14 sierpnia 2024 r
GameDev Senior Project Manager (Game Dev Team) za granicą Leadsdoit to firma zajmująca się marketingiem wydajnościowym wywodząca się z Ukrainy. Zajmujemy się projektami partnerskimi i monetyzacyjnymi na rynek krajowy i zagraniczny. Tworzymy własne aplikacje mobilne i projekty skierowane do całego świata. Stworzyliśmy niesamowite : najlepsze warunki, infrastrukturę i zasoby, a wszystko to do profesjonalnego szkolenia. Dlatego z kimkolwiek współpracujesz, u nas jest
14 sierpnia 2024 r
GameDev
Senior Project Manager (Game Dev Team)
za granicą
Leadsdoit to firma zajmująca się marketingiem wydajnościowym wywodząca się z Ukrainy.
Zajmujemy się projektami partnerskimi i monetyzacyjnymi na rynek krajowy i zagraniczny. Tworzymy własne aplikacje mobilne i projekty skierowane do całego świata.
Stworzyliśmy niesamowite : najlepsze warunki, infrastrukturę i zasoby, a wszystko to do profesjonalnego szkolenia. Dlatego z kimkolwiek współpracujesz, u nas jest fajniej :)
Poszukujemy specjalisty za granicą!
< b> Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie na stanowisku PM w zespołach interdyscyplinarnych od 4 lat.
- Doświadczenie w pracy z metodykami Agile.
- Umiejętność budowania przepływu procesów zespołowych, tworzenia dokumentacji procesów i monitorowania ich zgodności.
- Umiejętność budowania wykresu Gantta, mapy drogowej oraz systemów sterowania i monitorowania.
- Doświadczenie w budowaniu zespołu: identyfikacja potrzeb, ról, kompetencji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i podejmowanie decyzji o zatrudnieniu.
- Doświadczenie w zakresie rozwoju, motywacji zespołu, zarządzania konfliktami.
- Umiejętność pracy z Jira i Confluence, będzie + doświadczenie w Service Desk.
- Doświadczenie w budżetowaniu.
- Chęć zgłębiania i wpływania na techniczne aspekty pracy zespołu.
- Mocną zaletą będzie doświadczenie w pracy z zespołem programistów Unity.
Główne zadania:
- Zarządzanie wielofunkcyjnym zespołem zajmującym się tworzeniem gier hypercasual.
- Budowanie i dostosowywanie procesów, tworzenie dokumentacji i utrzymywanie jej w Confluence.
- Tworzenie planu działania, budowanie systemów kontroli i monitorowania zespołu.
- Ustalenie funkcjonalnych obowiązków każdej roli w zespole i zatrudnienie niezbędnych specjalistów.
- Zarządzanie ludźmi: onboarding, offboarding, 1na1, przegląd wynagrodzeń, przegląd wyników, motywacja i rozwój zespołu, tworzenie KPI.
- Prowadzenie tablicy zespołu w Jira.
- Śledzenie zagrożeń i tworzenie planu ich uniknięcia lub zminimalizowania ich konsekwencji.
- Tworzenie kwartalnego budżetu zespołu.
- Praca z cyklami HADI.
Możliwość budowania zespołów i procesów od zera według potrzeb biznesowych. Brak mikrozarządzania. Możliwość współpracy zdalnej. Wyślij swoje CV jak najszybciej, już na Ciebie czekamy!