Koordynator Rekonwalescencji w Cowater International Inc., U-RESTORE Project

Kontekst: U-RESTORE to pięcioletnia inicjatywa finansowana przez Global Affairs Canada i wdrażana przez Cowater International we współpracy z ukraińskim społeczeństwem obywatelskim i instytucjami akademickimi. Celem projektu jest zwiększenie odporności społeczności lokalnych, w szczególności kobiet i grup znajdujących się w trudnej sytuacji, w 12 gromadach w dwóch obwodach na obszarach Ukrainy kontrolowanych przez rząd, poprzez wspieranie opartego na współpracy i przejrzystego lokalnego procesu odbudowy. U-RESTORE zwiększy skuteczność krajowych ministerstw i hromad w koordynowaniu i zarządzaniu odbudową uwzględniającą aspekt płci i włączającą, wzmacniając jednocześnie ukraińskie społeczeństwo obywatelskie, aby lepiej wspierało odnowę gospodarczą i pociągało do odpowiedzialności rząd. W ramach projektu nawiązano współpracę z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, zwłaszcza reprezentującymi kobiety i grupy znajdujące się w trudnej sytuacji, aby wpłynąć na proces podejmowania decyzji w sprawie powrotu do zdrowia w hromadas oraz wspierać włączające i przejrzyste zarządzanie. Będzie także realizować projekty odbudowy infrastruktury społecznej i rozwoju gospodarczego na małą skalę, odpowiadające priorytetowym potrzebom społeczności. 

Opis Stanowiska: Koordynator ds. Odbudowy w Obwód Żytomierski będzie odpowiedzialny za skuteczne planowanie, koordynację i kontrolę jakości realizacji działań naprawczych w obwodzie żytomierskim.  Koordynator ds. Odbudowy będzie wspierać kijowski zespół U-RESTORE oraz partnerów wdrożeniowych w zapewnianiu wsparcia samorządom lokalnym i organizacjom społeczeństwa obywatelskiego w stosowaniu włączających i przejrzystych praktyk odzyskiwania. Oczekuje się częstych podróży po obwodzie między społecznościami.

Zadania:

Koordynacja regionalna i nadzór nad wdrażaniem

• Koordynuj wdrażanie projektu w docelowych gromadach w obwodzie żytomierskim, upewniając się, że działania są zgodne z wynikami projektu i standardami darczyńców, a także nie nakładają się na siebie i nie mają logicznej kolejności.
• Będzie łącznikiem z lokalnymi partnerami (organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, organizacjami praw kobiet (WRO), samorządami lokalnymi) i innymi zainteresowanymi stronami w obwodzie żytomierskim z zespołem z Kijowa i wdrażaniem partnerami.
• Być regionalnym punktem centralnym ds. bezpieczeństwa, współpracującym z Menedżerem ds. bezpieczeństwa w Kijowie.

Wsparcie dla Hromadas i Lokalnych Komitetów ds. Odbudowy

• Weź udział i w razie potrzeby ułatwiaj spotkania lokalnych komitetów ds. naprawy i zapewniaj znaczący udział organizacji społeczeństwa obywatelskiego oraz przedstawicieli kobiet, młodzieży i grup znajdujących się w trudnej sytuacji.
• Zapewnij hromadas praktyczne wsparcie w partycypacyjnym planowaniu i wdrażaniu naprawy, społecznościkonsultacje na temat i przejrzysty wybór priorytetów odbudowy.
• Wspieraj władze lokalne w koordynowaniu inicjatyw naprawczych ze strukturami na poziomie obwodu i innymi darczyńcami lub programami rządowymi.

Zaangażowanie partnerów i interesariuszy

• Koordynuj i utrzymuj regularną komunikację z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, WRO i innymi partnerami zaangażowanymi w lokalną odbudowę obwodu żytomierskiego.
• Wspieraj zespół z Kijowa i partnerów wykonawczych w organizowaniu warsztatów, spotkań koordynacyjnych i sesji wzajemnego uczenia się na poziomie obwodu.
• Reprezentuj projekt w platformach koordynacyjnych na poziomie obwodu związanych z odbudową, włączeniem i zarządzaniem, zapewniając komplementarność z innymi aktorami.

Monitorowanie, uczenie się i raportowanie dzięki wskazówkom technicznym specjalisty MEL

• Śledź postęp wdrażania we wszystkich docelowych hromadach w obwodzie żytomierskim; identyfikuj wyzwania i proponuj działania naprawcze.
• Zbieraj i konsoliduj dane, raporty terenowe i historie sukcesów dla projektów MEL i zespołów ds. komunikacji.
• Ułatwiaj wizyty monitorujące w terenie, oceny i przeglądy doświadczeń z doradcami projektu i przedstawicielami darczyńców.
• Wysyłaj okresowe aktualizacje na temat rozwoju regionalnego do zespołu z Kijowa.

Wymagania

• Minimalny stopień licencjata w dziedzinie administracji publicznej, ekonomii, socjologii lub dziedziny pokrewnej.
• Minimalnie 3-5 lat doświadczenia we wspieraniu samorządu lokalnego, odbudowie włączającej lub rozwoju napędzanym przez społeczność.
• Udokumentowane doświadczenie w koordynowaniu działań terenowych z udziałem wielu partnerów lub projekty rozwoju lokalnego.
• Doświadczenie w pracy z gromadami i władzami lokalnymi na Ukrainie, szczególnie w kontekście planowania strategicznego, budowania potencjału, zarządzania finansami, odbudowy lub decentralizacji.
• Zrozumienie równości płci, włączenia i odpowiedzialności w zarządzaniu lokalnym.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne, koordynacyjne i komunikacyjne.
• Doskonałe umiejętności angażowania interesariuszy i facylitacji.
• Doskonała znajomość języka ukraińskiego, praktyczna znajomość języka angielskiego wymagane.
• Umiejętność zarządzania konkurencyjnymi priorytetami i utrzymywania wysokich standardów jakości pod presją.
• Możliwość częstych wyjazdów służbowych na terenie obwodu.

Warunki zatrudnienia:

To jest stanowisko krajowe i zostanie obsadzone przez obywatela Ukrainy mieszkającego w Żytomierzu. 

Proces aplikacji

Aplikacja termin upływa 8 kwietnia 2026 r.. Aby wziąć udział w rozpatrzeniu, prześlij swoje dokumenty na adres [email protected] w następującym formacie: Nazwisko, imię – stanowisko, oczekiwane wynagrodzenie.

Naszym celem jest wspieranie włączającego i zróżnicowanego miejsca pracy. Szczególnie witamy i zachęcamy do składania aplikacji od kobiet, osób o różnym pochodzeniu i różnej tożsamości.

Cowater International jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zatrudnienie opiera się na zasługach i kwalifikacjach odpowiadających doświadczeniu zawodowemu i wymaganiom stanowiska. Cowater nie dyskryminuje żadnego pracownika ani kandydata ze względu na rasę, religię, płeć, tożsamość płciową, niepełnosprawność, wiek lub jakikolwiek inny status chroniony przez prawo.

Dziękujemy wszystkim kandydatom, jednakże skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

O nas

Cowater International to wiodąca globalna firma konsultingowa zajmująca się rozwojem, założona w 1985 roku. Siedziba główna znajduje się w Ottawie w Kanadzie i centra korporacyjne w Montrealu w Kanadzie, Brukseli w Belgii i Londynie w Wielkiej Brytanii. Cowater International z powodzeniem dostarczyła portfel ponad 2500 projektów i zadań w ponad 95 krajach. Współpracujemy z rządami, podmiotami sektora prywatnego i społecznościami realizującymi projekty wspierające rozwój społeczno-gospodarczy, wzmocnienie instytucjonalne, poprawę środowiska i wyrównywanie szans dla pracowników wszyscy Jesteśmy zróżnicowanym i doświadczonym zespołem zaangażowanym w budowanie lepszego jutra dla ludzi, którym służymy. Nasze adaptacyjne podejście do zarządzania doprowadziło do naszej corocznej pracy i uznania za jedną z najlepiej zarządzanych firm w Kanadzie od 2017 roku.

Dziękujemy za zainteresowanie budowaniem lepszego jutra.