Starszy specjalista ds. pozyskiwania talentów (rynki międzynarodowe) w N-iX

N-iX to firma świadcząca usługi w zakresie tworzenia oprogramowania, która pomaga firmom na całym świecie w opracowywaniu udanych produktów oprogramowania. Założona w 2002 roku we Lwowie firma N-iX przeszła długą drogę i zwiększyła swoją obecność w dziewięciu krajach – Polsce, Ukrainie, Szwecji, Rumunii, Bułgarii, Malcie, Wielkiej Brytanii, USA i Kolumbii. Dziś jesteśmy silną społecznością liczącą ponad 2000 profesjonalistów i niezawodnym partnerem dla światowych liderów branży i firm z listy Fortune 500. Rozwijamy się i poszukujemy Źródła Talentów, który dołączy do naszego zespołu, który skoncentruje się na międzynarodowych źródłach i rynkach! Poszukiwacz talentów będzie odgrywał kluczową rolę wspierającą w tym zespole, pomagając rekruterom w identyfikacji talentów technicznych na stanowiska średniego i kierowniczego oraz wspierając rozwój firmy. Ta rola oferuje szansę na karierę, dzięki której możesz rozwijać się zawodowo i rozwijać swoją przyszłą karierę, biorąc udział w wymagających projektach! Jeśli jesteś ciekawy, masz analityczny umysł i chcesz się uczyć - aplikuj na wolne stanowisko! Obowiązki:Aktywne wyszukiwanie wykwalifikowanych kandydatów zgodnie z wymogami wakatu za pomocą kilku kanałów: LinkedIn, portale pracy, wewnętrzna baza danych, sieci społecznościowe Korzystanie z różnych metody badawcze i techniki pozyskiwania pracowników w celu wygenerowania puli talentów na wolne stanowisko. Utrzymywanie aktualnych i dokładnych informacji na temat wszystkich interakcji kandydatów w ATSA. Uczestnictwo w sesjach odpraw z rekruterami i menedżerami ds. zatrudniania w celu zrozumienia wymagań i brać udział w budowaniu strategii wyszukiwania. Opracowywanie kanałów talentów na potrzeby przyszłych potrzeb rekrutacyjnych. Wymagania: Licencjat. Silny średniozaawansowany lub wyższy poziom języka angielskiego w mowie i piśmie. Ponad 2 lata doświadczenia w rekrutacji/sourcingu IT. Przenikliwość badawcza i kreatywność. Osoba, która potrafi szybko uczyć się nowych ról technologicznych i domen biznesowych oraz rozumieć, jak to zrobić. dostarczać skuteczne strategie wyszukiwania w ramach wymagań Solidne umiejętności komunikacyjne, umiejętność budowania silnych relacji z potencjalnymi kandydatami Zorganizowany i zorientowany na dane, z dużą dbałością o szczegóły Analityczny sposób myślenia Dociekliwy, silna chęć uczenia się wykazana umiejętność pracy w zespole Oferujemy: elastyczny format pracy – zdalny, w biurze lub elastyczny konkurencyjne wynagrodzenie i dobry pakiet wynagrodzeń spersonalizowany rozwój kariery narzędzia rozwoju zawodowego (program mentorski, rozmowy i szkolenia technologiczne, centra doskonałości i nie tylko) )Aktywne społeczności technologiczne regularnie dzielące się wiedząZwrot kosztów edukacjiNiezapomniane prezenty rocznicoweWydarzenia korporacyjne i budowanie zespołówInne korzyści specyficzne dla lokalizacji Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Brak możliwości Тип зайнятості Stan Посадові обов’язки Інженерія ГалузіRozwój oprogramowania