Menedżer treści w Boosta Inc

Witamy!

My, Boosta, jesteśmy międzynarodową firmą informatyczną z portfolio wielu udanych produktów, projektami z zakresu performance marketingu i własnymi inwestycjami Fundacja Palnika. Boosta została założona w 2014 roku i od tego czasu liczba boosta wzrosła do ponad 600.

Obecnie poszukujemy Content Managera do naszej firmy partnerskiej TS Media< /strong>, co pomoże nam osiągnąć nasz główny cel!

TS Media to międzynarodowa firma iGaming, która specjalizuje się w generowaniu leadów, tworząc wartość dla fanów sportu na całym świecie świat.

Jakie zadania trzeba będzie wykonać?

• Znalezienie autorów do projektu, pełna komunikacja z nimi: ustalanie zadań, komunikacja w zakresie wymagań i jakości.
• Częściowe przygotowanie i korekta treści, w tym redakcja i sprawdzenie treści pod kątem zgodności z wymogami SEO i strategii biznesowej.
• Interakcja z zespołem w celu udoskonalenia treść i zgodność z wymogami optymalizacji wyszukiwarek.

Czego od Ciebie oczekujemy? 

• Ponad 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku Menedżera/Autora treści.
  • Ponad 2 lata doświadczenia zawodowego.
    • Ponad 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku Menedżera/Autora treści.
      • Ponad 2 lata doświadczenia zawodowego.
        • Ponad 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku Menedżera/Autora treści.
          • Ponad 2 lata doświadczenia zawodowego.
            • Ponad 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku Menedżera/Autora treści.
              span>< /li>
            • Znajomość języka angielskiego na poziomie Upper-Intermediate +. 
            • Umiejętności pracy z treścią: korekta, redakcja, zrozumienie treści. 
            • Umiejętność obsługi Arkuszy Google/Excel/Dokumentów Google. 
            • Podstawowa wiedza z zakresu optymalizacji SEO i copywritingu będzie dodatkowym atutem. 
            • Zrozumienie podstawowych wskaźników jakości treści będzie dodatkowym atutem. 
            • Znajomość niszy IGaming będzie mocnym atutem. 

            Jakie są etapy selekcji?

            • I etap: II etap komunikacji z rekruterem: zadanie testowe.
            • 3. etap: rozmowa kwalifikacyjna.
            • 4. etap: rozmowa końcowa 4. etap: zbiór rekomendacji.
            • 5 etap: oferta pracy!

            Okres próbny na tym stanowisku wynosi 2 miesiące, podczas których przyzwyczajamy się i współpracujemy. 

            Co oferujemy?

            • Praca zdalna, bo mieliśmy zdalną, zanim stało się to mainstreamem. Pracuj z dowolnego miejsca na świecie.
            • Elastyczny grafik i możliwość samodzielnego planowania dnia pracy.
            • Wsparcie zdrowia psychicznego – wykłady ekspertów, wynagrodzenie za 5 sesji rocznie z psychologiem itp.
            • 28 dni roboczych urlopu w roku (po 3 miesiącach współpracy).
            • Możliwość rozwoju i szkoleń: prezentacje różnych prelegentów, duża biblioteka firmowa, wynagrodzenie za kurs, program mentorski i oczywiście lekcje języka angielskiego.
            • Ale co najważniejsze: Boosta to zespół profesjonalistów, w którym każdy czuje się wspierany i zyskuje pewność siebie.

            JeśliTyodpowiada na wszystko co opisano powyżej - wyślij nam swoje CV!