Asystent rekrutacji w DAC.digital

Pasjonujesz się IT i chcesz rozpocząć karierę w rekrutacji? DAC.digital, wiodąca firma technologiczna z siedzibą w Gdańsku, poszukuje dynamicznego i zmotywowanego Asystenta Rekrutacyjnego, który dołączy do naszego zespołu! O DAC.digital: Jesteśmy zespołem inżynierów i osób rozwiązujących problemy, które dostarczają wartość konkretnym branżom i branżom dzięki najnowocześniejszym technologiom, takim jak AI/ML, rozwój oprogramowania, IoT, systemy wbudowane i Blockchain. W DAC.digital rozwój i sprzedaż polegają na głębokim zrozumieniu celów naszych potencjalnych klientów, dostosowaniu naszej wiedzy specjalistycznej do tych potrzeb i opracowaniu ofert usług, które odpowiadają naszym rynkom docelowym.

Kluczowe informacje:

• Wynagrodzenie: 4300 - 5300 zł/brutto na UoP lub UZ (umowa B2B jest jest również możliwe)

Ważne jest, abyś miał:

• Silną komunikację Umiejętności: Potrafisz jasno formułować pomysły i instrukcje w mowie i piśmie oraz aktywnie słuchać, aby zrozumieć innych i skutecznie reagować.
• Dbałość o szczegóły: zauważasz i uwzględniasz drobne szczegóły w zadaniach, zapewniając dokładność i dokładność we wszystkich aspektach swojej pracy, od dokumentacji po komunikację.
• Rozwinięte umiejętności organizacyjne: Skutecznie zarządzasz wieloma zadaniami i terminami, śledzisz i utrzymujesz zorganizowane podejście do wykonywania swoich obowiązków.
• Zdolność do adaptacji i nastawienie na rozwiązywanie problemów: szybko dostosowujesz się do zmieniających się priorytetów i nieoczekiwanych wyzwań, a do problemów podchodzisz z proaktywnym nastawieniem i zorientowanym na rozwiązania.
• Rozwinięte umiejętności współpracy: Dobrze współpracujesz z członkami zespołu, skutecznie przyczyniając się do wysiłków grupy i budując pozytywne relacje robocze.
• Znajomość języka angielskiego: poziom B2+, z dużymi umiejętnościami w zakresie komunikacji w mowie i piśmie
• Znajomość języka niemieckiego: dowolny poziom znajomości języka niemieckiego to miły bonus

Będziesz odpowiedzialny za wspieranie naszego zespołu w:

• Tworzeniu profilu kandydata: rozwijaniu kandydata i zarządzaniu nim profile dla naszych zespołów HR i sprzedaży, zapewniając dokładne zarejestrowanie wszystkich istotnych szczegółów.
• Pomoc w sporządzaniu i udoskonalaniu opisów stanowisk.
• Upewnij się, że wszystkie oferty pracy są dokładne, aktualne i odzwierciedlają markę DAC.digital.
• Regularnie prowadź i aktualizuj bazy danych kandydatów oraz systemy śledzenia kandydatów (ATS).
• Zapewniaj codzienne wsparcie zespołowi rekrutacyjnemu i w razie potrzeby pomagaj w różnych operacjach rekrutacyjnych.

Jakie są perspektywy:

• Rozwój zawodowy: Możliwość rozwoju w obszarze rekrutacji IT poprzez udział w spotkaniach HR, rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami oraz zdobycie wiedzy na temat technologii i praktyk Agile.
• Środowisko współpracy: Pracuj z profesjonalnym i wspierającym zespołem rekrutacyjnym w firmie, która ceni innowacje i współpracę.

Co oferujemy:

• Umowa B2B z 30 dniami wolnymi;
• Prywatna opieka medyczna;
• Ubezpieczenia grupowe;
• Karta przedpłacona lub Karta Sportowa;
• Program poleceń;
• Prawdziwa zwinna praktykatiki;
• Platforma internetowa poświęcona dobremu samopoczuciu pracowników;
• Korzyści z kafeterii.