Pracownik socjalny w Desyate kvitnya, GO

Nazwa stanowiska: Pracownik socjalny

Tytuł projektu: „Ochrona osób wewnętrznie przesiedlonych i ludności dotkniętej konfliktem, wzmocnienie pozycji społeczności”.

Miasto pracy: Odesa

Rodzaj zatrudnienia: 100%, pełny etat

Termin składania wniosków:31 marca 2026 r.Zastrzegamy sobie prawo, według własnego uznania, do przerwania konkursu w dowolnym momencie.

„Dziesiąty kwietnia” jest organizacją publiczną realizującą program UNHCR, którego celem jest poprawa ochrony osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP), ludności dotkniętej konfliktem, poprzez udzielanie pomocy prawnej, społecznej, psychologicznej i humanitarnej, promowanie zmian legislacyjnych, angażowanie społeczności w reagowanie na sytuacje kryzysowe i znajdowanie długoterminowych rozwiązań, we współpracy z władzami i wspieranie ich potencjału, ze szczególnym uwzględnieniem grup najbardziej bezbronnych. Organizacja publiczna „Dziesiątka Kwietnia” w swojej polityce personalnej kieruje się zasadami równości szans i różnorodności. Każda osoba, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, stan zdrowia czy jakąkolwiek inną cechę, ma równe szanse na zatrudnienie w naszej organizacji. Zachęcamy osoby niepełnosprawne, młodych profesjonalistów i/lub przedstawicieli innych mniejszości oraz grup szczególnie wrażliwych.

Zadania i obowiązki

• Podróże w ramach zespołu reagowania kryzysowego w obwodzie odeskim do lokalizacji uszkodzonych obiektów infrastruktury cywilnej w celu udzielenia pomocy w sytuacjach awaryjnych w ramach procedur zatwierdzonych przez darczyńcę i Organizację.

• Zapewnia pomoc doradczą, rozpowszechnia informacje i przekierowuje beneficjentów do innych specjalistów projektu i/lub organizacji partnerskich do otrzymania innego rodzaju pomocy oraz koordynuje interakcje w zakresie takiego przekierowania.

• Wykonuje dalsze wsparcie po skierowaniu: wyjaśnia status otrzymywania usług, rejestruje wyniki, w razie potrzeby inicjuje powtarzanie działań w zakresie uprawnień.

• Współpracuje z władzami państwowymi, samorządami lokalnymi, osobami fizycznymi i prawnymi oraz nawiązuje skuteczną komunikację z przedstawicielami władz w celu monitorowania sytuacji i opracowania algorytmu rozwiązywania problemów beneficjentów i społeczności w regionie.

• Analizuje i ocenia potrzeby beneficjentów oraz dotkniętej nimi ludności, w szczególności uczestniczy w działaniach związanych z monitoringiem ochrony, prowadzi wywiady i dyskusje w grupach fokusowych, w granicach zatwierdzonych planów i zadań.

• Przeprowadza wstępną identyfikację osób, które złożyły wniosek lub zostały zidentyfikowane oraz określa ich potrzeby zgodnie z kryteriami i procedurami projektu z wykorzystaniemzatwierdzonych formularzy.

Wymagania kwalifikacyjne i umiejętności techniczne

• Mile widziane doświadczenie w projektach humanitarnych.
• Znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie.
• Mile widziana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Doskonała znajomość obsługi komputera (koniecznie MS Office).
• Gotowość do wyjazdów służbowych i pracy terenowej.
• Dostępność personelu osobistego PC.
• Mile widziane wykształcenie techniczne.
• Mile widziane doświadczenie w kontaktach z przedstawicielami urzędów.

Procedura składania wniosków:

Cyciorys i list motywacyjny należy przesłać na adres adres [email protected] z tematem: "Pracownik socjalny".

Przesłanie informacji zwrotnej na temat naboru jest pierwszym etapem selekcji. Jeśli nie otrzymałeś zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, oznacza to, że Twoje CV nie zostało wybrane, a doświadczenie i umiejętności innych kandydatów okazały się bardziej adekwatne na dane stanowisko. Jesteśmy wdzięczni za zainteresowanie i czas poświęcony na złożenie wniosku. Indywidualna informacja zwrotna nie jest przekazywana na etapie preselekcji.