PSS firmy Logics military-techJesteśmy firmą Innovation Military tech to firma specjalizująca się w tworzeniu nowoczesnych interaktywnych systemów szkoleniowych do celów szkolenia i edukacji wojskowej.Poszukuję zmotywowanego rekrutera. < p style="font-style: normal; Font-weight: 400">Oferujemy:Możliwość pracy z produktami, które pomagają naszym obrońcom.Możliwość rozwoju zawodowego Wygodne biuro z generatorem i schronem przeciwbombowym Urzędowe zatrudnienie;Godziny pracy 9:00 - 18:00, poniedział
PSS firmy Logics military-tech
Jesteśmy firmą Innovation Military tech to firma specjalizująca się w tworzeniu nowoczesnych interaktywnych systemów szkoleniowych do celów szkolenia i edukacji wojskowej.
Poszukuję zmotywowanego rekrutera.
< p style="font-style: normal; Font-weight: 400">
Oferujemy:- Możliwość pracy z produktami, które pomagają naszym obrońcom.
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Wygodne biuro z generatorem i schronem przeciwbombowym
- Urzędowe zatrudnienie;
- Godziny pracy 9:00 - 18:00, poniedziałek - piątek. Możliwość hybrydowego grafiku pracy. 1-2 dni w tygodniu do pracy zdalnej.
Ważne dla naszego kandydata:
- Udane doświadczenie zawodowe jako rekruter, menadżer personalny przy rekrutacji funkcję od trzeciego roku życia.
- Umiejętność pracy z pakietem Microsoft Office, Dokumentami Google, CRM.
Zadania: p>< ul style="font-style: normal; Font-weight: 400">
Stworzenie wspólnie z kierownikiem ds. rekrutacji Wniosku o poszukiwanie pracownika, zatwierdzenie Wniosku o poszukiwanie pracownika zgodnie do procesu;Wyszukiwanie kandydatów: praca z wakatami, prowadzenie bezpośredniego/aktywnego wyszukiwania kandydatów z wykorzystaniem własnej bazy kandydatów, zamieszczanie ogłoszeń o pracę w specjalistycznych zasobach poszukiwania pracy, portalach społecznościowych (specjalistyczne grupy na Facebooku, Telegramie) , LinkedIn itp.).Wybór i rozmowa kwalifikacyjna: weryfikacja / CV selekcji. Przeprowadzenie rozmów wstępnych mających na celu określenie poziomu kompetencji osobistych i zawodowych kandydata. Organizacja rozmowy kwalifikacyjnej kandydata z osobą rekrutującą. Ocena kandydata: przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej kandydata według metody STARS, PARLA itp.Zarządzanie procesem rekrutacji: utrzymywanie stałego kontaktu z wybranymi kandydatami, aby zapobiec ich zatrudnieniu gdzie indziej. Informowanie kandydatów o procesie rekrutacji, udzielanie informacji na podstawie wyników ocen i rozmów kwalifikacyjnych, a także przeprowadzanie weryfikacji danych biograficznych, pozyskiwanie referencji od poprzednich pracodawców oraz organizowanie kontroli bezpieczeństwa kandydatów.Formowanie, uzgadnianie i udostępnianie kandydat z Ofertą Pracy.Adaptacja: przeprowadzenie szkolenia dla nowego pracownika, wprowadzenie nowego pracownika do zespołu, organizacja procesu rejestracji nowego pracownika do pracy.Z kolei firma oferuje: p>
- Praca urzędowa;
- Możliwość pracy w formacie hybrydowym, częściowo w biurze, częściowo zdalnie;
- Płatnośćstawka 30 000 (na okres próbny) -35 000 UAH, +CRI.
- Możliwość bezpośredniego wpływu na rozwój firmy i udział w ciekawych projektach;
Kontakty: 0661990344 telefon, WhatsApp, Telegram.