Menedżer HR w Ichnyanskiy molochno-konservniy kombinat, PrAT

Prywatna Spółka Akcyjna „Ichnyan Dairy and Canning Plant” jest częścią Valenti Family, grupy ukraińskich przedsiębiorstw rolno-przemysłowych i mleczarskich.

Produkujemy mleko skondensowane, które znane jest w ponad 60 krajach świata.
Pracujemy na Ukrainie i dla Ukrainy, tworzymy miejsca pracy, wspieramy ludzi i przyczyniamy się do tego, aby ten świat był mały smaczniejszy.

O roli

Poszukujemy menedżera HR, który pomoże zespołowi utrzymać porządek w procesach, stabilność ludzi oraz klimat emocjonalny i ton głosu firmy w codziennych procesach.
To stanowisko dla osoby, która umie pracować systematycznie, ale z humanitaryzmem – za „procesem” widzi człowieka i „kadrować” zespół.

Główne zadania

Rekrutacja:

• pełny cykl rekrutacji;

• współpraca z placówkami oświatowymi (wyższymi uczelniami, technikami, szkołami zawodowymi);

Adaptacja i wsparcie:

• organizacja procesu onboardingu nowych pracowników pracownicy;

• udział w zakończeniu współpracy (offboarding) i informacja zwrotna.

Szkolenia i rozwój:

• udział w tworzeniu map stanowisk i kompetencji;

• wsparcie indywidualnych planów szkoleniowych;

• organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych;

• wsparcie rozwoju i oceny personelu procesów.

HR-operator i automatyzacja:

• aktualizacja baz personelu, prowadzenie raportów i analiz;

• udział we wdrażaniu Zoho People wspólnie z HRD;

• praca nad automatyzacją procesów HR i praca z AI-agent;

• przygotowanie materiałów, prezentacji, tabel analitycznych.

Kultura korporacyjna i komunikacja:

• udział w organizacji wydarzeń wewnętrznych, pozdrowień, inicjatyw;

• wsparcie kanałów korporacyjnych (Slack, Trello, Google Workspace);

• rozwój komunikacji wewnętrznej i wsparcie ton głosu firmy;

• udział w budowaniu komunikacji systemu informacji zwrotnej (feedback).

Oczekujemy

• doświadczenia w HR od 1,5–2 lat (rekrutacja + administracja HR lub rozwój);

• zrozumienie cyklu HR i podstawowego zarządzania personelem procesów;

• pewna znajomość Excel, Google Sheets, PowerPoint, najlepiej — 1C/CRM/Zoho/Canva;

• uwaga, struktura, inicjatywa i umiejętność komunikowania się bez „wody”;

• adekwatność, elastyczność i poczucie humoru – w podstawowym zakresie kompetencji.

• szkolenie w ramach programu „Menedżer HR” w firmie Changers będzie zaletą. 

Oferujemy

• oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia;

• stabilność i rozwój u boku dyrektora HR;

• udział w konferencjach HR, szkoleniach, seminaria;

• udział w projektach: mapy stanowisk, szkolenia, automatyzacja, kultura, marka pracodawcy;

• harmonogram pon.-pt., elastycznyharmonogram, offline, możliwe wyjazdy służbowe.

• zespół pracujący z ludźmi - a nie „z personelem”.
  
  Więcej o nas
  
  Chcesz zrozumieć, kim jesteśmy jako pracodawca?
  Przeczytaj nasze EVP IMKK — „Prawdziwa praca. Prawdziwy produkt. Prawdziwy ludzie.” to krótki opis naszego podejścia, zasad i atmosfery.
  
  Nie chodzi nam o slogany, lecz o treść - i o ludzi, którzy wykonują prawdziwą pracę.
   
  Jeśli jesteś działem HR, który kocha ludzi, dąży do przejrzystych procesów i inteligentnej automatyzacji - dołącz do naszego zespołu HR. 
  
  W IMKK będziesz mógł rozwijać HR, który ma znaczenie i wpływ.