Starszy Specjalista ds. Pozyskiwania Talentów (Kijów) w SKELAR

Pozdrowienia! W SKELAR szalenie się rozwijamy i jeśli czytasz ten opis stanowiska, istnieje duża szansa, że ​​będziemy sobą zainteresowani. Zapraszamy Cię do przyłączenia się do nas i gwarantujemy wiele ambitnych ról w różnych obszarach, pracę z alternatywnymi kanałami rekrutacji, projekty rekrutacyjne, Nieszablonowe podejście, motywację, pracę zespołową, chęć budowania obok siebie jednorożców ukraińskiego pochodzenia i zdobywania nowych rekrutacyjnych szczytów Kim jesteśmy?: SKELAR to ukraińska firma zajmująca się budowaniem międzynarodowych przedsiębiorstw technologicznych. Razem ze współzałożycielami budujemy silne zespoły, które zwyciężają na światowych rynkach. Jesteśmy dumni z silnego zespołu składającego się z ponad 1000 profesjonalistów z ciekawą wiedzą i ambitnymi celami. Informacje o naszej kulturze rekrutacji: W SKELAR wierzymy, że to, kogo firma zatrudni teraz, określa, gdzie będzie ona za następne 5 lat. Dlatego rekrutacja jest jedną z najważniejszych funkcji w firmie, która bezpośrednio wpływa na osiągnięcie naszego wielkiego celu – zbudowania do 2027 roku co najmniej pięciu ukraińskich jednorożców. A jedną z wartości jest gromadzenie talentów, ponieważ jesteśmy zespołem wysokowydajnych pracowników, którzy stale szukają swojego rodzaju. Tych, którzy lubią zadania z gwiazdką, którzy myślą o wartości biznesowej, a nie godzinach pracy. Kto jest gotowy włamać się do nas na równych prawach. Poszukiwania są długie i trudne, a my chcemy szybko się rozwijać. Znalezienie błyskotliwych talentów, które dołączą do zespołu, jest dla każdego osobistym wyzwaniem rekrutacyjnym. Aby wdrożyć ambitne plany rozwoju, poszukujemy średniego/starszego specjalisty ds. pozyskiwania talentów, który dołączy do zespołu. Twoim głównym celem będzie znalezienie i przyciągnięcie najlepszych specjalistów. Zespół ds. pozyskiwania talentów. Jest to zespół 20 super silnych i zaangażowanych rekruterów i źródeł. Oto kilku z nich: Olesia, Oksana, Maksym, Katya - Wielu zatrudnionych! W pierwszej połowie roku kalendarzowego 2024 wzmocniliśmy SKELAR o ponad 440 pracowników🚀 Nie planujemy jednak zwalniać skali😏 - Podejście oparte na danych w rekrutacji. Jesteśmy analityczni, myślimy kategoriami lejków i konwersji;– Zatrudniamy menadżerów, którzy są zainteresowani zatrudnieniem, szybko udzielają informacji zwrotnej, wiedzą, jak prowadzić wysokiej jakości rozmowy kwalifikacyjne i są zawsze otwarci na inicjatywy;– Możliwość podłączenia dowolnych narzędzi do wyszukiwania i pozyskiwanie kandydatów; – Możliwość poszerzania sieci poprzez organizowanie nieformalnych spotkań. Interesuje nas rozwój i nauka, wspólnie będziemy świętować nasz sukces i wyznaczać nowe cele. Jeśli lubisz komunikację z ludźmi, pracę w zespole i osiąganie wyników, jesteśmy właściwym miejscem dla Ciebie! Jakie wyzwania Cię czekają: – Opracowanie i wdrożenie strategii poszukiwania kandydatów (od stanowisk juniorskich po najwyższe stanowiska menadżerskie); – Współpraca przy procesie rekrutacji menadżerowie w zakresie otwierania wakatów, pomoc w ustaleniu idealnego portretu kandydata, zebraniu wszystkich niezbędnych informacji;– Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych przy użyciu nowoczesnych metod w celu oceny kandydatów spełniających wymagania naboru;– Wspieranie kandydatów na wszystkich etapach procesu rekrutacji;– Praca z ATS (BreezyHR), dashboardami analitycznymi, narzędziami automatyzacji; – Śledzenie najnowszych trendów w rekrutacji, znajdowaniu i wdrażaniu rozwiązań typu Grow hacking w celu skrócenia czasu obsadzenia i kosztu zatrudnienia; – Rozbudowa sieci i tworzenie pul talentów kandydatów, headhunting. Co jest dla nas ważne:– Doświadczenie wynikające z 3-letniego doświadczenia w rekrutacjach pełnoetatowych: od poshdo zatrudniania; – Możliwość odwiedzenia biura w formacie smart-hybrid w Kijowie – Doświadczenie w pracy w środowisku IT i zrozumienie specyfiki wyszukiwania i zatrudniania specjalistów IT – Znajomość rynku i trendów w branży – Wysoki poziom; umiejętności komunikacyjnych i umiejętności pracy w zespole; – Poziom średniozaawansowany+ języka angielskiego – Krytyczne i systemowe myślenie Oprócz biznesu rozwijamy fundament SKELAR od pracowników naszego venture buildera w celu wspierania Sił Zbrojnych. W ramach inicjatywy tworzymy i finansujemy duże projekty, które pomagają przybliżyć nasze zwycięstwo. SKELAR to środowisko samorealizacji ludzi, którzy potrafią tworzyć odnoszące sukcesy firmy. Takie firmy nazywamy następnymi wielkimi firmami. Wierzymy w ich siłę i skalę. Planujemy dalszy rozwój biznesów technologicznych, podbijanie światowych rynków i pracę na rzecz zwycięstwa Ukrainy 🇺🇦W tym celu stworzyliśmy w naszym venture builderze wszystkie możliwości:— 8 zespołów infrastrukturalnych, które pomagają biznesom. aby rozwiązać wszelkie problemy: od rekrutacji i komunikacji po kwestie finansowe i prawne;— Społeczność założycieli, którzy uruchomili już więcej niż jedną działalność gospodarczą i mogą dzielić się praktycznym doświadczeniem;— Kluby wewnętrzne według obszarów zawodowych: marketing, rozwój, finanse, rekrutacja;— Szkolenia, kursy, udział w konferencjach; — Ubezpieczenie medyczne, lekarz korporacyjny i psycholog. Zbudujmy razem wszystko, co najważniejsze! Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem Przemysły Technologia, informacja i Internet