Starszy Kupiec Mediów w Talent First

O firmie
Nasz klient to nastawiona na wyniki firma zajmująca się marketingiem cyfrowym, specjalizująca się w skalowalnym pozyskiwaniu płatnych użytkowników i wzroście przychodów. Działając w formacie zdalnym, firma zarządza znaczącymi budżetami reklamowymi obejmującymi wiele źródeł ruchu i kładzie nacisk na podejmowanie decyzji w oparciu o dane, eksperymentowanie i mierzalne wyniki. Dzięki silnej kulturze odpowiedzialności i wydajności firma zapewnia doświadczonym profesjonalistom możliwość wzięcia pełnej odpowiedzialności za skalowanie i optymalizację kampanii, które bezpośrednio wpływają na rozwój firmy.

Opis roli
Jako starszy kupiec mediów będziesz odpowiedzialny za zarządzanie i skalowanie wysokobudżetowych płatnych kampanii angażujących na wielu platformach cyfrowych.

To stanowisko jest idealne dla profesjonalisty zorientowanego na wyniki, gotowego wziąć na siebie odpowiedzialność i solidnie rozumiejącego wskaźniki rentowności. i ma doświadczenie w zarządzaniu miesięcznymi budżetami o wartości ponad 100 000 USD.

Będziesz pracować samodzielnie, ściśle współpracując z zarządem w celu optymalizacji, testowania i skalowania strategicznego.

Stanowisko jest w pełni zdalne i oferuje elastyczne formaty współpracy (preferowany pełny etat, możliwa również część etatu).

Główne obowiązki
? Planowanie, uruchamianie i optymalizacja kampanii reklamowych w sieciach natywnych (Taboola, Outbrain, Revcontent), Criteo i innych źródłach ruchu.

? Zarządzaj dużymi miesięcznymi budżetami i skaluj je, zapewniając jednocześnie wydajność i rentowność.

? Monitorowanie i doskonalenie kluczowych wskaźników wydajności: CPA, ROAS, CTR, CVR, LTV.

? Przeprowadzanie ustrukturyzowanych testów A/B (kreacje, odbiorcy, strategie ustalania stawek, ścieżki).

? Znajdowanie i testowanie nowych źródeł ruchu i możliwości rozwoju.

? Analizowanie danych kampanii i generowanie praktycznych spostrzeżeń na potrzeby decyzji dotyczących skalowania.

? Pełna odpowiedzialność za wyniki kampanii i alokację budżetu.

? Śledź aktualizacje platform, zmiany algorytmów i trendy rynkowe.

Umiejętności i doświadczenie
? Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu dużymi budżetami reklamowymi.

? Duża praktyczna wiedza z zakresu reklamy natywnej (Taboola, Outbrain, Revcontent).

? Doświadczenie w skutecznym skalowaniu kampanii przy jednoczesnym utrzymaniu lub poprawie CPA i ROAS.

? Analityczne myślenie i głębokie zrozumienie wskaźników wydajności i atrybucji.

? Wysoki poziom odpowiedzialności, samoorganizacji i samodzielności.

? Poziom języka angielskiego od B2 (w mowie i piśmie).

Będzie plusem
? Doświadczenie zawodowe w dużych firmach marketingowych lub firmach marketingowych nastawionych na wysoką wydajność.

? Doświadczenie z wieloma platformami i skalowaniem w wielu kanałach.

? Masz doświadczenie w uruchamianiu i testowaniu nowych źródeł ruchu.

? Doświadczenie w pracy w ustrukturyzowanym środowisku wydajnościowym z zaawansowanymi systemami raportowania.

Proces rekrutacji
- Wywiad z rekruterem (ocena doświadczenia i kwalifikacji).

- 15-minutowa rozmowa z liderami zespołów.

- Końcowa rozmowa z CEO.

Proces rekrutacji jest zoptymalizowany.ny i koncentruje się na praktycznym doświadczeniu i wynikach.