Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
2 wyświetlenia
Violex.ai
9 lipca 2024
віддалено
Starszy menedżer ds. pozyskiwania użytkowników będzie odgrywać kluczową rolę w napędzaniu wzrostu i rozszerzaniu bazę użytkowników marki.
Wymagania:
• Doświadczenie (ponad 3 lata) w roli związanej z pozyskiwaniem użytkowników, marketingiem cyfrowym lub marketingiem wzrostu, ze szczególnym uwzględnieniem randek i osób dorosłych.
• Silne umiejętności analityczne i biegłość w korzystaniu z narzędzi analitycznych i marketingowych (np. Google Analytics, SEMrush, HubSpot i innych).
• Doskonała znajomość cyfrowych platform reklamowych, w tym Google Ads, Facebook Ads, Instagram, TikTok i innych odpowiednich kanałów.
• Kreatywny myśliciel z podejściem do rozwiązywania problemów opartym na danych.
• Możliwość pracy w szybkim, dynamicznym środowisku i jednoczesnego zarządzania wieloma projektami.
będzie dodatkowym atutem:
• Strategiczne podejście biznesowe i doświadczenie w pracy w obszarze sztucznej inteligencji.
Obowiązki:
• Wdrażanie strategii pozyskiwania użytkowników.
Identyfikuj kanały pozyskiwania i ustalaj ich priorytety, śledź i raportuj wskaźniki
• Realizuj i optymalizuj kampanie na platformach cyfrowych.
• Analizuj trendy rynkowe, konkurencję i zachowania użytkowników.
• Monitoruj wskaźniki skuteczności kampanii.
• Współpraca przy tworzeniu kreacji reklamowych.
• Przeprowadź testy A/B, aby poprawić współczynniki konwersji.
• Dostarczaj spostrzeżeń wyższej kadrze kierowniczej.
• Koordynacja z partnerami zewnętrznymi i agencjami.
• Zarządzaj budżetem na pozyskiwanie użytkowników, aby maksymalizować zwrot z inwestycji.
• Identyfikuj możliwości oszczędności i negocjuj warunki.
Przy składaniu aplikacji podaj swoje oczekiwania dotyczące wynagrodzenia!