SPECJALISTA DS. ROZWOJU ORGANIZACJI I WOLONTARIATU (terytorium miasta Włodzimierza, obwód wołyński) w Volinska oblasna organizaciya Tovaristva Chervonogo Hresta Ukrayini

Wołyńska organizacja regionalna Towarzystwa Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza poszukiwania specjalisty ds. rozwoju organizacji i wolontariatu organizacji miejskiej (Wołodymyr, obwód wołyński)

Towarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy to największa organizacja humanitarna na Ukrainie, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje kryzysowe w kraju i udziela pomocy najbardziej potrzebującym.

Poczuj, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i zainspiruj się swoim wkładem.   
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu. 
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy. 
• Duma ze swoich czynów: Dołącz i poczuj dumę z bycia bohaterem! 

Zadania wykonawcy:

• Zbiera informacje, formuje je i przekazuje do działu rozwoju organizacyjnego programu BraVo przez specjalistów MON.
• Przygotowuje zakres obowiązków dla każdego programu/rodzaju działania wspólnie z kierownikiem projektu.
• Koordynuje działania na rzecz rozwoju MON wspólnie z kierownikiem ds. wolontariusze MON; 
• Zapewnia metodyczne i techniczne wsparcie zespołowi MON przy realizacji programu BraVo;
• Wykorzystuje i wdraża narzędzia pozyskiwania środków na poziomie lokalnym;
• Zapewnia pomoc w koordynacji i realizacji planu rozwoju MON oraz raportuje wyniki jego realizacji regionalnym specjalistom ds. rozwoju organizacji, wolontariatu i/lub młodzieży;
• Uczestniczy w realizacji działań zapisywanych w Rejestrze Memorandum i/lub inne dokumenty dotyczące tych programów.
• Zapewnia realizację i wykorzystuje narzędzia z Opieki nad personelem i wolontariuszami na poziomie MON, wspiera specjalistów MON w tej kwestii;
• Ocenia zapotrzebowanie organizacji na terenie podresortowym na wolontariuszy i organizuje ich wspólne zaangażowanie z kierownikiem projektu.  
• Ocenia potrzeby organizacji na terenie podwydziałów w zakresie realizacji programów i inicjatyw młodzieżowych (w tym edukacyjnych) oraz koordynuje ich realizację wspólnie z koordynatorami obszarów działania (jeśli są obecni).
• Uczestniczy w prowadzonej przez organizację ocenie potrzeb wolontariuszy i młodzieży środowiskowej.
• Wybiera i zabezpiecza wolontariuszy według obszarów działania, w tym obszaru rozwoju i zaangażowania młodzieży oraz odpowiednich menedżerów projekt.
• Wdrażawyszukiwanie i zapewnianie wolontariuszom zasobów do pracy i elementów widoczności.
• Zapewnia wysoką jakość i terminowość prowadzenia rejestrów wolontariuszy stałych i spontanicznych, rozliczanie godzin wolontariuszy.
• Świadczy usługi w zakresie organizacji szkoleń dla wolontariuszy: odprawy, wprowadzający kurs wolontariatu, szkolenia z zarządzania wolontariuszami, szkolenia z zakresu rozwoju organizacyjnego i osobistego,
• Organizuje spotkania wolontariuszy, wymianę doświadczeń podczas wydarzeń, działania wspierające i motywujące wolontariuszy. 
• Wspólnie ze specjalistą ds. komunikacji (jeśli jest dostępny) rozpowszechniaj wśród społeczeństwa informacje o działaniach z zakresu wolontariatu i rozwoju młodzieży oraz utrzymuj relacje z innymi organizacjami wolontariackimi i młodzieżowymi.
• Organizuje wybór lidera wolontariuszy odpowiedniej organizacji zgodnie z Regulaminem Liderów Wolontariatu TCHU, współpracuje z wybranym liderem wolontariuszy oraz zapewnia mu metodyczne i doradcze wsparcie w zakresie potrzeb.
• Organizuje i uczestniczy w spotkaniach z lokalnymi organizacjami publicznymi, z przedstawicielami władz państwowych i organów samorządu lokalnego, partnerami na poziomie lokalnym (okrągłe stoły, fora, warsztaty) poświęconych problematyce rozwoju i zaangażowania młodzieży. 
• Organizuje rozmieszczenie przestrzeni/centrów młodzieżowych dla wolontariatu i młodzieży w terenie zgodnie z dostępnymi zasobami, projektami i programami.

Wykształcenie i samorozwój:

Wsparcie własnego rozwoju zawodowego

Wymagania:

      Wykształcenie wyższe podstawowe (licencjackie) i/lub wyższe pełne (specjalistyczne, magisterskie)     

 Dodatkowe wymagania:

• Umiejętność dostosowywania się do zmian
• Korzystanie z narzędzi i programów Microsoft
• Pisanie raportów narracyjnych/opisowych
• Doświadczenie i umiejętność organizacji wydarzeń
• Doświadczenie w prowadzeniu komunikacji korporacyjnej w sieciach społecznościowych.
• Doświadczenie w prowadzeniu stron w sieciach społecznościowych.
• Doświadczenie w języku ukraińskim język.

       Towarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy oferuje:

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę;
• Terminową wypłatę wynagrodzeń;
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach;
• Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy.

Naszym celem jest tworzenie bezpiecznego i włączającego środowiska w TCHHU, która zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom, bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną, równy dostęp do szans, ochronę ich godności i równe prawa.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym.

W naszych praktykach rekrutacji i zatrudniania nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, narodowość, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, genetykę informacje, wiek.

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne we wszelkich formach jest zabronione. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu seksualnemu, wykorzystywaniu seksualnemu itpruzi, także w miejscu pracy.  

Adres: Łuck, ul. Stepana Bandera, 5

osoba kontaktowa Nataliya BOBYK (096) 96 211 85 / Nataliya BOLOTYUK (068) 210 43 03

Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem stanowiska na poniższy adres adres: [email protected]

Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom naboru.