Specjalista ds. rekrutacji w Biurze Operacyjnym DAI na Ukrainie w DAI Global, LLC / Spriyannya dobrochesnosti u publichnomu sektori (Pro-integrity)

DAI poszukuje wysoko wykwalifikowanych kandydatów na stanowisko Specjalisty ds. Rekrutacji w Portfolio Ukraina. 

WSTĘP

DAI ma znaczącą obecność na Ukrainie, realizując pięć aktywnych projektów o łącznej wartości ponad 758 milionów dolarów. Chociaż projekty te różnią się zakresem i ukierunkowaniem, wszystkie są zaangażowane w skomplikowane i złożone procesy operacyjne, w tym programy dotacji, zamówienia i relacje z podwykonawcami. Presja wywierana na zespoły projektowe była intensywna ze względu na najpierw pandemię Covid 19, po której nastąpiła inwazja Rosji, ponieważ USAID Ukraina dodała znaczne nowe fundusze i obowiązki. W niektórych przypadkach wymagało to znacznego odwrócenia się projektów od ich pierwotnych celów, tworząc w ten sposób luki w dostosowaniu umiejętności niezbędnych do osiągnięcia sukcesu i umiejętności posiadanych przez główny zespół. 

Jednak w miarę wzrostu liczby i złożoności procesów operacyjnych coraz bardziej konieczne staje się, aby DAI wytypowało zespół operacyjny obejmujący wiele projektów, aby a) usunąć przeszkody wdrożeniowe mające wpływ na wszystkie projekty, b) zbudować potencjał zespoły operacyjne projektu, c) pełnią funkcję łącznika między członkami Home Office DAI a zespołami terenowymi oraz d) zapewniają zgodność poprzez ukierunkowany nadzór i szkolenie personelu projektu.

 CEL ROLI

Specjalista ds. Rekrutacji będzie wspierać zespoły projektowe DAI w identyfikacji i rekrutacji personelu CCN do programów DAI na Ukrainie. Będzie współpracował z zespołami zarządzającymi Bethesdy i terenowymi oraz menedżerami ds. rekrutacji projektów, aby promować DAI jako firmę preferowaną w kraju. Będzie sprawdzał potencjalnych kandydatów krajowych pod kątem dogłębnego zrozumienia procesów rekrutacji w USAID i DAI. Pomoże usprawnić proces rekrutacji i przyczyni się do opracowania strategii rekrutacji, przestrzegając wszystkich zasad i przepisów DAI, Rządu Ukrainy i USAID dotyczących personelu. Mogą być wymagane podróże do biur regionalnych w celu wsparcia projektów DAI w postaci start-upów i/lub szkoleń.

 CELE I OBOWIĄZKI

Specjalista ds. Rekrutacji będzie mieszkał na Ukrainie i będzie odpowiedzialny za następujące :

• Wspieranie personelu rekrutacyjnego projektu przy kompleksowe rekrutacje i/lub prowadzenie złożonych zadań rekrutacyjnych, które wymagają kreatywnego zastosowania wiedzy o kraju/regionie do konkretnych wyzwań rekrutacyjnych
• Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji w celu opracowania opisów stanowisk dla pracowników krajowych
• Buduj sieci lokalne oraz bieżące relacje z najlepszymi kandydatami i lokalnymi organizacjami na potrzeby rekrutacji w ramach projektów DAI
• Skontaktuj się z COP projektu, kierownikami technicznymi, menedżerami HR i menedżerami ds. rekrutacji w sprawie nadchodzących potrzeb kadrowych w ramach projektu w celu planowania rosnących zasobów; koordynuj harmonogramy i zadania, aby zaspokoić bieżące potrzeby projektu
• Służ jako wsparcie dla wszystkich aspektów cyklu życia rekrutacji w przypadku rekrutacji specyficznych dla projektu
• Wspieraj zespoły HR i rekrutacyjne projektu dodatkowymi szkolenia i doradztwo w DAI, USAID i rządacht Ukrainy praktyki, zasady i regulacje dotyczące rekrutacji i pracy
• Monitoruj praktyki rekrutacji i zatrudniania zgodnie z DAI, Rządem Ukrainy oraz polityką, zasadami i przepisami klienta oraz rekomenduj strategie kadrowe i rozwiązania systemowe w celu poprawy wydajności< /li>
• Dokonaj mapowania kandydata/stanowiska do lokalnego planu wynagrodzeń i pomóż w negocjacjach wynagrodzeń z potencjalnymi kandydatami zgodnie z zasadami, praktykami i polityką zatrudniania DAI, Rządu Ukrainy i USAID
• Monitoruj pracę trendy rynkowe i stale analizuj lokalny plan wynagrodzeń DAI oraz inne zasady i mechanizmy rekrutacji, aby upewnić się, że odzwierciedlają one rynek oraz lokalne praktyki i przepisy.
• Zalecaj i wdrażaj aktualizacje zasad i praktyk rekrutacyjnych i HR DAI, aby dostosować się do w zależności od kraju lub kontekstu operacyjnego
• Wykorzystaj lokalne powiązania, aby pozyskać najlepszych dostępnych kandydatów o określonych umiejętnościach
• Wykonuj inne obowiązki i obowiązki zgodnie z zaleceniami Dyrektora Finansowego Portfela Ukrainy i Operacji

 KWALIFIKACJE:

• Licencjat na odpowiednim kierunku, np. jako administracja biznesowa lub zarządzanie zasobami ludzkimi.
• Minimalnie dziewięć (9) lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego wykazujące stopniową odpowiedzialność w rekrutacji i/lub zarządzaniu zasobami ludzkimi.
• Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu personelem i/lub konsultantów.
• Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi i rekrutacji do projektu rozwojowego finansowanego przez USAID lub innego międzynarodowego darczyńcę jest zdecydowanie preferowane.
• Wykazana znajomość ukraińskiego Kodeksu pracy, plus wykazane zaangażowanie w przestrzeganie zasad zgodności i etyki.
• Umiejętność odpowiedniego zarządzania danymi poufnymi i wrażliwymi przy jednoczesnym przestrzeganiu najwyższych standardów etycznych.
• Umiejętność skutecznego zarządzania wieloma równoległymi zadaniami i konkurującymi priorytetami, doskonała umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły.
• Dobra komunikacja interpersonalna i umiejętność współpracy w zespole.
• Wymagana biegła znajomość języka ukraińskiego z doskonałymi umiejętnościami komunikacji w mowie i piśmie; wymagana jest także biegłość zawodowa w czytaniu, pisaniu i mówieniu po angielsku

 RAPORTOWANIE:

Na tym stanowisku będzie raportować do kierownika ds. rekrutacji na Ukrainę w biurze domowym DAI w Bethesdzie. 

Instrukcje dotyczące składania wniosków

Do składania aplikacji zachęcamy wykwalifikowane osoby niepełnosprawne.

Proszę przesłać Twój list motywacyjny i CV na adres [email protected] 

Tylko kandydaci z krótkiej listy zostaną skontaktowałem się. W tytule prosimy wpisać „Specjalista ds. rekrutacji, Biuro Operacyjne na Ukrainie”. Rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone na bieżąco.

 Równe szanse na zatrudnienie

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci zostaną otrzymywać wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, płećtożsamość, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek lub status weterana objętego ochroną.

DAI i jej pracownicy angażują się w przeciwdziałanie dyskryminacji we wszelkich formach, pielęgnowanie szacunku dla naszych relacji międzyludzkich i ponoszenie odpowiedzialności za pozytywne zmiany w firmie oraz w społecznościach, kulturach i krajach, w których żyjemy i pracujemy.  DAI angażuje się w przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych pracowników ze wszystkich ras, grup etnicznych i środowisk w ramach naszych ciągłych wysiłków, aby stać się lepszym partnerem w rozwoju.

DAI przestrzega najwyższych standardów etycznych. Angażujemy się w zapobieganie wykorzystywaniu seksualnemu, molestowaniu i molestowaniu, a także innym naruszeniom zasad etycznych. Dlatego wszystkie nasze stanowiska podlegają rygorystycznej weryfikacji i kontrolom referencji.

Organizacja i wartości DAI

DAI to organizacja globalna firma deweloperska z biurami w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, UE, Nigerii, Pakistanie i Palestynie oraz prowadząca projekty na całym świecie. Rozwiązujemy podstawowe problemy rozwoju społecznego i gospodarczego spowodowane nieefektywnymi rynkami, nieefektywnym zarządzaniem i niestabilnością. DAI działa na pierwszej linii frontu globalnego rozwoju. Przekształcanie pomysłów w działanie — działanie w wpływ. Zależy nam na kształtowaniu bardziej przyjaznego świata.

DAI i jej pracownicy angażują się w stawianie czoła rasizmowi i ponoszenie odpowiedzialności za pozytywne zmiany w firmie oraz w społecznościach, kulturach i krajach, w których żyjemy i praca. DAI angażuje się w przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych pracowników ze wszystkich ras i środowisk w ramach naszych ciągłych wysiłków, aby stać się lepszym partnerem rozwojowym. DAI przestrzega najwyższych standardów etycznych. Angażujemy się w zapobieganie wykorzystywaniu seksualnemu, molestowaniu i molestowaniu, a także innym naruszeniom zasad etycznych. Dlatego wszystkie nasze stanowiska podlegają rygorystycznej weryfikacji i kontrolom referencji.

DAI jest pracodawcą zapewniającym równość szans/działanie afirmatywne i dbającym o różnorodność. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana chronionego.