Następna praca

Specjalista ds. rekrutacji w KERNEL

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

KERNEL

KERNEL

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Co oferujemy:Przyzwoity poziom wynagrodzenia24 dni kalendarzowe płatnego urlopu + dodatkowe dni na ważne wydarzenia życioweProgram „Zawsze tam” – pieniądze do wysokości wynagrodzenia bez odsetekOpłata za naukę dzieci w szkołach zawodowych i uczelniach wyższych na wybranych kierunkachNieodwołalna pomoc finansowa w trudnych sytuacjach życiowychProjekt wsparcia psychicznego i fizycznego zdrowie - "Zrównoważony rozwój. Siła jest w Tobie"Możliwość poufnej pracy z zawodowym psychologiemPremia za rekom

Co oferujemy:

  • Przyzwoity poziom wynagrodzenia
  • 24 dni kalendarzowe płatnego urlopu + dodatkowe dni na ważne wydarzenia życiowe
  • Program „Zawsze tam” – pieniądze do wysokości wynagrodzenia bez odsetek
  • Opłata za naukę dzieci w szkołach zawodowych i uczelniach wyższych na wybranych kierunkach
  • Nieodwołalna pomoc finansowa w trudnych sytuacjach życiowych
  • Projekt wsparcia psychicznego i fizycznego zdrowie - "Zrównoważony rozwój. Siła jest w Tobie"
  • Możliwość poufnej pracy z zawodowym psychologiem
  • Premia za rekomendację zatrudnienia od przyjaciół lub znajomych
  • Wsparcie dla rodzin kolegów wojskowych
  • Zakrojony na szeroką skalę program adaptacji weteranów
  • Wsparcie informacyjne i administracyjne dla pracowników, których bliscy krewni służą w wojsku
  • Możliwość przyłączenia się do wolontariatu pracowniczego projekt
  • Praca w firmie systematycznie wspierającej Siły Obronne

Co będzie trzeba zrobić

  • Przeprowadzić pełny cykl selekcji personelu — od dopasowania profilu do kandydata, który dołączy do zespołu

  • Budowanie partnerskich relacji z kierownikami wydziałów, bycie doradcą w sprawach rekrutacyjnych

  • Udział w administracji personalnej — rejestracja, transfer, zwolnienia

  • Praca z ATS (systemem rekrutacyjnym) i bazami kandydatów

  • Weź udział w doskonaleniu procesów rekrutacyjnych, adaptacji i rozwoju kultury korporacyjnej

Nasze oczekiwania

  • Doświadczenie jako rekruter jest obowiązkowe

  • Doświadczenie HR w dużych firmach systemowych - będzie dodatkowym atutem atut

  • Znajomość podstaw administracji kadrami i KZpPU - pożądana

  • Inicjatywa, gotowość do podejmowania nowych wyzwań, kreatywność

  • Umiejętność zorganizowanej pracy, szybkiego dostosowywania się i koncentracji na wynikach


Jeśli jesteś zainteresowany ofertą, a Twoje doświadczenie zawodowe i kwalifikacje odpowiadają wymaganiom, wyślij swoje CV zgodnie z instrukcją zamieszczoną w ogłoszeniu e-mailowym.

Wysyłając CV, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Kernel w ramach obowiązujących przepisów Ukrainy.

Zwracamy uwagę, że informacja zwrotna o wynikach recenzji CV przekazywana jest wyłącznie w przypadku pozytywnej decyzji przy dalszym rozpatrywaniu Twojej kandydatury.

To ogłoszenie nie jest reklamą



Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować