techniczne: 

• Inicjatywa; potencjał przywódczy; umiejętność kreatywnego myślenia; umiejętność dostosowania się do zmieniających się warunków; umiejętność ponoszenia odpowiedzialności za decyzje i działania; zdolność do samodzielnej pracy; umiejętność pracy w zespoleI; komunikować się z szacunkiem; przestrzegać zasad równości i różnorodności.
• Doświadczony użytkownik: Microsoft Office Suite, Zoom, Google Workspace oraz środki techniczne do prowadzenia prezentacji (laptop, projektor, drukarka, tablet itp.).
• Prawo jazdy kategorii B z aktywnym doświadczeniem w prowadzeniu pojazdu z manualną skrzynią biegów. 

Zadania specjalisty:

• Przeprowadzenie działań informujących społeczeństwo (sesje, szkolenia, rozmowy, imprezy masowe, wizyty w gospodarstwach domowych).
• Przedstawianie celów, zadań i działalności Przedstawicielstwa, informowanie o zagrożeniu minowym oraz postępie prac rozminowywania i NTO.
• Planuj działania, wypełniaj raporty, utrzymuj komunikację z beneficjentami i szukaj lokalizacji.
• Zapewnij odpowiednią aranżację lokalizacji wydarzeń.
• Zapewnij dokładne liczenie beneficjentów, utrwalanie zdjęć i dostarczanie danych do wiarygodnych raportów.
• Przeprowadzanie badań materiałów, a także weryfikacja wiedzy i efektów działań. Weź udział we wdrażaniu nowych programów i inicjatyw.
• Reprezentuj oddział na wydarzeniach, konferencjach, w mediach i grupach roboczych.
• Dostosuj się do zmian w działaniach operacyjnych.
• Utrzymywać w należytym stanie środki techniczne, materiały i wyposażenie Przedstawicielstwa.
• Zapewnij poufność danych osobowych i przestrzegaj wymogów prawnych.
• Przestrzegać zasad, procedur, wartości i misji Przedstawicielstwa oraz wykonywać inne zadania zarządcze.

Warunki pracy:

• Praca służbowa zgodnie z Kodeksem Pracy (płatny urlop 24 dni kalendarzowe, płatne dni chorobowe)
• Harmonogram pracy - harmonogram operacyjny (10/11 dni roboczych - 3/4 weekendy)
• Wynagrodzenie: wynagrodzenie podstawowe 48.408,00 UAH (od tej kwoty potrącany jest podatek)
• Opłata za podróże służbowe - 800 UAH/dzień (można spodziewać się podróży służbowych)
• Ubezpieczenie medyczne i ubezpieczenie na życie od ryzyk
• Podstawowa pomoc psychospołeczna
• Korporacyjne kursy języka angielskiego
• Zapewnienie wszystkich niezbędnych środków materialnych i sprzętu
• Zapewnienie odzieży roboczej
• Pomoc przy porodzie (Baby Box) i rozpoczęciu nauki dziecka w I klasie (zestaw dla pierwszoklasisty)
• Rezerwacja poborowych (80% personelu)
• Miejsce pracy - Charków (przewiduje się stałe wyjazdy służbowe do innych regionów Ukrainy)