Rekruter w Krayzel - budivelniy materiali, TOV

Zapraszamy do dołączenia do naszego zespołu Rekruterów (Doradców Talentów)

 Co oferujemy:      

• Oficjalne zatrudnienie
• Mieszany model pracy - 70/30 (praca w biurze/praca zdalna).
• Praca w centrali Kijowa (Metro Pałac Sportu) o pow. przygotowany do pracy podczas alarmu powietrznego
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń obejmujący ubezpieczenie zdrowotne, częściową dietę obiadową
• Możliwości szkoleń i rozwoju

W Twoim obszarze odpowiedzialności będzie:

• Zarządzanie procesem poszukiwania talentów dla organizacji komercyjnej oraz dla zakładów KRAISEL w Fastowie we Lwowie (pełna rekrutacja cykl). Obsada nowej produkcji, której otwarcie nastąpi jesienią 2024 r., s. Pisky, obwód lwowski.
• Wyszukiwanie i selekcja życiorysów kandydatów z różnych źródeł: portali wyszukiwania ofert pracy, sieci społecznościowych (LinkedIn itp.), innych
• Przeprowadzanie rozmów kompetencyjnych z kandydatami kandydatów
• Wsparcie procesu testowania kandydatów podczas selekcji
• Współpraca z bezpośrednimi menadżerami na wszystkich etapach rekrutacji: organizacja rundy odprawowej; konsultacje dotyczące wyników testów kandydatów podczas selekcji; przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych z finalnymi kandydatami itp.
• Zarządzanie platformami biorącymi udział w procesie poszukiwania talentów: wewnętrzny system do administracji otwartymi stanowiskami pracy; platformy do oceny kandydatów; portale wyszukiwania ofert pracy
• Interakcja z dyrektorami zakładów w kwestiach selekcji
• Wsparcie projektu uzupełnienia zewnętrznej puli talentów
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami (firmami rekrutacyjnymi, agencje, strony z poszukiwaniami pracy) w celu terminowego i skutecznego zamykania wakatów
• Udział w procesach budżetowania i zarządzania dokumentacją związaną z poszukiwaniem talentów oraz w procesie onboardingu (przygotowanie ogłoszeń o nowych pracownikach itp.)
• Udział w innych projektach działu

Kogo szukamy? Jako profesjonalista posiadasz:

• Wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu: socjologia, psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
• Minimum 2 lata odpowiedniego doświadczenia doświadczenie w firmach produkcyjnych lub w firmie rekrutacyjnej z doświadczeniem we współpracy z firmami produkcyjnymi
• Ojczysty język ukraiński. Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
• Doświadczenie z programami MS Office
• Zrozumienie kompleksowych metod oceny kandydatów (Predictive Index, SHL itp.)
• Dobre umiejętności komunikacyjne i silny ankieter kompetencyjny
• Zrozumienie procesu rekrutacji w dużej firmie oraz znajomość trendów/specyfikaty rynku pracy na Ukrainie

W trakcie procesu selekcji będziesz oczekiwać:

• strong>
  • Komunikacja online i spotkanie z HRD
  • Spotkanie z bezpośrednim menadżer i dyrektor finansowy zespołu KRAISEL

  Chcesz dołączyć do zespołu KRAISEL? Następnie prześlij swoje CV!