Krajowy Oficer MHPSS – Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Opis publikowania dla kandydatów wewnętrznych

Krótki opis dla kandydatów wewnętrznych

Pod ogólnym nadzorem Szefa Misji (CoM), Szefa Programów (Humanitarnych) i bezpośrednim? nadzorem specjalista programowy (MHPSS), osoba piastująca tę funkcję przyczyni się do realizacji działań Programu zdrowia psychicznego i psychospołecznego IOM na terenie Ukrainy.

Opis dla kandydatów wewnętrznych

Oferta dla kandydata jest uzależniona od dostępności środków.

Zadania kandydatów wewnętrznych

1. Wspieranie dostosowania programowania MHPSS na poziomie terenowym do planów operacyjnych IOM i priorytetów krajowych, w ścisłej koordynacji z przełożonym, kierownikami ośrodków i innymi odpowiednimi jednostkami na poziomie centrum, przyczyniając się do włączania i integrowania MHPSS z innymi sektorami.

2. Brać udział w projektowaniu, wdrażaniu i zapewnianiu jakości interwencji MHPSS, zapewniając wskazówki techniczne i wsparcie operacyjne zespołom terenowym.

3. Wspieranie i nadzorowanie pracy zespołów terenowych na zachodzie, południu, w centrum, na północy i na wschodzie Ukrainy, w ścisłej współpracy z Specjalistą ds. Programu MHPSS, zapewniając spójną realizację.

4. Pomoc w opracowywaniu projektów, w tym sporządzanie propozycji, przygotowywanie raportów, informacji publicznych – materiałów i publikacji.

5. Wspieraj raportowanie programowe, przyczyniając się do terminowego gromadzenia, przeglądania i syntezy danych wejściowych od zespołów terenowych i partnerów. Przyczyniaj się do monitorowania i oceny, pomagając w opracowywaniu i stosowaniu narzędzi i ram M&O dla działań MHPSS.

6. Koordynować wysiłki szkoleniowe i działania mające na celu budowanie potencjału władz lokalnych, organizacji pozarządowych, stowarzyszeń i podmiotów społeczeństwa obywatelskiego oraz personelu IOM, konsultantów i partnerów wdrażających w zakresie podejść i „narzędzi MHPSS”.

7. Wspieraj gromadzenie danych, ocenę potrzeb, analizę i badania oraz przedstawiaj rekomendacje w celu promowania dobrostanu psychospołecznego i tworzenia programów opartych na dowodach.

8. Wspieraj adaptację materiałów i metodologii MHPSS do kontekstu lokalnego, zapewniając znaczenie kulturowe i kontekstowe, a także dokładność tłumaczenia.

9. Współpracuj z lokalnymi interesariuszami i uczestnicz w działaniach koordynacyjnych na poziomie terenowym, zapewniając „regularną wymianę informacji i wspierając przełożonego w utrzymywaniu skutecznych partnerstw.

10. Wykonuj inne przydzielone obowiązki.

Kwalifikacje dla Kandydatów wewnętrznych

EDUKACJA

• Licencjat w dziedzinie psychologii klinicznej, poradnictwa, psychologii społecznej lub pedagogicznej, poradnictwa, antropologii, zdrowia psychicznego, nauk humanistycznych lub społecznych z co najmniej dwa lata doświadczenia zawodowego; lub
• Magister w wyżej wymienionych dziedzinach.

DOŚWIADCZENIE

• Wcześniejsze doświadczenie w pracy nad programami zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS) (wymagane).
• Doświadczenie w nadzorowaniu personelu lub zespołów w społeczności lub na poziomie terenowym (wymagane).
• Doskonała znajomość i umiejętność płynnego komunikowania się na tematy techniczne MHPSS w języku ukraińskim i angielskim (wymagana), pożądana jest biegła znajomość języka rosyjskiego.
• Doświadczenie w monitorowaniu, ocenie i raportowaniu działań projektowych (wymagane).
• Doświadczenie w zarządzaniu danymi i raportowaniu przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności z wytycznymi dotyczącymi ochrony danych (wymagane).
• Doświadczenie w pracy zgodnie ze Stałym Komitetem Międzyagencyjnym (IASC) wytyczne dotyczące MHPSS w sytuacjach awaryjnych (pożądane).

UMIEJĘTNOŚCI

• Umiejętności braku koordynacji i współpracy z różnymi organami rządowymi i podmiotami lokalnymi.
• Umiejętności nadzoru i koordynacji zespołu.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne z szerokim zakresem umiejętności interesariusze, w tym osoby z różnych kręgów kulturowych.
• Możliwość wnoszenia wkładu w inicjatywy szkoleniowe i dzielenie się wiedzą w MHPSS.

Języki

Na tym stanowisku wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego.

Wymagane kompetencje

Ramy kompetencji IOM można znaleźć pod tym linkiem. Kompetencje zostaną ocenione podczas procesu selekcji.

Wartości – wszyscy pracownicy IOM muszą przestrzegać i wykazywać się następującymi pięcioma wartościami:

• Włączenie i szacunek dla różnorodności: Szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe.

Zachęca do różnorodności i włączenia.

• Uczciwość i przejrzystość: utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa w sposób zgodny z zasadami/regułami organizacyjnymi oraz standardami postępowania.
• Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracy w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz zachowuje uważną ocenę podczas codziennych spotkań wyzwania.
• Odwaga: wykazuje chęć zajęcia stanowiska w ważnych kwestiach.
• Empatia: okazuje współczucie innym, sprawia, że ludzie czują się bezpieczni, szanowani i sprawiedliwie traktowani.

Podstawowe kompetencje – behwskaźniki avioural Poziom 2

• Praca zespołowa: rozwija i promuje efektywną współpracę w obrębie jednostek i pomiędzy jednostkami, aby osiągnąć wspólne cele i zoptymalizować wyniki.
• Dostarczanie wyników: Tworzy i dostarcza wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i w odpowiednim czasie. Jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiągnięcie uzgodnionych wyników.
• Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: nieustannie stara się uczyć, dzielić wiedzą i wprowadzać innowacje.
• Odpowiedzialność: przejmuje odpowiedzialność za realizację priorytetów organizacji i przyjmuje odpowiedzialność za własne działania i delegowaną pracę.
• Komunikacja: zachęca do jasnej i otwartej komunikacji i przyczynia się do niej. Wyjaśnia złożone kwestie w informacyjny, inspirujący i motywujący sposób.

Kompetencje menedżerskie – wskaźniki behawioralne Poziom 2

• Przywództwo: Zapewnia jasne poczucie kierunku, przewodzi przykładem i demonstruje zdolność do realizacji wizji Organizacji. Pomaga innym w realizowaniu i rozwijaniu ich potencjału przywódczego i zawodowego.
• Wzmacnianie pozycji innych: Tworzy sprzyjające środowisko, w którym pracownicy mogą wnosić wszystko, co w ich mocy i rozwijać swój potencjał.
• Budowanie zaufania: promuje wspólne wartości i tworzy atmosferę zaufania i uczciwości.
• Myślenie strategiczne i wizja: Działa strategicznie, aby zrealizować cele Organizacji i komunikuje jasny kierunek strategiczny.
• Pokora: Przewodzi z pomocą pokorę i otwartość na przyznanie się do własnych braków.

Opis publikacji dla kandydatów zewnętrznych

Krótki opis dla kandydatów zewnętrznych

Pod całkowitym nadzorem Szefa Misji (CoM), kierownik programów (humanitarnych) i pod bezpośrednim nadzorem specjalisty ds. programu (MHPSS), osoba piastująca tę funkcję przyczyni się do realizacji działań IOM Mental

Działania w ramach programu zdrowia i psychospołecznego na terenie Ukrainy.

Opis dla kandydatów zewnętrznych

Oferta dla kandydata jest uzależniona od dostępności środków.

Obowiązki kandydatów zewnętrznych

1. Wspieranie dostosowania programowania MHPSS na poziomie terenowym do planów operacyjnych IOM i priorytetów krajowych? koordynacja z przełożonym, liderami centrum i innymi odpowiednimi jednostkami na poziomie centrum, przyczyniająca się do włączania i integrowania MHPSS z innymi sektorami.

2. Brać udział w projektowaniu, wdrażaniu i zapewnianiu jakości interwencji MHPSS, zapewniając wskazówki techniczne i wsparcie operacyjne zespołom terenowym.

3. Wspieraj i nadzoruj pracę zespołów terenowych na zachodzie, południu, centrum, północy i wschodzie Ukraine, ?w ścisłej współpracy z specjalistą ds. programu MHPSS, zapewniając spójne wdrożenie.

4. Pomoc w opracowywaniu projektów, w tym sporządzanie propozycji, przygotowywanie raportów, informacji publicznych – materiałów i publikacji.

5. Wspieraj raportowanie programowe, przyczyniając się do terminowego gromadzenia, przeglądania i syntezy danych wejściowych od zespołów terenowych i partnerów. Przyczyniaj się do monitorowania i oceny, pomagając w opracowywaniu i stosowaniu narzędzi i ram M&O dla działań MHPSS.

6. Koordynować wysiłki szkoleniowe i działania mające na celu budowanie potencjału władz lokalnych, organizacji pozarządowych, stowarzyszeń i podmiotów społeczeństwa obywatelskiego oraz personelu IOM, konsultantów i partnerów wdrażających w zakresie podejść i „narzędzi MHPSS”.

7. Wspieraj gromadzenie danych, ocenę potrzeb, analizę i badania oraz przedstawiaj rekomendacje w celu promowania dobrostanu psychospołecznego i tworzenia programów opartych na dowodach.

8. Wspieraj adaptację materiałów i metodologii MHPSS do kontekstu lokalnego, zapewniając znaczenie kulturowe i kontekstowe, a także dokładność tłumaczenia.

9. Współpracuj z lokalnymi interesariuszami i uczestnicz w działaniach koordynacyjnych na poziomie terenowym, zapewniając „regularną wymianę informacji i wspierając przełożonego w utrzymywaniu skutecznych partnerstw.

10. Wykonuj inne zlecone obowiązki.

Kwalifikacje dla kandydatów zewnętrznych

EDUKACJA

• Licencjat w dziedzinie psychologii klinicznej, poradnictwa, psychologii społecznej lub edukacyjnej, poradnictwa, antropologia, zdrowie psychiczne, nauki humanistyczne lub społeczne z co najmniej dwuletnim doświadczeniem zawodowym; lub
• Magister w wyżej wymienionych dziedzinach.

DOŚWIADCZENIE

• Wcześniejsze doświadczenie w pracy nad programami zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS) (wymagane).
• Doświadczenie w nadzorowaniu personelu lub zespołów w społeczności lub terenowy (wymagany).
• Dobra znajomość i umiejętność płynnego komunikowania się na tematy techniczne MHPSS w języku ukraińskim i

Angielskim (wymagana), mile widziana znajomość języka rosyjskiego.

• Doświadczenie w monitorowaniu, ocenie i raportowaniu działań projektowych (wymagane).
• Doświadczenie w zarządzaniu danymi i raportowaniu przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności z wytycznymi dotyczącymi ochrony danych (wymagane).
• Doświadczenie w pracy zgodnie z wytycznymi Stałego Komitetu Międzyagencyjnego (IASC) dotyczącymi MHPSS w sytuacjach awaryjnych (pożądane).

SKILLS

• Koordynacja umiejętności i współpraca z różnymi organami rządowymi i podmiotami lokalnymi.
• Umiejętności nadzoru i koordynacji zespołu.
• Doskonałe umiejętności komunikacji z szeroką gamą interesariuszy, w tym osobami z różnych kręgów kulturowych.
• Możliwość wnoszenia wkładu w inicjatywy szkoleniowe i dzielenie się wiedzą w MHPSS.

Języki

Na tym stanowisku wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego.

Wymagane kompetencje

Ramy kompetencji IOM można znaleźć pod tym linkiem. Kompetencje zostaną ocenione podczas procesu selekcji.

Wartości – wszyscy pracownicy IOM muszą przestrzegać i wykazywać się następującymi pięcioma wartościami:

• Włączenie i szacunek dla różnorodności: Szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe.

Zachęca do różnorodności i włączenia.

• Uczciwość i przejrzystość: utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa w sposób zgodny z zasadami/regułami organizacyjnymi oraz standardami postępowania.
• Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracy w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz zachowuje uważną ocenę podczas codziennych spotkań wyzwania.
• Odwaga: wykazuje chęć zajęcia stanowiska w ważnych kwestiach.
• Empatia: okazuje współczucie innym, sprawia, że ludzie czują się bezpieczni, szanowani i sprawiedliwie traktowani.

Podstawowe kompetencje – wskaźniki behawioralne poziom 2

• Praca zespołowa: Rozwija i promuje efektywną współpracę w obrębie jednostek i między nimi, aby osiągać wspólne cele i optymalizować wyniki.
• Dostarczanie wyników: generuje i dostarcza wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i terminowy. Jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiągnięcie uzgodnionych wyników.
• Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: nieustannie stara się uczyć, dzielić wiedzą i wprowadzać innowacje.
• Odpowiedzialność: przejmuje odpowiedzialność za realizację priorytetów organizacji i przyjmuje odpowiedzialność za własne działania i delegowaną pracę.
• Komunikacja: zachęca do jasnej i otwartej komunikacji i przyczynia się do niej. Wyjaśnia złożone kwestie w informacyjny, inspirujący i motywujący sposób.

Kompetencje menedżerskie – wskaźniki behawioralne Poziom 2

• Przywództwo: Zapewnia jasne poczucie kierunku, przewodzi przykładem i demonstruje zdolność do realizacji wizji Organizacji. Pomaga innym w realizowaniu i rozwijaniu ich potencjału przywódczego i zawodowego.
• Wzmacnianie pozycji innych: tworzy sprzyjające środowisko, w którym pracownicy mogą wnosić swój najlepszy wkład i rozwijać swój potencjał.
• Budowanie zaufania: promuje wspólne wartości i tworzy atmosferę zaufania i uczciwości.
• Stratelogiczne myślenie i wizja: działa strategicznie, aby zrealizować cele Organizacji i komunikuje jasny kierunek strategiczny.
• Pokora: prowadzi z pokorą i wykazuje otwartość na przyznanie się do własnych niedociągnięć.

Zainteresowani kandydaci proszeni są o przesyłanie aplikacji WYŁĄCZNIE za pośrednictwem tego linku Przejrzyj zewnętrzne oferty pracy najpóźniej do 8 marca. Zgłoszenia przesłane w inny sposób nie będą rozpatrywane. 

Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami z krótkiej listy.