ASYSTENT OFICERA OCHRONY w myGwork - LGBTQ+ Business Community

Ta praca jest związana z Organizacją Narodów Zjednoczonych, inkluzywnym pracodawcą i członkiem myGwork – największej globalnej platformy dla społeczności biznesowej LGBTQ+. Prosimy nie kontaktować się bezpośrednio z rekruterem. Org. Ustalanie i raportowanieTo stanowisko mieści się w Biurze Wysokiego Komisarza ds. Praw Człowieka (OHCHR), Misji Monitorującej Praw Człowieka ONZ na Ukrainie (HRMMU) z siedzibą w Kijowie na Ukrainie. Osoba na tym stanowisku podlega Urzędnikowi ds. Koordynacji Bezpieczeństwa. Obowiązki W ramach delegowanych uprawnień Zastępca Urzędnika ds. Bezpieczeństwa jest odpowiedzialny za następujące obowiązki: Przeglądanie i monitorowanie sytuacji na Ukrainie ze szczególnym uwzględnieniem tego, w jaki sposób jest ona powiązana lub może mieć wpływ na działalność OHCHR w kraju. Nawiązuje i utrzymuje bliskie stosunki z agencjami bezpieczeństwa kraju przyjmującego oraz działa jako łącznik między starszym specjalistą ds. bezpieczeństwa a służbami kraju przyjmującego. Nawiązuje robocze stosunki ze wszystkimi innymi elementami bezpieczeństwa Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem ONZ uczestniczącymi w Komórce Bezpieczeństwa ONZ, aby zapewnić maksymalną koordynację bezpieczeństwa. Ocenia panujące lokalne warunki bezpieczeństwa, identyfikując trendy w zakresie bezpieczeństwa i doradzając personelowi ONZ, personelowi projektu i osobom na utrzymaniu w zakresie potencjalnych problemów związanych z bezpieczeństwem, takie jak miny, porwania, ataki zbrojne, aresztowania i przetrzymywanie. Wspiera bieżącą ocenę dróg ewakuacji powietrznej, lądowej i morskiej oraz zasobów do wykorzystania w sytuacjach awaryjnych, zapewniając dostępność pojazdów, samolotów, statków, dostaw paliwa i możliwych do oceny dróg. Zapewnia dostępność urządzeń wykrywających pożar i sprzętu gaśniczego na terenie obiektu. Utrzymuje plan ewakuacji pożarowej oraz, w razie potrzeby, przeprowadza ćwiczenia i szkolenia przeciwpożarowe. Wspiera bezpieczeństwo biura poprzez przeprowadzanie kontroli bezpieczeństwa fizycznego obiektów, wydawanie dowodów osobistych, w miarę możliwości sprawdzanie przeszłości i kontrolę wjazdu. Zapewnia porady i szkolenia dla personelu i osób na jego utrzymaniu w zakresie środków bezpieczeństwa w mieszkaniu, takich jak osłony okienne, systemy alarmowe i zamki, aby zminimalizować włamania. Zapewnia dostępność systemu łączności alarmowej poprzez okresowe kontrole sprawdzające, czy system działa prawidłowo; organizuje niezbędne naprawy lub regulacje. Wspomaga dochodzenie w sprawie wypadków z udziałem pojazdów ONZ i przygotowuje raport z ustaleń. Wspiera dochodzenia w sprawie incydentów związanych z bezpieczeństwem z udziałem pracowników ONZ, personelu projektu lub kwalifikujących się osób na utrzymaniu. Inne obowiązki w miarę potrzeb. Kompetencje Profesjonalizm: Znajomość zarządzania bezpieczeństwem połączona z doświadczeniem w zakresie bezpieczeństwa lub operacji awaryjnych lub katastrof. Umiejętność podejmowania szybkich decyzji w sytuacjach awaryjnych lub gdy wymagana jest szybka reakcja. Umiejętność ustnej komunikacji skomplikowanych pojęć. Umiejętność tworzenia ocen, raportów i innych dokumentów dotyczących kwestii bezpieczeństwa; Umiejętność sporządzania raportów i artykułów dotyczących kwestii technicznych oraz przyczyniania się do przeglądania i edytowania prac innych osób. Umiejętność stosowania zasad, przepisów, polityk i wytycznych ONZ w sytuacjach zawodowych. Wykazuje dumę z pracy i osiągnięć; wykazuje kompetencje zawodowe i biegłość merytoryczną; jest sumienny i skuteczny w dotrzymywaniu zobowiązań, dotrzymywaniu terminów i osiąganiu wyników; jest motywowany raczej przez profesjonalizm niżn problemy osobiste; wykazuje wytrwałość w obliczu trudnych problemów i wyzwań; zachowuje spokój w stresujących sytuacjach. Bierze odpowiedzialność za uwzględnianie perspektywy płci i zapewnienie równego udziału kobiet i mężczyzn we wszystkich obszarach pracy. Potrafi analizować i interpretować dane w celu wsparcia procesu decyzyjnego i przekazywania uzyskanych informacji kierownictwu. Komunikacja: Mówi i pisze wyraźnie i efektywnie; słucha innych, poprawnie interpretuje komunikaty innych i odpowiednio reaguje; zadaje pytania w celu wyjaśnienia i wykazuje zainteresowanie dwustronną komunikacją; dostosowuje język, ton, styl i format do potrzeb odbiorców; wykazuje otwartość w dzieleniu się informacjami i informowaniu ludzi. Praca zespołowa: współpracuje z kolegami, aby osiągnąć cele organizacyjne; zabiega o wkład, szczerze doceniając pomysły i wiedzę innych osób; chce uczyć się od innych; przedkłada program zespołowy nad osobisty; wspiera i działa zgodnie z ostateczną decyzją grupy, nawet jeśli decyzje te mogą nie w pełni odzwierciedlać jej stanowisko; podziela uznanie za osiągnięcia zespołu i przyjmuje wspólną odpowiedzialność za niedociągnięcia zespołu. Wykształcenie Wykształcenie Wyższy stopień uniwersytecki (magister lub równoważny) w zakresie zarządzania bezpieczeństwem, zarządzania informacją lub administracji biznesowej, nauk politycznych/społecznych lub stosunków międzynarodowych ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania bezpieczeństwem. Zamiast wyższego stopnia uniwersyteckiego można zaakceptować dyplom ukończenia studiów pierwszego stopnia w połączeniu z dwoma dodatkowymi latami kwalifikującego doświadczenia zawodowego. Stanowisko – określone kwalifikacje Pożądane szkolenie na kierowcę z ważnym prawem jazdy kategorii B i C. Doświadczenie zawodoweDla kandydatów, którzy posiadają pierwsze - wymagane jest wykształcenie wyższe (licencjat lub równoważne), wymagane jest co najmniej dwa lata stopniowo odpowiedzialnego doświadczenia w wojsku, policji lub zarządzaniu bezpieczeństwem (najlepiej w kontekście policyjnym, wojskowym lub pokrewnym). Od kandydatów, którzy posiadają wyższe wykształcenie uniwersyteckie, nie jest wymagane żadne doświadczenie. Pożądane jest doświadczenie w pracy w terenie, najlepiej z systemem zarządzania bezpieczeństwem ONZ (UNSMS). Pożądane jest doświadczenie w obszarze praw człowieka lub międzynarodowego prawa humanitarnego. JęzykiAngielski i francuski są językami roboczymi Sekretariatu ONZ. Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego (w mowie i piśmie).OcenaOcena zakwalifikowanych kandydatów może obejmować ocenę, po której odbędzie się rozmowa kwalifikacyjna.Ogłoszenie specjalnePrzedłużenie nominacji uzależnione jest od przedłużenia mandatu i/lub dostępność środków. Kandydaci do kategorii Krajowego Urzędnika Zawodowego muszą posiadać obywatelstwo kraju, w którym zlokalizowane jest to stanowisko. W Organizacji Narodów Zjednoczonych przy rekrutacji i zatrudnianiu personelu najważniejsza jest konieczność zapewnienia najwyższych standardów wydajności, kompetencji i uczciwości, z należytym uwzględnieniem różnorodności geograficznej. Wszelkie decyzje o zatrudnieniu podejmowane są na podstawie kwalifikacji i potrzeb organizacyjnych. Organizacja Narodów Zjednoczonych angażuje się w tworzenie zróżnicowanego i włączającego środowiska opartego na wzajemnym szacunku. United Nations rekrutuje i zatrudnia pracowników bez względu na tożsamość płciową, orientację seksualną, rasę, pochodzenie religijne, kulturowe i etniczne czy niepełnosprawność. Kandydatom niepełnosprawnym można zapewnić rozsądne udogodnienia, aby ułatwić udział w procesie rekrutacji, jeśli o to poproszą i wskazano we wniosku. Sekretariat Organizacji Narodów Zjednoczonych dąży do osiągnięcia w swoim personelu równowagi płci 50/50. Zdecydowanie zachęca się kandydatki do ubiegania się o to stanowisko. Względy Organizacji Narodów Zjednoczonych Zgodnie z artykułem 101 ustęp 3 Karty Narodów Zjednoczonych, przy zatrudnianiu personelu najważniejszym czynnikiem jest konieczność zapewnienia najwyższych standardów wydajności i kompetencji i integralność. Kandydaci nie będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu w Organizacji Narodów Zjednoczonych, jeśli dopuścili się naruszeń międzynarodowego prawa praw człowieka, międzynarodowego prawa humanitarnego, wykorzystywania seksualnego, wykorzystywania seksualnego lub molestowania seksualnego lub jeśli istnieją uzasadnione podstawy, aby sądzić, że zostali zaangażowany w popełnienie któregokolwiek z tych czynów. Termin „wykorzystywanie seksualne” oznacza wszelkie faktyczne lub próby nadużycia pozycji bezbronności, zróżnicowanej władzy lub zaufania do celów seksualnych, w tym między innymi do czerpania korzyści finansowych, społecznych lub politycznych z wykorzystywania seksualnego innej osoby. Termin „wykorzystywanie seksualne” oznacza faktyczną lub groźbę fizycznej ingerencji o charakterze seksualnym, przy użyciu siły lub w nierównych lub przymusowych warunkach. Termin „molestowanie seksualne” oznacza każde niepożądane zachowanie o charakterze seksualnym, co do którego można zasadnie oczekiwać lub które może być postrzegane jako powodujące obrazę lub poniżanie, jeżeli takie zachowanie zakłóca pracę, jest warunkiem zatrudnienia lub stwarza zastraszającą, wrogą lub obraźliwą atmosferę w pracy środowisku oraz gdy powaga zachowania uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy sprawcy. Kandydaci, którzy popełnili przestępstwa inne niż drobne wykroczenia drogowe, nie mogą być brani pod uwagę przy zatrudnieniu. Należyta uwaga zostanie zwrócona na znaczenie rekrutacji personelu według możliwie najszerszego obszaru geograficznego. Organizacja Narodów Zjednoczonych nie nakłada żadnych ograniczeń na uprawnienia mężczyzn i kobiet do uczestnictwa w jakimkolwiek charakterze i na równych warunkach w swoich organach głównych i pomocniczych. Sekretariat Organizacji Narodów Zjednoczonych to środowisko, w którym obowiązuje zakaz palenia. Na wniosek kandydatów niepełnosprawnych można zapewnić rozsądne udogodnienia, aby wesprzeć ich udział w procesie rekrutacji. Akceptując list nominacyjny, członkowie personelu podlegają władzy Sekretarza Generalnego, który może przydzielić ich do dowolnego działania lub urzędów Organizacji Narodów Zjednoczonych zgodnie z regulaminem pracowniczym 1.2 (c). Co więcej, od członków personelu kategorii zawodowej i wyższej, do poziomu D-2 włącznie oraz kategorii Field Service, zwykle wymagane jest okresowe przemieszczanie się w celu pełnienia funkcji na różnych stanowiskach służbowych na warunkach określonych w ST/AI/2023/3 w sprawie mobilności , które mogą zostać zmienione lub poprawione. Ten warunek świadczenia usług ma zastosowanie do wszystkich ofert pracy związanych z konkretnym stanowiskiem i nie ma zastosowania do stanowisk tymczasowych. AplikacjaProsimy licencjobiorców o dokładne przestrzeganie wszystkich instrukcji dostępnych na internetowej platformie rekrutacyjnej inspira i zapoznawanie się z Przewodnikiem dla kandydatów, klikając „Podręczniki” w kafelku „Pomoc” na stronie głównej posiadacza konta inspira. Ocena kandydatów zostanie przeprowadzona na podstawie informacji zawartych we wniosku, zgodnie z kryteriami oceny ogłoszenia o pracę oraz obowiązującymi przepisami wewnętrznymi Organizacji Narodów Zjednoczonych, w tym Kartą Narodów Zjednoczonych, uchwałami Zgromadzenia Ogólnego, Regulamin i zasady pracownicze, wydania i wytyczne administracyjne. Kandydaci muszą podać pełne i dokładne informacje dotyczące ich profilu osobistego i kwalifikacji, zgodnie z instrukcjami zawartymi w inspiracji, aby mogli zostać wzięci pod uwagę w ramach aktualnej oferty pracy. Do złożonych wniosków nie można wprowadzać żadnych poprawek, uzupełnień, skreśleń, rewizji ani modyfikacji. Kandydaci poważnie rozważani przy selekcji zostaną poddani kontroli referencji w celu sprawdzenia informacji podanych we wniosku. Oferty pracy opublikowane na Portalu Karier zostaną usunięte o godzinie 23:59. (czasu nowojorskiego) w ostatecznym terminie.Bez opłatNARODÓW ZJEDNOCZONYCH NIE POBIERA OPŁAT NA ŻADNYM ETAPIE PROCESU REKRUTACJI (WNIOSEK, SPOTKANIE ROZMOWE, PRZETWARZANIE ANI SZKOLENIE). NARODÓW ZJEDNOCZONYCH NIE ZOBACZ INFORMACJAMI O RACHUNKACH BANKOWYCH WNIOSKODAWCÓW. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше, Інформаційні технології і Управління Галузі Міжнародні справи