Rekruter w A-Play

Witajcie! Jesteśmy firmą A-Play zajmującą się rekrutacją wysoko wykwalifikowanej kadry dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Kilka ważnych liczb:

• 6 lat na rynku, zamknięte ponad 1750 wakatów;
• ponad 100 000przeprowadzonych wywiadów, ponad 3200A-Graczy w bazie danych;
• 600+ firm, w których obsadzono wakaty;
• 7kanałów tematycznych TG z 92 000 subskrybentów.

Poszukujemy DOŚWIADCZONY REKRUTER, co otrzymasz:

• W zależności od Twojego doświadczenia istnieją 2 opcje motywacji, dla style="font-weight: 700">średni: stawka + premia za zamknięcie, łącznie 30 000 — 35 000 UAH.
• Dla seniora: bpremia za każdy zamknięty wakat od 9 000 do 20 000 UAH, łącznie 42 000 - 65 000 UAH;
• Zespół ma osobnego źródłowego, który zajmuje się zimnymi wyszukiwaniami: W/R, LinkedIn, Djinni, dla Twojego zespołu w pracy jednocześnie 7-11 wolne miejsca pracy;
• Grafik pracy:poniedziałek-piątek, w godzinach 09:00 - 18:00, szanujemy czas osobisty zespołu, Twoje wynagrodzenie zależy od wyników;
• Mamy super systematyczne podejście do rekrutacji, każdy proces jest zdigitalizowany, wykorzystujemy sztuczną inteligencję na każdym etapie naszej pracy, dzięki czemu możesz zarabiać więcej;
• Możesz być w dowolnym miejscu na Ukrainie - cały zespół pracuje ZDALNIE;
• Budżet na wolne miejsca pracy w ramach miesiąca tylko na portalach z ofertami pracy - do 80 000 UAH;
• Dostęp do wszystkich możliwych źródeł rekrutacji - posiadamy własną sieć kanałów Telegram z ponad 92 000 subskrybentami, rozwinięty LinkedIn z 13 200 subskrybentów i BARDZO silna baza kandydatów na całej Ukrainie (ponad 3200 osób);
• Ta ty nic nie sprzedajesz i nie kontaktujesz się w żaden sposób z klientem, firma ma BDR i PM;
• Średni wiek zespół ma 24 lata, jesteśmy bardzo wartościowi, mamy w zespole fajną atmosferę;
• Jesteśmy za inicjatywą, jeśli masz pomysły na usprawnienie procesów rekrutacyjnych - świetnie, wykorzystajmy je;
• Nie piszesz tekstu ogłoszenia i nie publikujesz go na portalach pracy, jest do tego osobna osoba w zespole. Oszczędza to Twój czas i możesz skupić się dokładnie na rezultacie;
• Mamy rozwiniętą adaptację dla nowych pracowników, od pierwszych dni będziesz mieć 100% wszystkich narzędzi do zamykania wakatów;
• Od 2023 roku przekazaliśmy w formie darowizn 157 500 UAH. na Siły Zbrojne i dalej tę kwotębędzie tylko rosnąć.

Czy wszystko Ci odpowiada? Super, zostaw swoje CV, a szczegóły omówimy przez telefon.

Dla nas ważne jest, abyś posiadał 2-letnie doświadczenie jako rekruter w sprawach zamykania wakatów z zakresu marketingu, sprzedaży i menadżerów;

Twoje obszary odpowiedzialności:

• Przeprowadzanie rozmów wideo z ostatecznymi kandydatami – 60% czasu;
• Zarządzanie:

1. Planowanie i organizacja dnia pracy asystenta;
2. Kontrola zadań operacyjnych, wskaźniki wyprzedzające;
• Komunikacja z CEO i celami:
1. Ogólne cele z całym zespołem;
2. Cel z asystentem;
3. Podział celu według wolnych stanowisk;
• Omówienie nowych wolnych stanowisk.

Instagram: https://www.instagram.com/shaburakovoleg/ 

TikTok: https://www.tiktok.com/@olegshaburakov

Jeśli możemy być dla siebie przydatni - zostaw swoje CV!