Rekruter w Raiffeisen Bank Ukraine

Jesteśmy Raiffeisen Bank Ukraina – ukraiński bank. Od 30 lat tworzymy i budujemy system bankowy naszego kraju. Byliśmy i jesteśmy jednym z największych banków w kraju, niezawodnym ramieniem dla milionów Ukraińców. Raiffeisen Bank działa jako bank uniwersalny, świadczący szeroki wachlarz usług finansowych różnym segmentom klientów – klientom detalicznym i korporacyjnym, małym i średnim. duże przedsiębiorstwa, instytucje finansowe Naszym priorytetem jest nienaganna jakość usług Dążymy do wzmacniania naszych przewag konkurencyjnych poprzez innowacje, znajdowanie i wykorzystywanie nowych możliwości. Skupiamy się na wartościach, które są jasnym drogowskazem do działania. W centrum uwagi znajduje się ponad 5000 pracowników i prawie 3 miliony klientów. #Райфкоманда włącza zasady różnorodności, równości i włączania do codziennej pracy. Łączymy zasady skupienia się na ludziach i innowacyjności w pracy. Zostań częścią #Raifkomanda. Wymagania Ponad 1-letnie doświadczenie w rekrutacji od poszukiwania do zatrudnienia będzie dodatkowym atutem. Gotowość do rozważenia kandydatów po kursach rekrutacyjnych. Dobra znajomość języka ukraińskiego. rynek kandydata Doskonałe umiejętności komunikacyjne, silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne Doświadczenie w rekrutacjach masowych będzie zaletą Wymagania dotyczące umiejętności miękkich: Elastyczność i umiejętność pracy w szybko zmieniających się warunkach Samoorganizacja Odpowiedzialność zorientowana na wyniki Umiejętności gry w zespole Co będziesz robić: Rekrutacja, wyszukiwanie i headhunting specjalistów bankowych o różnym poziomie i kwalifikacjach w sektorze detalicznym Benchmarking wynagrodzeń, badania i analiza rynku kandydatów Koordynacja procesów rekrutacyjnych w pełnym cyklu, zapewniając kandydatom łatwe i pozytywne doświadczeniaZarządzanie relacjami z wyspecjalizowanymi agencjami rekrutacyjnymiZarządzanie relacjami z urzędami pracy na terenie całej UkrainyBliska współpraca z menadżerami ds. rekrutacji w celu głębszego zrozumienia roli, wymagań i potrzeb Obliczanie, planowanie i wdrażanie wyszukiwania i budowy różnych kanałów przyciągania talentów Rozwiązywanie różnych problemów związanych z rekrutacją personelu, z klientami i zespołami wewnętrznymi Wdrażanie różnych praktyk rekrutacyjnych i rozmowy kwalifikacyjneKorzyściDoświadczenie w pracy w dużym, systemowym międzynarodowym biznesie: praca w dużej międzynarodowej firmie, która tworzy zróżnicowane i włączające środowisko dla rozwoju zawodowego i osobistego pracowników.Stabilne dochody: konkurencyjne wynagrodzenie.Wygodny i bezpieczny format pracy: elastyczne warunki, możliwość pracy w modelu hybrydowym (zdalnie i w biurze) Rozwój zawodowy: wymiana wiedzy ze współpracownikami oraz możliwość rozwoju zawodowego i przekwalifikowania się. Udział w selekcjach wewnętrznych. Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. Kursy korporacyjne i szkolenia z zakresu umiejętności miękkich w naszej akademii korporacyjnej. Zajęcia integracyjne i udział w projektach społecznych Nasz zespół na Facebooku Rekruter Tsymbal Tetiana [email protected] Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom podstawowyRodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem Przemysły Organizacje non-profit oraz szkolnictwo podstawowe i średnie