Starszy specjalista ds. rozwoju organizacji (mentor) w The Right to Protection, CF

INFORMACJE OGÓLNE

BF „Prawo do obrony” (dalej – Fundusz) jest liderem branży w zakresie ochrony osób, które ucierpiały na skutek wojny, weteranów, uchodźców i bezpaństwowców. Dążymy do powrotu do zdrowia i integracji osób, którym pomagamy. Nasz zespół chroni prawa ludzi i wpływa na prawo i decyzje na Ukrainie i na świecie, aby stały się bardziej sprawiedliwe. Aktywnie rozwijamy sieć partnerów zapewniających lokalne wsparcie tym, którzy tego potrzebują. Fundusz ma 13 lat. Dziś zespół BF „Prawo do obrony” liczy około 1200 specjalistów. Geografia: 22 obwody Ukrainy oraz przedstawicielstwo w Polsce. Od rozpoczęcia inwazji na pełną skalę pomoc otrzymało ponad 3 300 000 osób. Nasza praca została doceniona na poziomie ogólnopolskim: w 2024 roku Fundacja zajęła I miejsce w konkursie „Dobroczynność Ukraina” w kategorii „Ogólnoukraińska działalność charytatywna”, znalazła się w pierwszej 10 rankingu „Forbes Ukraina” „50 najlepszych organizacji charytatywnych” oraz zajęła 9. miejsce w rankingu rzetelności fundacji charytatywnych Ukrainy. Resilience of First Responders” ma na celu ochronę i wspieranie praw osób wewnętrznie przesiedlonych, ludności dotkniętej wojną, bezpaństwowców, a także weteranów i ich rodzin na poziomie krajowym, lokalnym i indywidualnym. W 2026 roku Fundusz w ramach projektu będzie monitorował ochronę praw osób wewnętrznie przesiedlonych oraz zapewniał bezpłatną pomoc prawną osobom wewnętrznie przesiedlonym, bezpaństwowcom, weteranom i ich rodzinom w województwie Ukraina.

Geografia działania obejmuje regiony sumski, czernihów, charków, zaporoże, donieck, dniepropietrowsk, mikołajów, chersoń, odeski, połtawski i kirowogradzki. Terytorium realizacji może ulec zmianie w zależności od sytuacji bezpieczeństwa i potrzeb projektu.

Jednym z głównych celów obszarów działania BF „Prawo do obrony” jest wzmacnianie potencjału organizacji lokalnych i efektywności pracy członków sektora publicznego oraz promowanie rozwoju stałych, wzajemnie wzmacniających się kontaktów i partnerstw między nimi. Organizacje społeczeństwa obywatelskiego to ważne podmioty, które w znaczący sposób uzupełniają funkcję państwa w zaspokajaniu potrzeb społecznych, humanitarnych, edukacyjnych i innych obywateli. Dlatego powinny się rozwijać i stawać się profesjonalnymi, systematycznymi i odpowiedzialnymi w swojej pracy. BF „Prawo do ochrony” skupia się na współpracy z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego działającymi na tych samych polach, co Fundacja.

BF "Prawo do Ochrony" poszukuje kandydata na stanowisko starszy specjalista ds. rozwoju organizacyjnego (mentor).

OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI

• Ogólna koordynacja pracy specjalistów ds. rozwoju organizacji, rozwoju personelu, oceny efektywności pracy.

• Koordynacja i opracowywanie warunków przetargowych, kryteriów wyboru, kwestionariuszy i innych dokumentów uzupełniających programy rozwoju organizacyjnego.

• Koordynacja procedury aktualizacji i doskonalenia metodologii oceny zdolności organizacyjnych i towarzyszących im narzędzi.

• Koordynacja procesu przeprowadzenia/przeprowadzenia oceny zdolności organizacyjnych organizacji pozarządowych zgodnie z opracowaną metodologią. Kontrolaprzygotowanie i przygotowanie raportów, wniosków i rekomendacji.

• Koordynowanie opracowywania planów rozwoju organizacji.

• Wsparcie w realizacji planów rozwoju organizacyjnego dla organizacji pozarządowych.

• Koordynacja szkoleń i wydarzeń networkingowych, wymiana doświadczeń dla CSO.

• Organizacja i prowadzenie szkoleń, seminariów i innych wydarzeń edukacyjnych mających na celu podnoszenie kwalifikacji specjalistów.

• Wprowadzenie narzędzi do planowania i synchronizacji działań programu, prowadzenie kompleksowego kalendarza działań w projekcie.

• Przygotowanie materiałów dla proprzeprowadzanie przetargów oraz wyszukiwanie zewnętrznych konsultantów i trenerów.

• Bezpośrednie wsparcie mentorskie dla CSO w kwestiach organizacyjnych rozwój.

• Gotowość do wyjazdów służbowych dla CSO w regionach. (Uwaga! Fundusz nie gwarantuje mężczyznom rezerwy do służby wojskowej w ramach tych działań).

• Utrzymanie bazy danych organizacji pozarządowych - beneficjenci programu budowania potencjału lokalnych organizacji.

• Zrozumienie i przestrzeganie Kodeksu postępowania i innych polityk organizacji Podstawa.

WYMAGANIA ZAWODOWE

• Doświadczenie w pracy w organizacjach społeczeństwa obywatelskiego.

brak">

Znajomość aktualnego ustawodawstwa Ukrainy w zakresie organizacji charytatywnych itp.

• Głęboka wiedza w jednym/kilku obszarach: planowanie strategiczne, pozyskiwanie funduszy, m.in. pisanie grantów, komunikacja zewnętrzna, opracowywanie wewnętrznych polityk/regulaminów/instrukcji, ocena potrzeb beneficjentów i ocena skuteczności wdrożonych działań (MEAL), zarządzanie finansami itp.  style="font-weight: 400">Doskonały kumiejętności komunikacyjne, umiejętność współpracy i interakcji w zespole.

• Doświadczenie w organizacji wydarzeń edukacyjnych i szkoleniu personelu.

• Umiejętność analizowania informacji i opracowywania rozwiązań. Dbałość o szczegóły;

• Wysokie umiejętności komunikacyjne, umiejętność skutecznej komunikacji i współpracy z różnymi ludźmi. Dyplomacja i wrażliwość kulturowa;

• Gotowość do pracy w delegacjach służbowych i zdalnie.

WARUNKI PRACY="font-weight: 400">

Umowa na czas trwania projektu z możliwością przedłużenia, która jest uzależniona od dalszego finansowania i osobistych wyników pracy;  

Proces aplikacji

Wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres[email protected], dodając w tytule listu "Starszy specjalista ds. rozwoju organizacyjnego_Kijów/remote".Odpowiedzi zostaną wysłane tylko do osób wybranych na rozmowę kwalifikacyjną. Prosimy nie wykonywać dodatkowych telefonów.

Zgłoszenia przyjmowane są do 13 kwietnia 2026.W przypadku wcześniejszego wyłonienia odpowiednich kandydatów Fundacja zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.