Starszy współpracownik ds. zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS) – Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

?Krótki opis dla kandydatów wewnętrznych

Pod ogólnym nadzorem Szefa Oficera ds. Programu Misji (MHPSS) i bezpośrednim nadzorem „Krajowego Oficera MHPSS, osoba na tym stanowisku będzie koordynować realizację działań w ramach programu IOM w zakresie zdrowia psychicznego i psychospołecznego

w różnych regionach Ukrainy.

Opis dla kandydatów wewnętrznych

Oferta dla kandydata podlega dofinansowaniu dostępność.

Zadania kandydatów wewnętrznych

1. Wspieranie koordynacji i monitorowania wdrażania działań w ramach programu społecznościowego IOM MHPSS w kilku obwodach, zachowując zgodność z celami programu i „harmonogramem”.

2. Wspieraj i monitoruj pracę partnerów wdrażających, niezwłocznie zgłaszając przełożonemu wszelkie przypadki niezgodności lub wyzwań.

3. Wspieraj planowanie, wdrażanie i śledzenie komponentów projektu.

4. Wsparcie w opracowaniu i monitorowaniu planu działań zespołu w oparciu o zidentyfikowane potrzeby, umożliwiające sprawną realizację oraz eliminowanie wąskich gardeł i opóźnień.

5. Dostarczaj dokładne i terminowe raporty na temat działań zespołu, utrzymując bliską komunikację z odpowiednimi współpracownikami, aby rozwiązać wszelkie pojawiające się problemy.

6. Utrzymuj koordynację i partnerstwa z innymi jednostkami IOM, władzami lokalnymi, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, w tym lokalnymi organizacjami pozarządowymi, organizacjami wyznaniowymi, grupami kobiet i młodzieży oraz stowarzyszeniami rodziców i nauczycieli, gdy odnoszą się one do pracy zespołu mającego na celu wspieranie zasięgu i wpływu programu.

7. Ściśle współpracuj z partnerami wdrażającymi, uczestnicz w weryfikacji jakości i monitorowaniu działań partnerów oraz wspieraj realizację szkoleń zgodnie z planem budowania potencjału.

8. Wspieranie zarządzania zasobami, materiałami i przestrzeniami programu oraz dokumentacją, prowadzenie „inwentarzy, list obecności, dzienników pokładowych i innych rejestrów administracyjnych”.

9. Monitoruj widoczność i budowanie marki we wszystkich działaniach zespołu, zgodnie z wytycznymi IOM.

10. Wykonywanie innych obowiązków, jakie mogą zostać zlecone.

Kwalifikacje dla kandydatów wewnętrznych

EDUKACJA

• Ukończenia szkoły średniej lub równoważnej z co najmniej sześcioletnim odpowiednim doświadczeniem; lub
• Licencjat w dziedzinie psychologii klinicznej, poradnictwa, psychologii społecznej lub edukacyjnej, poradnictwa, antropologii, zdrowia psychicznego, nauk humanistycznych lub nauk społecznych uzyskany w akredytowanej instytucji akademickiej z czteroletnim odpowiednim doświadczeniem zawodowym.

DOŚWIADCZENIE

• Wcześniejsze doświadczenie we wspieraniu programów zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS) (wymagane), na stanowiskach nadzorujących (pożądane).
• Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu danymi beneficjentów, raportowaniu działań projektowych przy jednoczesnym przestrzeganiu wytycznych dotyczących ochrony danych i zarządzania (wymagane).
• Doświadczenie w nadzorowaniu, monitorowaniu i ocenie zespołu społecznościowego (pożądane).
• Doświadczenie w pracy zgodnie z wytycznymi Stałego Komitetu Międzyagencyjnego (IASC) w sprawie MHPSS w sytuacjach awaryjnych (pożądane).
• Doświadczenie we współpracy z różnymi autorami rządowymiumiejętności na poziomie lokalnym (pożądane).

UMIEJĘTNOŚCI

• Umiejętności komunikacyjne z szeroką gamą ludzi, w tym z osobami o zróżnicowanym pochodzeniu kulturowym.

Języki

Na tym stanowisku wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego.

Wymagane kompetencje

Ramy kompetencji IOM można znaleźć pod tym linkiem. Kompetencje zostaną ocenione podczas procesu selekcji.

Wartości – wszyscy członkowie personelu IOM muszą przestrzegać i wykazywać się następującymi pięcioma wartościami:

• Włączenie i szacunek dla różnorodności: szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe.

Zachęca do różnorodności i włączenia.

• Uczciwość i przejrzystość: utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa w sposób zgodny z zasadami/zasadami organizacyjnymi i standardami organizacji postępowania.
• Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracy w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz posiada uważną ocenę sytuacji w obliczu codziennych wyzwań.
• Odwaga: wykazuje chęć zajęcia stanowiska w ważnych kwestiach.
• Empatia: okazuje współczucie innym, sprawia, że ludzie czują się bezpieczni, szanowani i sprawiedliwie traktowani.

Kompetencje podstawowe – poziom wskaźników behawioralnych 1

• Praca zespołowa: rozwija i promuje efektywną współpracę w obrębie jednostek i między nimi, aby osiągnąć wspólne cele i zoptymalizować wyniki.
• Dostarczanie wyników: Tworzy i dostarcza wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i terminowy. Jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiągnięcie uzgodnionych wyników.
• Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: nieustannie stara się uczyć, dzielić wiedzą i wprowadzać innowacje.
• Odpowiedzialność: przejmuje odpowiedzialność za realizację priorytetów organizacji i przyjmuje odpowiedzialność za własne działania i delegowaną pracę.
• Komunikacja: zachęca do jasnej i otwartej komunikacji i przyczynia się do niej. Wyjaśnia złożone zagadnienia w sposób informacyjny, inspirujący i motywujący.

Ten proces selekcji można wykorzystać do obsadzenia podobnych stanowisk na różnych stanowiskach służbowych. Polecani kandydaci „pozostaną uprawnieni do mianowania na podobne stanowisko przez okres 24 miesięcy”.

Zgłoszenia złożone po terminie nie będą akceptowane. Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami z krótkiej listy.

W celu uzyskania dalszych informacji i innych ofert pracy zapraszamy do odwiedzenia naszej witryny internetowej: Kariera i oferty pracy IOM?

Krótki opis dla kandydatów zewnętrznych

Pod ogólnym nadzorem Szefa Programu Misji (MHPSS) i bezpośrednim nadzorem „Krajowego Urzędnika MHPSS, osoba na tym stanowisku będzie koordynować wdrażanie programu IOM ds. zdrowia psychicznego i zdrowia psychicznego Psychospołeczne

Działania w ramach programu w różnych regionach Ukrainy.

Opis dla kandydatów zewnętrznych

Oferta dla kandydata jest uzależniona od dostępności środków.

Obowiązki kandydatów zewnętrznych

1. Wspieranie koordynacji i monitorowania wdrażania działań w ramach programu społecznościowego IOM MHPSS w kilku obwodach, zachowując zgodność z celami programu i „harmonogramem”.

2. Wspierać i monitorować pracę partnerów wdrożeniowych, niezwłocznie zgłaszając wszelkie przypadki niezgodności?lubwyzwania dla przełożonego.

3. Wspieraj planowanie, wdrażanie i śledzenie komponentów projektu.

4. Wsparcie w opracowaniu i monitorowaniu planu działań zespołu w oparciu o zidentyfikowane potrzeby, umożliwiające sprawną realizację oraz eliminowanie wąskich gardeł i opóźnień.

5. Dostarczaj dokładne i terminowe raporty na temat działań zespołu, utrzymując bliską komunikację z odpowiednimi współpracownikami, aby rozwiązać wszelkie pojawiające się problemy.

6. Utrzymuj koordynację i partnerstwa z innymi jednostkami IOM, władzami lokalnymi, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, w tym lokalnymi organizacjami pozarządowymi, organizacjami wyznaniowymi, grupami kobiet i młodzieży oraz stowarzyszeniami rodziców i nauczycieli, gdy odnoszą się one do pracy zespołu mającego na celu wspieranie zasięgu i wpływu programu.

7. Ściśle współpracuj z partnerami wdrażającymi, uczestnicz w weryfikacji jakości i monitorowaniu działań partnerów oraz wspieraj realizację szkoleń zgodnie z planem budowania potencjału.

8. Wspieranie zarządzania zasobami, materiałami i przestrzeniami programu oraz dokumentacją, prowadzenie „inwentarzy, list obecności, dzienników pokładowych i innych rejestrów administracyjnych”.

9. Monitoruj widoczność i budowanie marki we wszystkich działaniach zespołu, zgodnie z wytycznymi IOM.

10. Wykonywanie innych obowiązków, jakie mogą zostać zlecone.

Kwalifikacje dla kandydatów zewnętrznych

EDUKACJA

• Dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny z co najmniej sześcioletnim odpowiednim doświadczeniem; lub
• Licencjat w dziedzinie psychologii klinicznej, poradnictwa, psychologii społecznej lub edukacyjnej, poradnictwa, antropologii, zdrowia psychicznego, nauk humanistycznych lub nauk społecznych uzyskany w akredytowanej instytucji akademickiej z czteroletnim odpowiednim doświadczeniem zawodowym

DOŚWIADCZENIE

• Wcześniejsze doświadczenie we wspieraniu programów zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS)

(wymagane), z role nadzorcze (pożądane).

• Wcześniejsze doświadczenie w pracy z zarządzaniem danymi beneficjentów, raportowaniem działań projektowych przy jednoczesnym przestrzeganiu wytycznych dotyczących ochrony danych i zarządzania (wymagane).
• Doświadczenie w nadzorowaniu, monitorowaniu i ocenie zespołu społecznościowego (pożądane).
• Doświadczenie w pracy zgodnie z wytycznymi Stałego Komitetu Międzyagencyjnego (IASC) dotyczące MHPSS w sytuacjach awaryjnych (pożądane).
• Doświadczenie w pracy zgodnie z wytycznymi Stałego Komitetu Międzyagencyjnego (IASC) dotyczące MHPSS w sytuacjach awaryjnych (pożądane).
• Doświadczenie. współpraca z różnymi organami rządowymi na poziomie lokalnym (pożądana).

UMIEJĘTNOŚCI

• Umiejętności komunikacyjne z szeroką gamą ludzi, w tym z osobami o zróżnicowanym pochodzeniu kulturowym.

Języki

Na tym stanowisku wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego.

Wymagane kompetencje

Ramy kompetencji IOM można znaleźć pod tym linkiem. Kompetencje zostaną ocenione podczas procesu selekcji.

Wartości – wszyscy członkowie personelu IOM muszą przestrzegać i wykazywać się następującymi pięcioma wartościami:

• Włączenie i szacunek dla różnorodności: szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe.

Zachęca do różnorodności i włączenia.

• Uczciwość i przejrzystość: utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa w sposób zgodny z zasadami/zasadami organizacyjnymi i standardami organizacji postępowanie.
• Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracy w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz posiada uważną ocenę w obliczu codziennych wyzwań.
• Odwaga: wykazuje gotowość do zajęcia stanowiska w ważnych kwestiach.
• Empatia: okazuje współczucie innym, sprawia, że ludzie czują się bezpieczni, szanowani i sprawiedliwie traktowani.?

Nominacja będzie uzależniona od zaświadczenia, że kandydat spełnia warunki medyczne, akredytacja, wszelkie wymogi dotyczące pobytu lub wizy, poświadczenia bezpieczeństwa.

IOM posiada politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami Organizacji Narodów Zjednoczonych i IOM, w tym wykorzystywania i molestowania seksualnego, molestowania seksualnego, nadużycia władzy i dyskryminacji ze względu na płeć, narodowość, wiek, rasę, orientację seksualną, pochodzenie religijne lub etniczne bądź niepełnosprawność.?

Zainteresowani kandydaci proszeni są o przesyłanie aplikacji TYLKO za pośrednictwem tego konta link Przejrzyj zewnętrzne oferty pracy najpóźniej do 8 marca. Zgłoszenia przesłane w inny sposób nie będą rozpatrywane. 

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.