Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
6 wyświetleń
GG.BET
To dla nas ważne:
- Doświadczenie w SEO od 3 lat w dziedzinie iGaming;
- Nie angielski niższy poziom średniozaawansowany;
- Zrozumienie zasad działania wyszukiwarki Google, świadomość aktualizacji;
- Dogłębna wiedza na temat optymalizacji wewnętrznej, zewnętrznej i technicznej;
- Doświadczenie w promowaniu witryn w wyszukiwarkach średnie i wysokie żądania;
- Dostępność udanych przykładów działania;
- Umiejętność zrozumienia GWT i GA;
- Doświadczenie w zakresie usług niezbędnych do skutecznej promocji projektu;
< p style="styl czcionki: normalny; Font-weight: 400">- Znajomość podstaw tworzenia stron internetowych;- Znajomość różnych typów linków;
- Solidna znajomość HTML i podstaw CSS;
- Pracuj na wynik i osiągnięcie wyznaczonych celów;
- Dobre umiejętności analityczne;
- Aktywność i chęć rozwoju.
Byłaby zaletą:
- Znajomość niszowych metod promocji gier;
- Doświadczenie w budowaniu linków, dostępność bazy darczyńców do otrzymywania linków;
- Doświadczenie w zakresie metod promocji szarości;
- Możliwość konfiguracji „tła” domen (hosting, SF i inne).
Co zrobisz:
- Opracowanie strategii promocji serwisu;
- Zapewnienie wysokich pozycji i ukierunkowanego ruchu dla witryn;
- Kompilacja zadań technicznych mających na celu zwiększenie konwersji i nie tylko;
- Opracowywanie specyfikacji technicznych dla copywriterów;
- Monitoring i analiza konkurencji;
- Rozwiązywanie innych problemów związanych z tworzeniem i promocją witryn.
Oferujemy doskonałe warunki pracy:
- Zgrany zespół i ciekawe środowisko, kultura informacji zwrotnej;
- Ciekawe zadania i przyjemna nagroda;
- Pakiet socjalny: urlop, zasiłek chorobowy, zasiłek FOP, 12 dni chorobowych, dzień wolny od urodzin, dni na regenerację psychiczną;
- Trzy formaty pracy do wyboru: pełny zdalny, hybrydowy lub biuro w centrum Kijowa
- Ubezpieczenie medyczne lub świadczenie stołówkowe (obejmuje odszkodowanie w kategoriach: sport, zdrowie fizyczne, e-sport, zdrowie psychiczne) według wyboru pracownika;
- Możliwości rozwoju i program rotacji;
- Nie będziemy robić nadgodzin;
- Nie zajmujemy się mikrozarządzaniem;
- Nie mamy żadnej biurokracji;
- Nie wspieramy toksycznych relacji.