Specjalista ds. bezpieczeństwa (międzynarodowa pozarządowa organizacja humanitarna) w Action contre la Faim

Chcesz pracować w międzynarodowej organizacji humanitarnej z oficjalnym zatrudnieniem? Warunki praca:

• Pełny etat
• Urzędowe zatrudnienie
• Poniedziałek-piątek 08:30— 17:30
• Przerwa na lunch
• sobota, niedziela - dzień wolny
• Wypłata wynagrodzeń dwa razy w miesiącu
• Przyjazny zespół
• Składki na ubezpieczenie emerytalne
• Ubezpieczenie medyczne
• 24 dni płatnego urlopu/rok
• Szkolenie: bezpłatny i nieograniczony dostęp do certyfikowanej platformy elektronicznej szkoleniowej

ACF poszukuje specjalisty ds. bezpieczeństwado swojego zespołu w Charkowie.

Główne zadania na tym stanowisku to zarządzanie bezpieczeństwem zespołu, śledzenie ruchów, zbieranie wszelkich niezbędnych informacji związanych ze stanem bezpieczeństwa, monitorować sytuację w zakresie zarządzania bezpieczeństwem osób i mienia, towarzyszyć wyjazdom w celu przeprowadzenia misji audytu bezpieczeństwa. kontekst interwencji;

Zadania

Misja 1: Zebranie niezbędnych informacji o sytuacji bezpieczeństwa (pod nadzorem kierownika ds. bezpieczeństwa kraju)

Misja 2: Monitorowanie i kontrola stanu bezpieczeństwa pracowników w biurze i na miejscu droga

Zadania:

• Koordynowanie pracy zespołów terenowych.
• Wdrażanie zabezpieczeń, zwłaszcza w zakresie przemieszczania się i rozmieszczania zespołów.
• Kontrola przemieszczania się za pomocą określonych środków komunikacji (śledzenie ruchu).
• Monitoringoraz ocena przestrzegania proliferacji i bezpieczeństwa. Weź udział w ocenie bezpieczeństwa zespołu przed rozmieszczeniem.
• Szkolenie i zespoły szkoleniowe, jeśli to konieczne (przy wsparciu Menedżera ds. pomocy humanitarnej i Menedżera bezpieczeństwa krajowego).

Misja 3: Uczestnictwo w organizacji i zarządzaniu bezpieczeństwem pracowników i ładunku podczas pracy zespołu terenowego odwiedzin

Zadania:

• Zapewnianie odpowiedniego przestrzegania procedur bezpieczeństwa związanych z przemieszczaniem się zespołów.
• Zapewnianie efektywnego wykorzystania kontaktów i ich dalszego rozwoju.
• Pomoc w zarządzaniu incydentami bezpieczeństwa na miejscu.
• Uzyskiwanie zgód administracyjnych aby zespoły mogły w razie potrzeby dotrzeć do celu
• Przygotowywanie raportów o sytuacji dotyczącej bezpieczeństwa.

Misja 4: Ułatwianie komunikacji organizacyjnej i społeczności w regionach, w których działa

Zadania:

• Informuj pracowników ACF o mechanizmach kulturowych i przyczyniaj się do zrozumienia społecznego postrzegania ACF i organizacji pozarządowych.
• Udział w wyjaśnianiu działań i zadań ACF partnerom i społeczeństwu.
• Zapewnienie bezpiecznej komunikacji pomiędzy społecznościami/władzami a Organizacją.

Misja 5:Podtrzymywanie wartości i zasad ACF, równości płci i polityki ochrony.

Zadania:

• Zapewnij przestrzeganie i demonstrowanie wartości ACF, takich jak pomaganie potrzebującym, niedyskryminacja, przejrzystość, neutralność, niezależność i profesjonalizm.
• Przeczytaj i upewnij się, że w pełni rozumiesz Politykę płci ACF, Politykę ochrony dzieci i inne polityki bezpieczeństwa.
• Wdrażaj wszystkie działania związane z pracą z uwzględnieniem płci, włączenia społecznego i ochrony dzieci.
• Wkład w tworzenie włączającego środowiska biurowego, w którym ludzie nie czują się uciskani lub oceniane na podstawie płci lub ograniczone przez możliwą do opanowania niepełnosprawność.

Wyślij nam swoje CV w języku angielskim.

Jeśli Twoje kwalifikacje spełniają powyższe wymagania, nasz dział HR skontaktuje się z Tobą e-mailem lub telefonicznie.

Z przyjemnością powitamy Cię w naszym zespole!