Następna praca

Menedżer rekrutacji w FOP Kondratyuk Konstantin Viktorovich

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

FOP Kondratyuk Konstantin Viktorovich

FOP Kondratyuk Konstantin Viktorovich

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
lviv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Zapraszamy Cię do dołączenia do naszego przyjaznego zespołu jako Menedżer ds. zasobów ludzkich!Co oferujemy:jeszcze Cię nie znamy, ale szanujemy Ciebie i Twoje zdanie!harmonogram pracy: 5/2, s. 8: 30 - 15: 00w każdy poniedziałek zawsze płacimy wynagrodzenie na czasmożesz mieć wpływ na swoje wynagrodzenie - oprócz stawki bonusy naprawdę nowoczesne i bardzo wygodne biuro;ty będzie mieć mentora i „mapę drogową” li>szkolimy nasz HRM;< li style="font-weight: 400">u nas nie ma chaosu, są ugruntowane p

Zapraszamy Cię do dołączenia do naszego przyjaznego zespołu jako Menedżer ds. zasobów ludzkich!

Co oferujemy:

  • jeszcze Cię nie znamy, ale szanujemy Ciebie i Twoje zdanie!
  • harmonogram pracy: 5/2, s. 8: 30 - 15: 00
  • w każdy poniedziałek zawsze płacimy wynagrodzenie na czas
  • możesz mieć wpływ na swoje wynagrodzenie - oprócz stawki bonusy
  • naprawdę nowoczesne i bardzo wygodne biuro;
  • ty będzie mieć mentora i „mapę drogową”
  • li>
  • szkolimy nasz HRM;
  • < li style="font-weight: 400">u nas nie ma chaosu, są ugruntowane procesy rekrutacji, adaptacji, szkoleń.< /li>

Czego od Ciebie oczekujemy:

  • nieodparta chęć realizacji siebie w roli menedżera HR;
  • nie szukamy kandydatów z „7 grzechami głównymi HR” – „odpornych na stres”, „celowych”, „liderów” itp. Wystarczy być aktywnym, potrafiącym się uczyć, uczciwym, potrafiącym słuchać ludzi i zadawać właściwe pytania;
  • wierzymy, że osoba, która z pasją podchodzi do swojej pracy, zajmuje się samokształceniem;

Co zrobisz?

  • znajdź kandydatów z odpowiednimi kompetencjami, korzystając z różnorodnych i skutecznych kanałów wyszukiwania. li>
  • przeprowadź rozmowy kwalifikacyjne i wyciągnij wnioski - czy kandydat pasuje do opisu w wyszukiwarce;< /li>< li style="font-weight: 400">weź aktywny udział w adaptacji nowego pracownika: przedstaw zasady, tradycje pracy firmie, przedstaw model postępowania – co można, a czego nie można.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
lviv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować